26 Декабря 2014, контрольная работа
Обеспечение занятости представляет собой целый комплекс социально-экономических и юридических гарантий права на труд, предусмотренных положениями Конституцией РФ (ст. 7,8,15, 34, 37, 45 и др.), в которых закреплены основополагающие принципы деятельности государства в сфере труда и занятости.
Цель контрольной работы – изучение правового статуса безработного и исследование мер поощрения работников за труд и порядок их применения.
02 Ноября 2010, Не определен
Контрольная работа
15 Апреля 2017, реферат
Правовой статус - обобщенная юридическая группа, которая отражает общий комплекс связи граждан с обществом, государством, коллективом, окружающими людьми. Посредствам правового статуса отражены главные стороны юридического жизни личности: его права и обязанности, взаимоотношение с государством, социальная, включая трудовую деятельность и т.д.
Согласно ст. 20 ТК РФ стороны трудовых отношений - работник и работодатель. Чтобы вступить в трудовые отношения граждане должны обладать трудовой праводееспособностью. По общим правилам вступать в трудовые отношения имеют право граждане, которые достигли 16-летнего возраста, а в исключительных случаях, определенных ТК РФ, которые будут рассмотрены позднее, граждане, которые не достигли вышеуказанного возраста.
02 Октября 2011, курсовая работа
Целью исследования в работе является изучение теории субъектов трудового права и их правового статуса. Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи: 1. Изучить теоретические основы субъектов трудового права в работах отечественных авторов, опубликованных в учебных пособиях, средствах периодической печати.
2. Исследовать порядок организации субъектов трудового права.
07 Декабря 2014, реферат
Все работники должны соблюдать правила техники безопасности при эксплуатации техники, сосудов высокого давления, грузоподъёмных средств и т. п.
Несоблюдение и явное нарушение мер предосторожности при обслуживании техники, оборудования может привести к большому числу несчастных случаев, иной раз имеющих смертельный исход.
04 Декабря 2014, реферат
Одной из важнейших функций федеральной инспекции труда является осуществление контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
14 Января 2015, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование наемного труда как предмета правового регулирования, а также форм проявления наемного труда, особенностей его применения на различных уровнях в условиях хозяйственных преобразований.
Предметом исследования является совокупность производственных
отношений по поводу функционирования наемного труда в его различных формах проявления.
В ходе достижения поставленной цели, следующие задачи:
1) исследовать развитие отношений наемного труда в современных условиях;
28 Января 2011, контрольная работа
В результате воздействия трудового права на общественные отношения, составляющие его предмет, складывается система правоотношений.
Предметом исследования являются правоотношения в сфере трудового права.
Объектом - отношения между работодателем и наёмным работником , регулируемые трудовыми нормами.
Основная задача исследования - правовые отношения в сфере трудового права.
Частные задачи исследования:
Ответственность в трудовом праве: понятие, виды, характеристика
Правоотношения в сфере трудового права
Правовое регулирование трудовых отношений
12 Декабря 2010, реферат
Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Сегодня граждане Российской Федерации могут реализовать это свое конституционное право в самых разнообразных формах. Труд свободен, и каждый имеет возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Одновременно запрещается принудительный труд.
14 Февраля 2013, контрольная работа
Целью работы является рассмотрение материальной ответственности, а также правовые формы реализации товаров.
Задачи:
Рассмотреть материальную ответственность сторон трудового соглашения.
Изучить правовые формы реализации товаров.
Рассмотреть виды договоров.
23 Февраля 2011, контрольная работа
Трудовая деликтоспособностъ - признаваемую трудовым законодательством способность отвечать за трудовые правонарушения.
В трудовом праве право- и дееспособность неразделимы и действуют одновременно, в отличие от гражданского права, которое допускает существование правоспособности при отсутствии дееспособности, когда возможность вступления в имущественные отношения реализуется через представителей.
04 Марта 2011, отчет по практике
Цель преддипломной практики: закрепление и расширение теоретических знаний, навыков практической работы и сбор необходимой информации для выполнения практического раздела дипломной работы по теме: «Государственные пособия гражданам, имеющим детей».
24 Января 2011, контрольная работа
Трудовое право регулирует трудовые отношения. В недалеком прошлом они были трудовыми отношениями только рабочих и служащих, поскольку их труд базировался на государственной собственности, которая практически являлась единственной формой собственности. Кооперативно-колхозная собственность, закрепленная Конституцией 1977 г., очень близко примыкала к государственной собственности.
Положение существенно изменилось с переходом к рыночным отношениям. Возникли разные формы собственности.
21 Марта 2011, реферат
Трудовое право как отрасль права имеет свою специфическую сферу регулирования – сферу общественного труда. Будучи источником общественного богатства, труд определяет прогресс общества. Вот почему среди отраслей современного права трудовое право занимает одно из ведущих мест.Оно регулирует общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы(ядро) предмета трудового права.
04 Апреля 2011, шпаргалка
Предмет трудового права отвечает на вопрос: какие общественные отношения регулируются этой отраслью права. Само наименование трудового права свидетельствует о том, что содержание отношений, регулируемых этой отраслью права, составляет трудовая деятельность людей. Однако не все отношения, связанные с трудом, включаются в сферу действия трудового права, а те отношения, которые входят в предмет — неоднородны по своему содержанию, целевому назначению и субъектному составу.
15 Ноября 2009, Не определен
Труд – это целесообразная деят-ть человека, реализующего свои умственные способности и физ-ие для получения опред матер и дух благ.
28 Ноября 2011, реферат
Различие в характере и содержании общественных отношений, постоянное изменение условий их проявления порождают многообразие пределов государственно-правового воздействия на поведение людей, необходимость приспособления правовых норм к изменяющимся условиям общественной жизни.
21 Ноября 2012, реферат
Однією із найважливіших галузей в нині діючій правовій системі України є трудове право. Сутність і зміст цієї галузі права досить красномовно відображає її назва. Суспільне життя складне, багатоманітне і має різні форми прояву, однією із яких є трудова діяльність його членів. Остання виступає засобом створення матеріальних потреб, які забезпечують життєдіяльність, а значить, існування людини. Задоволення матеріальних потреб забезпечується в процесі їх виробництва, що виник разом з існуванням людини і досяг розвитку від найпростіших знарядь праці до найдосконаліших сучасних конструкцій і технологій.
25 Ноября 2009, Не определен
Труд – это целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных и духовных благ
13 Декабря 2009, Не определен
Актуальность данной темы объясняется тем, что с развитием трудового законодательства необходимо четко и ясно классифицировать и систематизировать трудовые правоотношения и правоотношения, тесно связанные с трудовыми
20 Ноября 2011, реферат
Тема которую я выбрала для реферата, на мой взгляд является актуальной на данный момент, так как несомненно, что временем отпуска пользуются все работающие, без исключения, поэтому данный круг вопросов непосредственно касается и интересует огромное количество людей в нашей стране. В то же время мало кто знает свои права и обязанности в данной области. В последнее время появились изменения в законодательстве о времени отдыха, что повлекло за собой необходимость детального рассмотрения данного вопроса.
29 Марта 2011, контрольная работа
Трудовое право как отрасль права регулирует именно отношения коллективного труда, которые в свою очередь нуждаются в определенном порядке, чтобы все совместно работающие подчинялись установленной дисциплины. Состояние трудовой дисциплины в организациях зависит от целого ряда факторов:
· от уровня организации производственного процесса и условий труда.
· материально-бытового обеспечения работников и др.
11 Сентября 2011, реферат
Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя по сравнению с иными основаниями прекращения трудового договора (за исключением, пожалуй, увольнения работника по собственному желанию) на практике являются наиболее распространенными. К тому же, они порождают и наибольшее количество трудовых споров.
23 Декабря 2010, реферат
Порядок расторжения трудового договора (контракта) по инициативе органов, не являющихся стороной договора. В случаях, предусмотренных КЗоТ РФ (п. 3 и 7 ст. 29, ст. 37) трудовой договор с работником может быть прекращен вследствие актов (по инициативе) органов, не являющихся стороной договора. Необходимость увольнения работника по таким основаниям вызвана государственными или общественными интересами, представляемыми соответствующими органами: военными комиссариатами, судом и профсоюзными органами (не ниже районного).
02 Ноября 2010, Не определен
Глава 1. Правовая природа трудового договора
Глава 2. Прекращение трудового договора по инициативе работника
Глава 3. Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника
16 Января 2011, курсовая работа
Критерии классификации оснований прекращения трудового договора
17 Января 2011, курсовая работа
Прекращение трудового договора означает разрыв трудовой связи, окончание трудовых отношений между работником и работодателем. Основаниями прекращения трудового договора могут быть самые различные юридические факты, зависящие и от работника и от работодателя, а иногда и от лиц, которые не являются стороной трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора перечислены в ст. 77 ТК РФ.
18 Февраля 2011, творческая работа
Общие основания прекращения трудового договора .
◦Расторжения трудового договора по соглашению сторон.
◦Прекращение срочного трудового договора.
◦Расторжение трудового договора по инициативе
работника (по собственному желанию).
◦Расторжение трудового договора по инициативе
работодателя.
◦Общий порядок оформления прекращения трудового договора.