Аудит оплаты труда

       В - третьих, определим основные этапы аудиторской проверки расчетов с клиентом:

       1 этап: Предварительное планирование  аудита (составление анкеты, расчет  уровня существенности, аудиторского  риска, составление письма-обязательства  и договора на проведение аудита).

       2 этап: Тест системы внутреннего  контроля, оценка степени надежности  контрольной среды

       3 этап: Составление программы аудиторской  проверки.

       4 этап: Сбор аудиторских доказательств. 

       5 этап: Обобщение аудиторских доказательств,  составление отчета аудитора.

 

        ГЛАВА II. АУДИТОРСКАЯ ПРОВЕРКА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «КРИСТАЛЛ» 

       2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И  ОЦЕНКА СИСТЕМЫ БУХГАЛТЕРСКОГО  УЧЕТА И ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ 

      Общество  с ограниченной ответственностью «Кристалл» учреждено на основании действующего законодательства Российской Федерации в соответствии с решением Участника 23 июля 2002 г.

      ООО «Кристалл» является юридическим лицом, действует в соответствии с Гражданским  Кодексом РФ, Федеральным Законом  «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Уставом ООО «Кристалл». Общество имеет самостоятельный баланс, ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет в соответствии с порядком, установленным в Российской Федерации.

      Предметом деятельности ООО «Кристалл» является выполнение работ, производство продукции и выполнения услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

      Основными видами деятельности, определенные Уставом  ООО «Кристалл» являются:

• Выполнение проектных работ (архитектурное проектирование, строительное конструирование, проектирование инженерных сетей и систем);
• Строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы;
• Производство строительных материалов;
• Внедрение технологий и мероприятий по охране окружающей среды;
• Торгово-закупочная деятельность;
• Оптовая, розничная, комиссионная торговля;
• Снабженческо-сбытовая деятельность;
• Организация торговых точек, собственной торговой сети;
• Маркетинг, информационно-коммерческие услуги;
• Другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.

       Фактически, из перечисленных в Уставе видов деятельности, ООО «Кристалл» занимается лишь торгово-закупочной деятельностью через сеть магазинов «Кристалл», «Кристалл+» и «СтройКристалл».

     Руководство текущей деятельностью ООО «Кристалл» осуществляется единоличным исполнительным органом – директором, к компетенции которого относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества.

     Контроль  за финансово-хозяйственной деятельностью  ООО «Кристалл» осуществляется Ревизионной  комиссией, которая избирается участником общества на 3 года.

     Уставом ООО «Кристалл» определено, что трудовые отношения между работниками  и ООО «Кристалл» регулируются законодательством  о труде РФ с учетом следующих  особенностей:

• ООО «Кристалл» самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда, а также другие виды доходов работников и лиц, работающих по трудовому соглашению, распорядок рабочего дня, принимает решении  о ведении суммарного учета рабочего времени, устанавливает порядок предоставления выходных дней, при этом продолжительность рабочей недели не может быть больше установленной законодательством.
• ООО «Кристалл» самостоятельно определяет продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков. При этом продолжительность не может быть менее установленной законодательством для соответствующей категории рабочих и служащих государственных предприятий.
• Эти и другие вопросы отражаются в Положении о персонале, утверждаемым участником общества.
• Трудовые доходы работников ООО «Кристалл» определяются конечным результатом и качеством их труда с учетом конечных результатов работы предприятия и предельными размерами не ограничиваются.
• Минимальный размер оплаты труда работников определяется законодательными актами РФ.

       Организационная структура ООО «Кристалл» представлена на схеме 

Структурная схема управления ООО «Кристалл»

       

         

         

       

       

       

       

       

         

       

         

       

       

2.2. . ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ АУДИТА

 Анкета  предварительного знакомства

 
 

     Полученная  в ходе предварительного знакомства с предполагаемым клиентом информация является конфиденциальной и разглашению не подлежит.

 

     На  основе данных бухгалтерского баланса  ООО «Кристалл» определим уровень  существенности и рассчитаем аудиторский  риск.

РАСЧЕТ  АУДИТОРСКОГО РИСКА И УРОВНЯ СУЩЕСТВЕННОСТИ

 
 

РАСЧЕТ  АУДИТОРСКОГО РИСКА

  АР = ВХР * РСК * РНО 100 % =  0,7 %*0,6%*0,1%*100 = 4,2

  где

  АР –  аудиторский риск;

  ВХР - внутрихозяйственный  риск;

  РСК - риск средств контроля;

  РНО - риск необнаружения. 

 
       

1. Рассчитаем  среднюю арифметическую:  (16 213 + 91 490 + 26 808)/3 = 44 837 руб.
2. Наименьшее значение отклоняется от среднего: (44 837 – 16 213)/44 837 *100 = 64% - отбрасываем
3. Наибольшее значение отклоняется от среднего на: (91 490 – 44 837)/ 44 837*100 = 104% - отбрасываем
4. Осталось только значение 26 808 руб.
5. Округлим до  27 000 руб. ((27 000 – 26 808)/ 26 808*100 = 0,7%)- округление допустимо
6. Задолженность перед персоналом организации на конец года  равна 58 229 руб., что в процентном отношении к валюте баланса (58 229 руб. / 1 340 389 руб. *100% ) составляет 4,34 %.
7. Определим уровень существенности по статье расчеты с персоналом по оплате труда:

       27 000 * 4,34 /100 = 1172 руб.

8. Округлим до 1 200 руб.((1 200 – 1 172)/1 172*100 = 2,4%) – округление допустимо

2.3. ТЕСТИРОВАНИЕ СРЕДСТВ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ И ОЦЕНКИ СТЕПЕНИ НАДЕЖНОСТИ КОНТРОЛЬНОЙ СРЕДЫ

 

Тест  системы внутреннего контроля (Приложение 1) и оценка степени надежности контрольной среды (Приложение 2)

Составление плана  и программы аудита

 

План  аудита расчетов с персоналом по оплате труда