Отчет по практике в ПФР Красноармейского района

Сотрудник Управления обязан:соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать правила пожарной безопасности; уметь оказывать первую медицинскую помощь пострадавшему при несчастном случае; знать местонахождение: средств оказания медицинской помощи; первичных средств пожаротушения; главных и запасных выходов; пути эвакуации в случае аварии или пожара.- соблюдать правила личной гигиены; принимать пищу и курить только в специально отведённых для этого местах; при обнаружении неисправностей оборудования, приспособлений и инструментов, а также других недостатков или опасностей на рабочем месте немедленно сообщить непосредственному начальнику и приостановить выполнение работы. Приступить к работе можно только с разрешения непосредственного начальника после устранения всех недостатков.

На сотрудника, выполняющего работы на ПЭВМ, могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы: повышенное значение напряжения в электрической цепи; воздействие электромагнитных и электростатических полей; воздействие мягкого рентгеновского излучения; недостаточная освещённость рабочей поверхности стола; концентрация вредных веществ в воздухе; визуальные показатели видеодисплейных терминалов (ВДТ).

Сотрудник Управления обязан выполнять только ту работу, которая    определена его должностными обязанностями и по которой он был проинструктирован.

При выполнении работы сотрудник Управления должен: содержать в порядке и чистоте рабочее место; не размещать на оборудовании, ПЭВМ или вблизи него посторонние предметы (цветы, графины, папки-файлы, стопки книг, электрочайники и т.п.); не загораживать вентиляционные жалюзи приборов и устройств; не нарушать штатный режим работы систем вентиляции и кондиционирования; соблюдать правила эксплуатации оборудования, ПЭВМ в соответствии с инструкциями по эксплуатации.

При обнаружении пожара или признаков горения (задымление, запах гари, сигнал от автоматической пожарной сигнализации) сотрудник Управления должен: немедленно сообщить об этом непосредственному начальнику; в городскую пожарную службу по телефону «9»-01; по возможности оповестить сотрудников в соседних помещениях о возникновении пожара; покинуть здание Управления согласно плану эвакуации.

В случае возникновения пожара следует:

немедленно сообщить о случившемся на центральный пункт пожарной службы                                       по телефону 01 (сообщить Ф.И.О., адрес объекта, что горит);

доложить своему непосредственному начальнику;

обесточить электроэнергию;

эвакуировать работников, вынести более ценное имущество (по перечню) через пожарный выход;

приступить к тушению пожара, использовать имеющиеся средства пожаротушения (огнетушитель углекислотный или порошковый) и подручные средства;

организовать встречу подразделений пожарной охраны;

сообщить прибывшим подразделениям пожарной охраны о хранящихся на объекте взрывоопасных, ядовитых веществах (если такие имеются);

информировать руководителя тушения пожара о конструктивных и технологических особенностях объекта для успешной ликвидации пожара(см.,Приложение- «Инструкция о мерах пожарной безопасности работников Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в Красноармейском районе.)

В кабинете запрещается:

1. Хранить, даже кратковременно, легковоспламеняющиеся и горючие жидкости (бензин, керосин, ацетон, краски, эмали и т.п.).

2. Пользоваться самодельными и неисправными электронагревательными приборами.

3. Оставлять без присмотра включенными в электросеть электроприборы, ставить их на легковоспламеняющиеся предметы.

4. Загромождать выход из кабинета мебелью и другими громоздкими предметами, загромождать свое рабочее место посторонними предметами.

5. Приступать к работе на ПК, предварительно не осмотрев его на предмет технической исправности.

6. Курение в кабинете.

7. Использовать средства пожаротушения не по назначению.

 

 

 

 

 

 

5.ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ  ПЕРСОНАЛА.

 

Во время прохождения производственной практики в Управлении Пенсионного фонда России в Красноармейском районе была проанализирована должностная инструкция Специалиста первого разряда отдела назначения, перерасчета и  выплаты пенсии, оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления Пенсионного фонда Российской Федерации    в Красноармейском районе Городниковой Татьяны Валерьевны.(см.,Приложение –«Должностная инструкция Специалиста первого разряда отдела назначения, перерасчета и  выплаты пенсии, оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления Пенсионного фонда Российской Федерации    в Красноармейском районе»

Специалист 1 разряда клиентской службы (далее специалист КС) отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий, оценки прав застрахованных лиц (далее ОНПиВП, ОППЗЛ)  назначается и освобождается от должности  начальником управления Пенсионного фонда Российской Федерации. Специалист 1 разряда  КС подчиняется начальнику ОНПиВП, ОППЗЛ, заместителю начальника ОНПиВП,ОППЗЛ, главному специалисту  КС.

Основные задачи  специалиста 1 разряда  КС ОНПиВП, ОППЗЛ :

1. осуществление своевременного и качественного  приема застрахованных лиц и страхователей по вопросам пенсионного обеспечения,  установления социальных выплат (ЕДВ, ДЕМО), федеральных социальных доплат к пенсии, компенсации трудоспособному лицу, занятому уходом (далее КТЛ);

2. обеспечение полноты и качества принятых от застрахованных лиц пакетов документов для  установления пенсий, ЕДВ, ДМО, ДЕМО, федеральных социальных доплат к пенсии, КТЛ;

3. консультирование по вопросам пенсионного законодательства, вопросам установления социальных выплат (ЕДВ, ДЕМО);

4. ведение и актуализация программно-технических комплексов «Клиентская служба ПФР» (ПТК КС),  «Управление пенсионной документацией» (ПТК УПД), “Назначение и выплата пенсий” (ПТК НВП);

5. взаимодействие с другим функциональным отделом персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности (далее  ОПУАСВВСиВЗ),  по вопросам назначения, перерасчета и выплаты пенсий и др. выплат.

Специалист  1 разряда КС отдела  назначения,  перерасчета и выплаты пенсий, оценки прав застрахованных лиц имеет право:

1. - докладывать начальнику отдела обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции;
2. -  пользоваться в работе  программно-техническими комплексами «Клиентская служба ПФР» (ПТК КС),  «Управление пенсионной  документацией»  (ПТК УПД), “Назначение и выплата пенсий” (ПТК НВП),   АРМ «Назначение и выплата пенсий и ЕДВ»,  АРМ « Конвертация», региональной базой данных пенсионеров края,  и  другими не поименованными программами;
3. - проводить встречные проверки по факту достоверности выдачи документов ответственными лицами предприятий;
4. - составлять и подписывать акты и справки по проведенным проверкам;
5. -  получать в установленном порядке документы, необходимые для работы;
6. - давать справки, заключения, консультации по вопросам деятельности отдела, Управления в пределах своей компетенции;
7. - вносить замечания по качеству и своевременности назначения и перерасчета пенсий, ДМО, ЕДВ, ДЕМО, КТЛ;
8. - обрабатывать персональные данные граждан РФ в объеме определенном руководством Управления ПФР;
9. - вносить предложения, направленные на улучшение клиентской службы.

 

 

6.КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА  ВИДОВ РАБОТ ВО ВРЕМЯ ПРАКТИКИ.

За время прохождения производственной практики были выполнены следующие работы:

1. Были изучены НПА Управления Пенсионного фонда России в Красноармейском районе,а именно:

1)Федеральный закон №166 от 15.12.2001 «О государственном пенсионном обеспечении Российской Федерации»

2) Федеральный закон № 256 От 29 декабря 2006 года «О дополнительных мерах государственной поддержке семей,имеющих детей»

3) Приказ от 18 октября 2011 г. N 1180 «Об утверждении правил подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский(семейный) капитал и выдачи государственного сертификата на материнский(семейный) капитал (его дубликата ) и формы государственного сертификата на материнский(семейный) капитал»

4)Приказ от 26 декабря 2008 г. N 779 «Об утверждении правил подачи заявления о распоряжения средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала»

5)Постановление от 12 декабря 2007 г. N 862 «О правилах направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий.

2. Был проведён анализ правил техники безопасности Управления Пенсионного фонда России в Красноармейском районе.Была рассмотрена инструкция по охране труда,а также о мерах пожарной безопасности работников ПФР в Красноармейском районе.
3. Рассмотрены пакеты документов для назначения пенсии,перерасчета,на получение материнского капитала,для отказа от набора социальных услуг.
4. Было осуществленно знакомство со структурой Управления пенсионного Фонда России в Красноармейском районе.
5. Регистрация граждан на персональном компьютере.
6. Формирование и хранение документов.
7. Подготовка пенсионных дел,оформление их.Лицевая сторона обложки пенсионного дела должна содержать следующую информацию:

номер лицевого счета;

номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

фамилия, имя, отчество получателя;

индекс, домашний адрес, телефон

8. Было проведено установление и индексация пенсий.
9. Корректировка пенсий.
10. Консультирование граждан,в частности были заданы следующие  вопросы: а именно какие документы необходимы для  получения материнского(семейного) капитала,куда необходимо обратиться за справкой для его получения,и какой необходим пакет документов для оформления пенсии-по страрости,по инвалидности,по потере кормильца.
11. Была осуществлена социально-правовая защита различных категорий граждан. Были обнаруженны основные формы социальной защиты: законодательно определенные социальные гарантии и их удовлетворение на основе базовых стандартов и программ;регулирование доходов и расходов населения;социальное страхование;социальное вспомоществование;социальные услуги;целевые социальные программы.
12. Работа с заявлениями и жалобами граждан.
13. Был проведён приём граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
14. Назначение компенсаций,пособий и других социальных выплат.
15. Приём заявлений о назначении пенсии.

ПФР Красноармейского района  имеет хорошую нормативно-правовую базу, представленную как в электронном виде, так и в печатном.

В процессе практики я усовершенствовала свои навыки работы с электронно-правовыми системами, научилась эффективно использовать имеющиеся ресурсы. В работе они мне помогали найти ответы на возникающие в процессе деятельности вопросы, такие как поиск источников регулирования определенных гражданско-правовых отношений.В ходе выполнения данной работы пришлось консультироваться с представителями компетентных структур, глубоко изучить нормативно-правовую базу по данному вопросу и правоприменительную практику.На практике возникала необходимость дачи консультаций клиентам по различного рода вопросам.Консультации давались как в устном, так и письменном виде.В ходе консультаций был приобретен навык общения с людьми. Возникала необходимость просто и грамотно разъяснять клиентам, незнакомым с тонкостями юридических вопросов, положения действующего законодательства их права.

Чаще всего в работе приходилось сталкиваться с вопросами по поводу материнского капитала, а именно  какие документы нужны для оформления. Одним из самых проблемных моментов в моей деятельности явилось оформление необходимых документов в различного рода инстанциях.

 

 

7.РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ  ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ.

Пенсионное обеспечение является базовой и одной из самых важных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения, а количество этого населения составляет свыше 25 - 30% населения любой страны. Также этот вопрос косвенно касается и всего трудоспособного населения. Для России этот вопрос в данное время является очень актуальным, так как в нашей стране проживают в настоящий момент свыше 38,5 миллиона престарелых, инвалидов и членов семей, потерявших кормильца.

Недостатки Управления ПФР Красноармейского района состоят в разрыве общественного сознания и реалий экономической и социальной жизни граждан. Например, до сих пор большинство населения считают, что пенсии финансирует государство, в то время как начиная с 1991 г. государство перестало играть роль основного донора пенсионного обеспечения. Так, если в период до 1991 г. государство дотировало более чем на 70% пенсионную систему из бюджетов, то сейчас эта доля составляет всего 6 - 8% от общего объема пенсионных выплат.

В настоящее время трудовая пенсия по старости состоит из трех частей: базовой (гарантируется государством, и ее размер устанавливается законодательно в виде фиксированной суммы), страховой (дифференцированная часть, зависит от результатов труда конкретного человека) и накопительной (образуется только у граждан 1967 г. рождения и моложе). Средний размер трудовой пенсии по старости за 2015 г. постепенно увеличивается и на конец 2015 г. Составит около 8529 рублей.