Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2010 в 18:48, Не определен
Современное предприятие представляет собой не только имущественный, но и экономический комплекс, состоящий из определенного набора систем, обеспечивающих его нормальное функционирование и развитие. В качестве наиболее распространенных систем можно назвать систему управления, систему контроля, систему учета, систему снабжения, систему производства, систему продаж, систему оплаты труда. Количество и состав этих систем зависят от видов деятельности, которыми занимается предприятие, размеров бизнеса и прочих присущих данному предприятию особенностей. Неизменными для каждого предприятия остаются только базисные системы, одной из которых является система оплаты труда.
Система оплаты труда, как и любая из систем современного предприятия, должна быть экономически обоснованной. В противном случае она теряет свою эффективность и не способствует развитию бизнеса, а подчас и наносит ему значительный урон.
ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ ФАКТОРОВ
НА НАДЕЖНОСТЬ
КОНТРОЛЬНОЙ СРЕДЫ
| ФАКТОР | НИЗКАЯ | СРЕДНЯЯ | ВЫСОКАЯ |
| 7.1 | Там, где это возможно, укажите наличие мероприятий, гарантирующих согласованность с: | |||
| а) требованиями нормативно-правовых актов, регулирующих бухгалтерский учет и отчетность | Не установлены | Установлены нерегулярно или частично | Установлены на постоянной основе | |
| б) требованиями налогового законодательства | Не установлены | Установлены нерегулярно или частично | Установлены на постоянной основе | |
| в) требованиями таможенного законодательства | Не установлены | Установлены нерегулярно или частично | Установлены на постоянной основе | |
| г) требованиями валютного законодательства | Не установлены | Установлены нерегулярно или частично | Установлены на постоянной основе | |
| д) требованиями банков и других кредитных организаций | Не установлены | Установлены нерегулярно или частично | Установлены на постоянной основе | |
| е) правилами фондовых бирж | Не установлены | Установлены нерегулярно или частично | Установлены на постоянной основе | |
| ж) требованиями органов исполнительной власти по контролю за некоторыми видами деятельности | Не установлены | Установлены нерегулярно или частично | Установлены на постоянной основе | |
| з) другими требованиями законодательства и контролирующих органов (впишите недостающее) | Не установлены | Установлены нерегулярно или частично | Установлены на постоянной основе | |
| 7.2 | Проверка мероприятий, описанных в п. 7.1 | Плохая | Средняя | Хорошая |
ОБЩАЯ ОЦЕНКА НАДЕЖНОСТИ
ОТДЕЛЬНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ КОНТРОЛЬНОЙ СРЕДЫ
| 1) | Стиль и основные принципы управления | Низкая | Средняя | Высокая |
| 2) | Организационная структура | Низкая | Средняя | Высокая |
| 3) | Распределение ответственности и полномочий | Низкая | Средняя | Высокая |
| 4) | Кадровая политика и практика | Низкая | Средняя | Высокая |
| 5) | Порядок подготовки бухгалтерской отчетности | Низкая | Средняя | Высокая |
| 6) | Порядок подготовки внутренней отчетности для целей управления | Низкая | Средняя | Высокая |
| 7) | Согласование с требованиями, установленными применимым законодательством и внешними регулирующими органами | Низкая | Средняя | Высокая |
| Итоговая оценка надежности контрольной среды (необходимо занести в бланк “Данные по планированию аудита”) | Низкая |
Средняя |
Высокая |