Организация оплаты труда на предприятии

Операцию по начислению, распределению оплаты труда, включаемой в издержки производства и обращения, оформляют следующей бухгалтерской проводкой:

• дебет счета 20 «Основное производство» (оплата труда производственных работ),
• дебет   счета   23 «Вспомогательные производства» (оплата труда рабочим вспомогательных производств),
• дебет    счета   25 «Общепроизводственные расходы» (оплата труда цехового персонала),
• дебет     счета    29 «Обслуживание производства и хозяйства» (оплата труда работников обслуживающих производств и хозяйств) -
• кредит  счета  70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (на всю сумму начисленной оплаты труда).

Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования к установке и осуществлением капитальных вложений, отражают по дебету счетов 07, 08, 10, 11, 15 и кредиту счета 70.

Начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда по работам, производимым за счет средств целевого финансирования, отражают по дебету счета 84 (Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)», 86 «Целевые финансирования и поступления» и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Начисление доходов работникам организации по акциям и вкладам в его имущество оформляют следующей бухгалтерской записью:

• дебет  счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» (за счет прибыли отчетного года или нераспределенной прибыли прошлых лет),
• кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

В некоторых организациях ввиду сезонности производства отпуска работникам предоставляют в течении года неравномерно. Поэтому для более правильного определения себестоимости продукции суммы, выплачиваемые работникам за отпуска, относят на издержки производства в течении года равномерными долями независимо от того, в каком месяце эти суммы будут выплачиваться. Тем самым создается резерв для оплаты отпусков работникам. Организация может создавать резерв на выплату вознаграждения за выслугу лет.

Резервируемые суммы относят в дебет тех же счетов производственных затрат, на которые отнесена начисленная зарплата работников, и в кредит счета 96 «Резерв предстоящих расходов и платежей».

По мере ухода рабочих в отпуск фактически начисленные суммы за отпускной период списываются на уменьшение созданного резерва. При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:

• дебет   счета  96 «Резерв предстоящих расходов и платежей»,
• кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Такой же проводкой оформляют начисление работникам вознаграждений за выслугу лет.

При начислении сумм ежегодных и дополнительных отпусков следует иметь в виду, что начисленные суммы отпусков включаются в фонд заработной платы труда отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. В случае перехода части отпуска на следующий месяц  выплаченная работникам за эти дни сумма отпускных отражается в отчетном месяце как выданный аванс (по дебету счета 70 и кредиту счета 50 «Касса»). В следующем месяце эту сумму включают в состав фонда оплаты труда и обычно отражают проводкой по начислению отпускных сумм (кредит счета 70 и дебет счетов производственных затрат или счета 96).

Удержания из сумм начисленной оплаты труда списывают с кредита соответствующих счетов в дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Выдачу сумм заработной платы и пособий оформляют следующей бухгалтерской записью:

• дебет    счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»,
• кредит счета 50 «Касса».

Не полученная в срок заработная плата оформляется следующей бухгалтерской записью:

• дебет     счета  70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»,
• кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты с депонентами».

Остатки не выданной в срок заработной платы (задепонированных сумм) по истечении трех дней должны быть сданы в банк на расчетный счет. При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:

• дебет    счета 51 «Расчетный счет»,
• кредит счета 50 «Касса».

Учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депонированной заработной платы. Книгу открывают на год. Для каждого депонента в ней отводят отдельную строку, в которой указывают табельный номер депонента, его фамилию, имя, отчество, депонированную сумму и отметки ее выдачи. Суммы, оставшиеся на конец года невыплаченными, переносят в новую книгу, открываемую также на год.

Последующую выплату депонированной заработной платы осуществляют по расходному кассовому ордеру и отражают по дебету счета 76 и кредиту счета 50 «Касса».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

III. Заключение

 

Одним из основных вопросов бухгалтерского учета является труд и его оплата. «Заработная плата» охватывает все виды заработков (различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).

Под системой  оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам предприятия в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда.

Заработная плата является существенным элементом в себестоимости продукции, работ и услуг, и это в итоге влияет на получение прибыли предприятия.

Грамотное и своевременное начисление заработной платы важно как для исчисления итогов труда, так и для хорошего психологического климата в среде работников, что существенно для процесса производства.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

 

1. Барышникова Н.П.  Заработная плата. Справочное пособие. М.,1998.

 

2. Безруких П.С. и др.  Бухгалтерский учет. Учебник. М., 1997.

 

3. Глушков И.Е.  Бухгалтерский учет на современном предприятии. М., 2001.

 

4. Кондраков Н.П.  Бухгалтерский учет. Учебное пособие. М., 1998.

 

5. Луговой В.А.  Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. М., 1997.

 

6. Макальская М.Л. Самоучитель по бухгалтерскому учету. Учебное пособие. М., 1997.

 

7. Щадилова С.Н.  Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности. Практическое руководство. М., 1998.