МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ УКРАИНЫ

ОДЕССКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

ПО  ПРЕДМЕТУ:АУДИТ

НА  ТЕМУ:

АУДИТ ТРУДА И ЕГО  ОПЛАТЫ

Выполнила студентка

группы 4-б , 4-го курса

 

заочного  факультета 

Харчевская  н.п. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

г.одесса

2002 год 
 
 

Содержание: 
 

Введение………………………………………………………………………………………………………………………………………………3

 
 

I.Основы контроля труда и заработной платы 

  1.1.Задачи и  источники контроля по труду……………………………………………………4 

  1.2.Виды оплаты  труда………………………………………………………………………………………………………6 

  1.3.Проверка  дисциплины труда и отработанного  времени…………………7

 

  1.4.Проверка  учета выплаты заработной платы……………………………………………8 

      1.4.1.Контроль за начислением заработной  платы…………………………10 

      1.4.2.Контроль за удержаниями из заработной платы…………………12 
 

II.Практика внутреннего контроля на ООО "Цемент" 

  2.1. Контроль  за дисциплиной труда и заработной  платы на       

ООО"Цемент"………………………………………………………………………………………………………………………………………13 

  2.2. Пути совершенствования внутреннего контроля за  

дисциплиной труда………………………………………………………………………………………………………………………14 
 

Заключение…………………………………………………………………………………………………………………………………………15 
 

Список литературы………………………………………………………………………………………………………………………16 
 

Приложение…………………………………………………………………………………………………………………………………………17 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение. 

     В условиях рынка предприятия,кредитные  учреждения,другие хозяйствующие объекты  вступают в договорные отношения  по использованию имущества,денежных средств,проведению коммерческих операций и инвестиций.Доверительность этих отношений должна подкрепляться возможностью для всех участников сделок получать и использовать финансовую информацию.Достоверность информации подтверждается независимым аудитором.

     Собственники,прежде всего коллективные собственники-акционеры,пайщики,а также кредиторы,лишены возможности самостоятельно убедиться в том,что все многочисленные операции предприятия,зачастую очень сложные,законны и правильно отражены в отчетности,так как обычно не имеют доступа к учетным записям,ни соответствующего опыта,и поэтому нуждаются в услугах аудиторов.

     Независимое подтверждение информации о результатах  деятельности предприятий и соблюдения ими законодательства необходимо государству  для принятий решений в области  экономики и налогооблажения.

     Аудиторские проверки необходимы государственным органам,судам,прокурорам и следователям для подтверждения достоверности интересующей их финансовой отчетности.

     Потребность в услугах аудитора возникла в  связи со следующими обстоятельствами:

     1)Возможность  необъективной информации со стороны администрации в случаях конфликта между ею и пользователями этой информации(собственниками,инвесторами,кредиторами);

     2)Зависимость  последствий принятых решений  (а они могут быть весьма  значительными)от качества информации;

     3)Необходимость специальных знаний для проверки информации;

     4)Частое  отсутствие у пользователей информации  доступа для оценки ее качества.

     Все эти предпосылки привели к  возникновению общественной потребности  в услугах независимых экспертов,имеющих  соответствующие подготовку,квалификацию,опыт и разрешение на право оказания такого рода услуг.Аудиторские услуги-это услуги посредников,устанавливающих достоверность финансовой информации.

     Наличие достоверной информации позволяет  повысить эффективность функционирования рынка капитала и дает возможность оценивать и прогнозировать последствия различных экономических решений.

     Краткая характеристика предприятия.

     ООО "Цемент" зарегистрировано Городской  Налоговой Инспекцией г.Одессы 01.07.2001г. ООО "Цемент" является юридическим лицом и действует на основании Устава и законодательства Украины.

     Местонахождение:г.Одесса.

     Основным  видом деятельности является производство и продажа цемента марок ПЦ А/Ш-400 и ПЦ Б/Ш-400.

     ООО "Цемент" является юридическим  лицом,имеет самостоятельный баланс,расчетный и другие счета,фирменное наименование,круглую печать. ООО "Цемент" приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации. ООО "Цемент" для достижения своих целей вправе от своего имени совершать сделки,приобретать имущественные права и нести обязанности,быть истцом и ответчиком в суде. ООО "Цемент" отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.

     ООО "Цемент" действует в условиях полной самостоятельности и самоуправления,хозрасчета и самофинансирования,на основе демократических принципов.Экономическую основу предприятия составляет собственность на средства производства. ООО "Цемент" не имеет вышестоящей организации.

     Численность работающих на предприятии-450 человек.

     Цехами  основного производства являются те цеха,где осуществляется процесс производства продукции:

     -производственный  цех;

     -обжиг  клинкера;

     -карьер;

     Вспомогательные подразделения обеспечивают бесперебойную  работу основного производства,осуществляют технологическое 

оснащение,ремонт оборудования:

     -ремонтно-механический цех;

     -ремонтно-строительный  цех;

     -электроремонтный  цех;

     -транспортный цех;

     -упаковка  готовой продукции;

     -склад  материалов;

     -охрана;

     -ОТКиУК;

     -паросиловой  цех;

     Обслуживающие подразделения:

     -столовая;

     -медпункт;

     -АХО.

     Управление  предприятия осуществляется подразделением заводоуправления.

     I.Основы контроля труда и заработной платы

     1.1.Задачи  и источники контроля  по труду 

     Аудиторская деятельность(аудит)-это предпринимательская  деятельность аудиторов(аудиторских  фирм)по осуществлению незави-симых вневедомственных проверок бухгалтерской (финансовой) от-четности,платежно-расчетной документации,налоговых обязательств и требований экономических субъектов,а также оказанию иных аудиторских услуг(Закон Украины «Про аудиторську діяльність»від 22.04.1993р.№3125-XII,ст.№3).

     Аудит-независимая  экспертиза финансовой отчетности предприятия  на основе проверки соблюдения порядка  ведения бухгалтерского учета,соответствия хозяйственных и финансовых операций законодательству Украины,полноты  и точности отражения в финансовой отчетности деятельности предприятия.Экспертиза завершается составлением аудиторского заключения(Закон Украины «Про аудиторську діяльність»від 22.04.1993р.№3125-XIIст.4).

     Цель  аудита-решение конкретной задачи,которая  определяется законодательством,системой нормативного регулирования аудиторской деятельности,договорным обязательством аудитора и клиента.

     Основной  целью аудитора при проверке оплаты труда является определение сильных  сторон контроля,чтобы убедиться,что  существенные ошибки отсутствуют.

     Основная  задача аудита оплаты труда-проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда,удержаниях из нее и  правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда.

     Задачи  аудитора:

     1.Проверяя  правильность оплаты труда,аудитор  должен проверить:

     -наличие  и соответствие законодательству  первичных документов по учету  рабочего времени,объема выполненных  работ,услуг,выпущенной продукции;

     -соответствие  показателей аналитического учета  по счету 661 с записями в  Главной Книге и бухгалтерском балансе на одну и ту же дату.

     2.При проверке использования фонда оплаты труда,аудитор должен проверить:

     -соблюдение  установленных штатным расписанием  должностных окладов  работников  предприятия;

     -своевременность  их индексации с учетом роста  цен в условиях инфляции;

     -утверждено  ли штатное расписание руководителями  предприятия;

     -правильность  оплаты труда по сдельным нарядам  рабочих,имелись ли случаи приписки  невыполненных работ;

     -правильность  выплаты премий работникам предприятия(на  основании утвержденного Положения или произвольно волевым действием руководителя)

     Основными источниками информации(см.Приложение) для контроля оплаты труда являются:

     -заявления  о приеме,увольнении(прил.№40)

     -трудовое  соглашение(прил.№44);

     -акт  выполненных работ(прил.№45);

     -приказы:

• о принятии на работу(прил.№43)
• об отпусках(прил.№37)
• о переводах(прил.№38)
• на командировки(прил.№47)
• о работе в выходные и праздничные дни(прил.№48)
• о премиях(прил.№36,2)
• о доплатах(прил.№3)
• об увольнении(прил.№39)
• на удержание из заработной платы(прил.№1);
• повышение заработной платы(прил.№35);

     -личная  карточка в отделе кадров(прил.№42);

     -трудовая  книжка(прил.№41);

     -табель  учета исполнения рабочего времени(прил.№34);

     -наряд(прил.№32);

     -лицевой  счет рабочего(прил.№33);

     -больничный  лист(прил.№31);

     -записка о предоставлении отпуска(прил.№30);

     -штатное  расписание(прил.№29);

     -Положение  о премиях(прил.№46);

     -расчетно-платежная  ведомость(прил.№4);

     -расчетный  листок(прил.№5);

     -платежные  ведомости на выдачу аванса,заработной  платы(прил.№№6,7);

     -данные  и оборотно-сальдовые ведомости по счетам: