Оплата труда в России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2011 в 23:38, курсовая работа

Описание работы

Оплата труда в РФ, виды, формы и расчет на примере предприятия

Содержание работы

Введение
1. Понятие и сущность оплаты труда в Российской Федерации
1.1 Экономическая сущность оплаты труда
1.2 Понятие оплаты труда в современной экономике
1.3 Основные принципы организации оплаты труда
2. Системы и формы оплаты труда в РФ
2.1Тарифное нормирование труда
2.2 Формы и системы оплаты труда
2.3 Мотивация труда
3. Расчет бухгалтерского баланса для ОАО «Буревестник»
Заключение
Список используемой литературы

Скачать архив (23.09 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

Оплата труда в РФ,виды,формы (КР).docx

— 92.35 Кб (Скачать файл)

Продолжение таблицы 2

№ операции	Содержание операции	Сумма, руб.	Корреспонденция счетов
№ операции	Содержание операции	Сумма, руб.	дебет	кредит
18	Сумма налога на добавленную стоимость по приобретенным ценностям, принятым работам, уплаченная поставщикам и подрядчикам, подлежит зачету по расчету с бюджетом	67 000
19	Отражены расходы на служебные командировки по утвержденным авансовым отчетам	4 500
20	Списаны накладные расходы для включения в себестоимость продукции (суммы определить): а) общепроизводственные расходы цехов б) общехозяйственные расходы организации	350100 82100
21	Оприходована на складе выпущенная из производства готовая продукция по фактической себестоимости (сумму определить и отразить на счетах, имея в виду, что остатки незавершенного производства на конец месяца составили 85355 руб.)	930445
22	Отгружена готовая продукция покупателям в соответствии с договорами: а) по фактической производственной себестоимости б) по проданной стоимости, указанной в расчетных документах	780 000 1 050 000
23	Списаны расходы, относящиеся к проданной продукции	3 000
24	Начислен налог на добавленную стоимость по отгружённой продукции	180 800
25	Определен и списан финансовый результат от продажи продукции	86200
26	Определен и списан финансовый результат от прочих доходов и расходов	2000
27	Начислен налог на прибыль за декабрь	57 900
28	Депонирована невыданная заработная плата	1 500
29	Внесена из кассы, на расчетный счет денежная наличность сверх установленного лимита	20 250
30	Списана чистая прибыль отчетного года (сумму определить)	107600

Таблица 3 – Оборотно-сальдовая ведомость по синтетическим счетам

Наименование и номер	Сальдо на начало отчетного периода		Оборот		Сальдо на конец отчетного периода
Наименование и номер	дебет	кредит	дебет	кредит	дебет	кредит
01/1	6 756 000		700 000
01/2				400 000	7 056 000
02		4 140 500	195 000	110 300		4 055 800
04	1 850 000				1 850 000
05		245 500		184 500		430 000
07	450 000			120 000	330 000
08	650 000		250 000	500 000	400 000
10	700 000		103 000	243 000	560 000
19	215 400		45 600	67 000	194 000
20	14 700		1 001 100	930 445	85 355
25			350 100	350 100
26			82 100	82 100
43	845 600		930 445	780 000	996 045
44			3 000	3 000
50	900		168 500	165 750	3 650
51	2 414 000		973 250	771 950	2 615 300
60		440 100	526 000	373 600		287 700
62	845 300		1 050 000	950 000	945 300
68		215 000	85 400	269 200		398 800
69		54 700	53 700	93 800		94 800
70		180 000	177 500	272 000		274 500
71	700		5 200	4 500	1 400
76	4 500		7 350	9 700	2 150
80		8 500 000				8 500 000
83		350 000				350 000
84		540 000		107 600		647 600
90			1 050 000	1 050 000
91			5 000	5 000
99		81 300	167 500	86 200
ИТОГО	14 747 100	14 747 100	7 929 745	7 929 745	15 039 200	15 039 200

Бухгалтерский баланс

на

01 января

г.

Коды

Форма № 1 по ОКУД

0710001

Дата (год, месяц, число)

Организация

ОАО «Буревестник»

по ОКПО

Идентификационный номер налогоплательщика ИНН

Вид деятельности

по ОКВЭД

Организационно-правовая форма/форма собственности

по ОКОПФ/ОКФС

Единица измерения: тыс. руб./млн. руб. (ненужное зачеркнуть) по ОКЕИ

384/385

Местонахождение (адрес)

Дата утверждения

Дата отправки (принятия)

Актив	Код по- казателя	На начало отчетного года	На конец отчет- ного периода
1	2	3	4
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Нематериальные активы	110	1604500	1420000
Основные средства	120	2615500	3000200
Незавершенное строительство	130	1100000	730000
Доходные вложения в материальные ценности	135
Долгосрочные финансовые вложения	140
Отложенные налоговые активы	145
Прочие внеоборотные активы	150
Итого по разделу I	190	5320000	5150200
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Запасы	210	1560300	1641400
в том числе: сырье, материалы и другие аналогичные ценности	211	700000	560000
животные на выращивании и откорме	212
затраты в незавершенном производстве	213	14700	85355
готовая продукция и товары для перепродажи	214	845600	996045
товары отгруженные	215
расходы будущих периодов	216
прочие запасы и затраты	217
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям	220	215400	194000
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты)	230
в том числе покупатели и заказчики	231
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)	240	850500	948850
в том числе покупатели и заказчики	241	845300	945300
Краткосрочные финансовые вложения	250
Денежные средства	260	2414900	2618950
Прочие оборотные активы	270
Итого по разделу II	290	5041100	5403200
БАЛАНС	300	10361100	10553400

Пассив	Код по- казателя	На начало отчетного периода	На конец отчет- ного периода
1	2	3	4
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ Уставный капитал	410	8500000	8500000
Собственные акции, выкупленные у акционеров	411
Добавочный капитал	420	350000	350000
Резервный капитал	430
в том числе: резервы, образованные в соответствии с законодательством	431
резервы, образованные в соответствии с учредительными документами	432
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	470	540000	647600
Итого по разделу III	490	9390000	9497600
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Займы и кредиты	510
Отложенные налоговые обязательства	515
Прочие долгосрочные обязательства	520
Итого по разделу IV	590
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Займы и кредиты	610
Кредиторская задолженность	620	889800	1055800
в том числе: поставщики и подрядчики	621	440100	287700
задолженность перед персоналом организации	622	180000	274500
задолженность перед государственными внебюджетными фондами	623	54700	94800
задолженность по налогам и сборам	624	215000	398800
прочие кредиторы	625
Задолженность перед участниками (учредителями) по выплате доходов	630
Доходы будущих периодов	640
Резервы предстоящих расходов	650
Прочие краткосрочные обязательства	660
Итого по разделу V	690	889800	1055800
БАЛАНС	700	10361100	10553400
СПРАВКА о наличии ценностей, учитываемых на забалансовых счетах
Арендованные основные средства	910
в том числе по лизингу	911
Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение	920
Товары, принятые на комиссию	930
Списанная в убыток задолженность неплатежеспособность дебиторов	940
Обеспечения обязательств и платежей полученные	950
Обеспечения обязательств и платежей выданные	960
Износ жилищного фонда	970
Износ объектов внешнего благоустройства и других аналогичных объектов	980
Нематериальные активы, полученные в пользование	990

Заключение

Проведя исследования по изучению экономической категории - оплаты труда и ее мотивации на современных предприятиях, можно сделать вывод, что для достижения высоких конечных результатов оплату труда в условиях рыночной экономики целесообразно строить на следующих принципах:

1. Основным критерием дифференциации заработной платы по предприятиям, работникам должен быть конечный результат их труда.

2. Необходимо обеспечивать опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом зарплаты, так как это является непременным условием нормального развития производства, производительных сил.

3. Целесообразно сочетать индивидуальную и коллективную заинтересованность и ответственность в результатах труда.

4. Механизм оплаты труда должен стимулировать повышение квалификации работников, учитывать условия труда.

5. Системы оплаты труда на предприятии должны быть простыми, понятными всем работникам.

Кроме того, решая вопросы оплаты труда, нужно иметь в виду следующие четыре фактора: финансовое положение предприятия, уровень стоимости жизни, уровень зарплаты, которую выплачивают конкуренты за такую же работу и рамки государственного регулирования в этой области.

При выборе системы оплаты труда целесообразно учитывать форму собственности, величину предприятия, его структуру, характер производимой продукции, а также особенности доминирующих в коллективе ценностей и целей. При этом необходимо, прежде всего, иметь в виду функциональные обязанности руководителей. Их главная задача заключается в том, чтобы обеспечить неуклонный рост объема производства высококачественной продукцией при минимальных затратах ресурсов на основе ускорения НТП, использования передового опыта. В центре внимания должны быть вопросы социального развития коллектива, условия труда и быта работников.

Список используемой литературы

Анализ финансово-хозяйственной деятельности. - М.: Финансы и статистика, 2005.
Войтов А. Г. Экономика. Общий курс. (Фундаментальная теория экономики): Учебник. - 8-е перераб. и доп. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2004.
Вэриан Х.Р. Микроэкономика. Промежуточный уровень. Современный подход. Перевод с английского. ─ М.: ЮНИТИ, 2007.
Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2006.
Сторчевой М.А. Основы экономики: Учебник для средней школы. - СПб.: Экономическая школа, 2003.
Трудовое законодательство для главного бухгалтера // Заочный семинар для подписчиков журнала “Главбух”, 2008.
Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение. ─М.: Финансы и статистика, 2005.
Хрестоматия по экономической теории / Сост. Е.Ф. Борисов. - М.: Юристъ, 2003.
Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2004г.
Экономическая теория (Политическая экономия): Учебник / Под общей редакцией В.И. Видяпина, Г.П. Журавлевой. ─ М.: ИНФРА-М, 2002.

Информация о работе Оплата труда в России