Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2012 в 22:15, дипломная работа
Целью дипломной работы является рассмотрение и разработка возможных методов позволяющих управлять финансовыми результатами предприятия, а также на основе анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия и прогнозирования основных экономических показателей выработать рекомендации по улучшению финансовых результатов деятельности Ровненского филиала ОАО «НК «Роснефть»-Кубаньнефтепродукт».
Ускорить
платежи можно путем
Кредиторская
задолженность также имеет
Трудовые ресурсы являются одними из главнейших ресурсов производства. Они представляют собой ту часть населения, которая по своему возрасту, знаниям и производственным навыкам способна участвовать в общественном производстве.
От обеспеченности
предприятия трудовыми
Показатели
обеспеченности и эффективности
использования трудовых ресурсов анализируемого
предприятия приведены в
Проанализировав
таблицу 6 можно сделать вывод, что
среднегодовая численность
Таблица 6 – Трудовые ресурсы Ровненского
филиала ОАО «НК«Роснефть»-
Показатель |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
Отклонение (+,-) 2009 г./ 2007 г. |
Среднегодовая численность - всего, чел. |
80 |
85 |
93 |
13 |
в т.ч.: работники, занятые в производстве |
80 |
85 |
93 |
13 |
из них: - водители |
20 |
23 |
27 |
7 |
- операционисты |
14 |
16 |
16 |
2 |
- прочие работники |
26 |
28 |
30 |
4 |
Рабочие сезонные и временные |
- |
- |
- |
- |
Служащие |
20 |
18 |
20 |
- |
из них: - руководители |
5 |
5 |
5 |
- |
- специалисты |
15 |
13 |
15 |
- |
В условиях рыночной экономики необходимо разработать и использовать новые подходы в ориентирах работников предприятий. Внутри предприятия главным звеном управления являются работники, а за его пределами – потребители продукции. Поэтому должны быть изжиты такие привычки прошлого, как бездумное исполнение, расточительство и т.п. На смену им должны прийти ориентация работающих на потребителя, проявление инициативы, стремление к прибыльной работе, использование социальных норм, основанных на здравом экономическом смысле.
На каждом предприятии должна разрабатываться и осуществляться кадровая политика, которая должна способствовать созданию здорового и работоспособного коллектива; повышению уровня квалификации работников; созданию трудового коллектива, оптимального по половозрастной структуре, уровню квалификации; созданию высокопрофессионального руководящего звена, способного гибко реагировать на изменяющиеся обстоятельства, чувствовать и внедрять все новое и передовое.
Показателем эффективности труда является его производительность (таблица 7), рост которой позволяет существенно снизить затраты на производство и реализацию продукции; при прочих равных условиях увеличить объем производства и реализации продукции, увеличить объем производства и реализации продукции, а, следовательно, и рост прибыли; проводить политику по увеличению средней заработной платы работникам; более успешно осуществлять реконструкцию и техническое перевооружение предприятия; повысить конкурентоспособность предприятия и продукции, обеспечить финансовую устойчивость работы.
Таблица 7 – Производительность труда Ровненского филиала ОАО «НК «Роснефть»-Кубаньнефтепродукт
Показатель |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
Откло-нение (+,-) 2009 г. / 2007 г. |
Среднегодовая численность работников, чел. |
80 |
85 |
93 |
13 |
Фактически отработано, тыс. чел.-ч. |
132 |
134 |
146 |
14 |
Денежная выручка, тыс. руб. |
765640 |
1125817 |
838319 |
72679 |
Себестоимость проданных товаров, работ, услуг, продукции тыс.руб. |
682344 |
1012871 |
721872 |
39528 |
Валовая прибыль, тыс. руб. |
83296 |
112946 |
116447 |
33151 |
Полная себестоимость, тыс. руб. |
734013 |
1073688 |
807152 |
73139 |
Прибыль от продаж, тыс.руб. |
34627 |
52165 |
31167 |
-3460 |
Прибыль на 1 работника |
432,84 |
613,71 |
335,13 |
-97,71 |
Выручка на 1 работника |
9570,50 |
13244,91 |
9014,18 |
-556,32 |
Проанализировав таблицу 7 можно сделать вывод, что фактически отработано в 2009 году по сравнению с 2007 годом больше на 14 тыс. чел.- ч. Прибыль от продаж в 2009 году снизилась на 3460 тыс.руб. Итого прибыль на 1 работника также сократилась на 97,71 тыс.руб. в 2009 году по сравнению с 2007 годом. Выручка на 1 работника также снизилась в 2009 году по сравнению с 2007 годом на 556,32 тыс.руб.
Несмотря
на мировой финансовый кризис, деятельность
Ровненского филиала ОАО «НК
«Роснефть»-Кубаньнефтепродукт»
Финансовое состояние предприятия и его устойчивость в значительной степени зависят от того, каким имуществом располагает предприятие, в какие активы вложен капитал и какой доход они ему приносят.
Сведения
о размещении капитала, имеющегося
в распоряжении предприятия, содержатся
в активе балансе. Каждому виду размещенного
капитала соответствует определенная
статья баланса. По этим данным можно
установить, какие изменения произошли
в активах предприятия, какую
часть составляет недвижимость предприятия,
а какую – оборотные активы,
в том числе в сфере
Главным признаком группировки статей баланса считается степень их ликвидности (скорость превращения в денежную наличность). По этому признаку все активы баланса подразделяются на долгосрочные активы, или основной капитал (раздел I), и оборотные активы (раздел II).
Средства
предприятия могут
Размещение
средств предприятия имеет
В процессе анализа активов Ровненского филиала ОАО «НК «Роснефть»-Кубаньнефтепродукт» в первую очередь следует изучить изменения в их составе и структуре.
Таблица 8 – Анализ структуры активов Ровненского филиала ОАО «НК «Роснефть»-Кубаньнефтепродукт»
Показатель |
2007 год |
2008 год |
2009 год |
Отклонение (+,-) 2009 г. / 2007 г. | |||
тыс.руб. |
% |
тыс.руб. |
% |
тыс.руб. |
% | ||
1. Внеоборотные активы |
25342 |
19,57 |
23793 |
18,49 |
47515 |
36,19 |
22173 |
2. Оборотные активы |
104158 |
80,43 |
104854 |
81,51 |
83787 |
63,81 |
-20371 |
3. Итого активов |
129500 |
100 |
128647 |
100 |
131302 |
100 |
1802 |
4. Коэффициент соотношения |
4,11 |
4,41 |
1,76 |
-2,35 |
Анализ
активов предприятия
В процессе последующего анализа необходимо более детально изучить состав, структуру и динамику основного и оборотного капитала.
Внеоботные активы, или основной капитал, - это вложения средств с долговременными целями в недвижимость, облигации, акции, запасы, совместные предприятия, нематериальные активы и т.д.
Из таблицы 8 видно, что за анализируемый период сумма основного капитала увеличилась на 22173 тыс.руб. Больше всего претерпели изменения в составе основных средств, они увеличились на 21740 тыс.руб. Незавершенное строительство в отчетном году составило всего 1,65 % от удельного веса внеоборотных активов предприятия. Подводя итог можно сказать, что предприятие заметно увеличило состав основного капитала
Таблица 9 – Анализ структуры внеоборотных активов Ровненского филиала ОАО «НК «Роснефть»-Кубаньнефтепродукт»
Показатель |
2007 год |
2008 год |
2009 год |
Отклонение (+,-) | |||
тыс.руб. |
% |
тыс.руб. |
% |
тыс.руб. |
% |
2009/2007 | |
1. Нематериальные активы |
0 |
0,00 |
0 |
0,00 |
0 |
0,00 |
0 |
2. Основные средства |
24993 |
98,62 |
22796 |
95,81 |
46733 |
98,35 |
21740 |
3. Незавершенное строительство |
349 |
1,38 |
997 |
4,19 |
782 |
1,65 |
433 |
4. Долгосрочные финансовые |
0 |
0,00 |
0 |
0,00 |
0 |
0,00 |
0 |
5. Прочие внеоборотные активы |
0 |
0,00 |
0 |
0,00 |
0 |
0,00 |
0 |
Итого внеоборотных активов |
25342 |
100 |
23793 |
100 |
47515 |
100 |
22173 |
Особенно тщательно необходимо проанализировать изменения состава и динамики оборотных активов как наиболее мобильной части капитала, от состояния которых в значительной степени зависит финансовое состояние предприятия. При этом следует иметь в виду, что стабильная структура оборотного капитала свидетельствует о стабильном, хорошо отлаженном процессе производства и сбыта продукции. Существенные ее изменения говорят о нестабильной работе предприятия.
Информация о работе Оценка эффективности деятельности предприятия