09 Октября 2015, контрольная работа
1. Понятие и порядок установление заработной платы.
2. Удержание из заработной платы.
3. Особенности оплаты труда в отдельных случаях.
08 Июля 2015, реферат
Обеспечение дисциплины труда направлено, во-первых, на создание необходимых условий высокопроизводительного труда работников, во-вторых, на воспитание у них добросовестного отношения к труду. Эти условия достигаются путем введения в действие правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов, регулирующих отношения в сфере трудовой дисциплины.
31 Мая 2015, курсовая работа
Целью курсового исследования является изучение Конституционного права, как юридической науки и отрасли права, а так же раскрытие сущности науки Конституционного права, определение места и роли одноименной отрасли в российских правовых системах.
Для достижения поставленных целей, необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть конституционное право РФ как отрасль права, ответить на вопрос, что является понятием и предметом конституционного права.
Выделить ее основные критерии деления на отрасли права, методы правового регулирования, а так же выявить ее основные теоретические проблемы.
22 Октября 2010, Не определен
Цель работы: рассмотреть предмет трудового права, то есть круг отношений регулирование которых охватывается отраслью трудового права и найти отличия между ними и отношениями, регулируемыми смежными отраслями права
01 Декабря 2009, Не определен
Трудовой договор – это юридический факт, с которым право связывает возникновение трудовых правоотношений, т. е. трудовых прав и обязанностей
08 Февраля 2010, Не определен
1. Введение
2. Правовые основы организации оплаты труда
3. Сущность заработной платы и ее функции
4. Классификация систем оплаты труда
5. Бестарифная система оплаты труда
6. Заключение
7. Заключение
27 Марта 2010, Не определен
Глава 1. Понятие трудового договора
Глава 2. Заключение трудового договора
Глава 3. Изменение трудового договора
Глава 4. Прекращение трудового договора
Глава 5. Защита персональных данных работника
Список использованной литературы
08 Декабря 2010, реферат
Трудовой процесс - это совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предмета труда. Его организация призвана обеспечить выполнение заданной работы с минимальными затратами рабочего времени, эффективное использование оборудования, оснастки и инструментов, высокое качество продукции.
05 Декабря 2011, контрольная работа
Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 года, являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина. Новое содержание получило в Конституции и традиционное право на труд. Право человека на труд является одним из самых принципиальных прав, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества.
05 Марта 2015, контрольная работа
Трудовое законодательство в последние годы претерпело значительны изменения. Приняты федеральные законы, полностью обновившие отдельные правовые институты трудового законодательства, например Закон «О коллективных договорах и соглашениях»; федеральные законы, определяющие правовой статус новых для России организационно-правовых форм юридических лиц – акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, которые заключают с работниками трудовые договоры; федеральные законы, решающие частные, но весьма важные вопросы – о возмещении морального вреда, о лицах имеющих право на льготы при обучении без отрыва от работы, и т. д
25 Мая 2010, Не определен
Введение
Глава 1. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора, ее основания и значение
Глава 2. Материальная ответственность работника
1. Понятие материальной ответственность работника
2. Виды материальной ответственности работника
Глава 3. Материальная ответственность работодателя
1. Понятие материальной ответственность работодателя
2. Виды материальной ответственности работодателя
Заключение
Список использованной литературы
08 Июня 2016, реферат
Существует две формы управления государством: Монархия и Республика, они в свою очередь делятся ещё на несколько видов. Начнём с определений...
Монархия или монархическая форма правления представляет собой разновидность форм правления, при которой верховная государственная власть сосредоточена в руках одного человека, именуемого монархом, и передается по наследству.
11 Января 2010, Не определен
Введение
Понятие и виды отпусков
Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск
Отпуска без сохранения заработной платы
Заключение
Список литературы
11 Сентября 2011, реферат
Конституция Российской Федерации, имеющая высшую юридическую силу и служащая юридической базой для всех отраслей права, устанавливает принципы и основные положения трудового законодательства. К ним относиться свобода выбора деятельности и сферы применения труда, право распоряжаться своими способностями к труду.
07 Июня 2015, доклад
Правоотношения по социальному обеспечению - это урегулированные нормами права фактические отношения по поводу предоставления денежных выплат, услуг, льгот, возникающие между государственными органами (учреждениями) и физическими лицами, имеющими на них право.
В зависимости от характера правореализации правоотношения принято разделять на
материальные, процедурные и процессуальные.
31 Января 2010, Не определен
1. Введение
2. Правоспособность и дееспособность в семейном праве
3. Юридические факты в семейном праве
4. Общая характеристика семейных правоотношений
5. Осуществление семейных прав. Меры защиты и ответственности в семейном праве
6. Заключение
7. Список используемой литературы
21 Апреля 2010, Не определен
1. Общие положения
2. Виды рабочего времени
3. Порядок ведения учета рабочего времени
24 Августа 2015, контрольная работа
Формирование правового государства предполагает уважение к закону, праву, строгое соблюдение юридических норм. В данной связи теоретические проблемы реализации права приобретали особую практическую значимость. Необходим анализ право реализующей деятельности в самых разных аспектах, ибо путь от создания закона до воплощения его предписаний в фактическое поведение людей весьма сложен, зависит от множества факторов. Эти различные условия и факторы и стали предметом настоящего коллективного исследования. При изучении темы следует понять, что представляют собой различные формы реализации права. Важно уметь раскрыть содержание таких форм реализации юридических норм, как использование, соблюдение и исполнение. Особое внимание следует обратить на такую форму, как применение права.
10 Декабря 2010, курсовая работа
ПОНЯТИЕ РЫНКА ТРУДА, СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА, ВИДЫ РЫНКА ТРУДА, СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА РОССИИ
22 Января 2011, контрольная работа
Социальное партнерство в сфере труда (социальное партнерство) — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.1
01 Июля 2011, контрольная работа
Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
Существуют различные уровни социального партнерства – федеральный, региональный, отраслевой, территориальный, уровень организации. Низшим уровнем социального партнерства является сотрудничество в рамках организации.
02 Апреля 2015, контрольная работа
Цель социального партнерства - достижение социального мира и дальнейшее продвижение по пути практической реализации важнейшего постулата Конституции Российской Федерации - создания социально ориентированной экономики.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие, принципы и теоритические основы социального партнерства;
выяснить уровни системы социального партнерства;
охарактеризовать порядок ведения коллективных переговоров, гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.
25 Апреля 2016, контрольная работа
Рыночная экономика, которая формируется в нашем государстве, вносит существенные коррективы в содержание приемов и способов регулирования трудовых отношений, в правовое положение их субъектов. В первую очередь этот процесс обусловлен тем, что труд людей применяется в организациях, основанных на различных формах собственности при существовании рынка труда. Институт трудового договора на современном этапе должен развиваться таким образом, чтобы обеспечивать равную защиту всех работников.
Трудовой договор определяет правовое положение гражданина как участника определенной кооперации труда в качестве работника данного трудового коллектива. Только с заключением трудового договора гражданин становится членом коллектива данной организации и подчиняется внутреннему трудовому распорядку, режиму труда.
16 Ноября 2010, Не определен
Стороны трудового договора, заключение трудового договора
23 Марта 2011, доклад
Понятие трудового договора необходимо отличать от смежного понятия трудовое правоотношение. Трудовой договор - это соглашение, а трудовое правоотношение - юридическая связь работника и работодателя, отношения урегулированные нормами трудового права.
04 Декабря 2010, Не определен
Трудовой коллектив – это организационно оформленная группа работников, созданная для реализации комплекса производственных целей.