08 Октября 2015, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в рассмотрении критериев отнесения к лицам, нуждающимся в особой социальной защите, выявлении особенностей правового регулирования их трудовой деятельности.
В соответствии с этим в курсовой работе были поставлены следующие основные задачи:
- Рассмотреть критерии выделения категорий лиц, нуждающихся в особой социальной защите;
- Выявить особенности, характеризующие их как субъектов трудовых правоотношений;
- Оценить состояние гарантий реализации права на труд этих членов общества;
28 Декабря 2010, Не определен
Безопасная организация погрузоразгрузочных работ
18 Марта 2011, контрольная работа
Эффективный и безопасный труд возможен только в том случае, если производственные условия на рабочем месте отвечают всем требованиям международных стандар¬тов в области охраны труда.
04 Декабря 2012, доклад
В открытом акционерном обществе «Мелстром» вопросам охраны труда уделяется особое внимание, т. к. уровень их состояния напрямую связан с безопасными условиями труда работников предприятия, с их жизнью и здоровьем.
Система управления охраной труда на предприятии включает в себя широкий комплекс мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников, соблюдения трудового законодательства, включая законодательство по охране труда и промышленной безопасности, что является гарантией оптимальных и безопасных условий труда.
05 Февраля 2011, реферат
Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
01 Апреля 2011, курсовая работа
Цель работы – охарактеризовать современное нормативное регулирование охраны труда несовершеннолетних, исследовать комплекс проблем, связанных с охраной труда несовершеннолетних.
Исходя из целей, необходимо выделить ряд задач:
- раскрыть значение охраны труда несовершеннолетних;
- охарактеризовать особенности правового регулирования охраны труда несовершеннолетних;
- рассмотреть условия труда несовершеннолетних;
- проанализировать специальные правила заключения и прекращения трудового договора с несовершеннолетними;
- осветить вопросы, связанные с рабочим временем, временем отдыха, нормами выработки и оплатой труда несовершеннолетних.
18 Сентября 2011, курсовая работа
Одной из важнейших проблем современного общества, имеющих глубокие социальные корни, является использование труда несовершеннолетних. Законодательное закрепление особого отношения общества к подрастающему поколению - это тенденция, характеризующая многие страны мира. Среди других прав несовершеннолетних право на труд и его безопасные условия находит юридическое закрепление в правовых актах международного и национального законодательства.
09 Февраля 2010, Не определен
1.Введение
2.Понятие охраны труда
3.Охрана труда несовершеннолетних
3.1 Возраст ,с которого допускается прием на работу
3.2 Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет
3.3 Работы ,на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет
3.4 Медицинские осмотры лиц в возрасте до 18 лет
3.5 Дополнительные гарантии работникам до 18 лет
3.6 Нормы выработки для работников в возрасте до 18 лет
4.Заключение
5.Литература
15 Марта 2011, контрольная работа
С учетом общепризнанных принципов и норм международного права в ст. 3 ТК предусматривается, что установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, не является дискриминацией.
22 Февраля 2011, контрольная работа
Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
18 Января 2015, курсовая работа
Право социального обеспечения является самостоятельной отраслью в системе
российского права, которая сформировалась во второй половине XX в.
Переход Российской Федерации к рыночной экономике отразился на системе
социального обеспечения. Новая система создается на базе концепций программ,
утвержденных Правительством Российской Федерации.
11 Декабря 2014, реферат
Пенсии по случаю потери кормильца предусмотрены разделом IV (ст.35-45) Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»[1], а особенности пенсионного обеспечения семей военнослужащих и приравненных к ним категорий граждан закреплены в Законе Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел».
25 Октября 2009, Не определен
Введение
1. Понятие перевода на другую работу
2. Отличие перемещения от переводов работников
3. Виды переводов на другую работу
Заключение
Список литературы
11 Ноября 2017, реферат
Цель исследования заключается в создании единого подхода к задачам использования правовых норм переводов на другую работу, а еще на базе анализа правовой сущности отношения, складывающихся в процессе переводов на иную работу, выявление и решение наиболее важных проблем практического и теоретического характера.
Данная цель исследования обуславливает потребность постановления последующих задач:
Изучить вопрос о видах переводов на другую работу (переводы по инициативе сторон трудового договора и третьих лиц; в зависимости от сроков; от оснований для перевода; от места перевода);
Дать понятие и изучить значение переводов на другую работу
11 Февраля 2011, контрольная работа
Перевод – это изменение существенных условий трудового договора, включающее поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением командировки) (ст.30 ТК). [6.стр. 388]
25 Февраля 2015, курсовая работа
Целью курсовой работы является: изучение сущности пенсии по инвалидности; рассмотреть ее виды; разработать предложения по усовершенствованию законодательства, в области пенсионного обеспечения лиц, обратившихся за назначением трудовых пенсий по инвалидности.
02 Октября 2011, курсовая работа
Решая кадровые вопросы, руководители часто сталкиваются с проблемой перераспределения трудовых обязанностей, замещения временно отсутствующего работника, закрытием открывшихся вакансий, иначе говоря, с переводом работника на другую работу.
В соответствии со статьей 72.1 ТК РФ:
14 Марта 2011, реферат
1. Понятие персональных данных
2.Обработка персональных данных
3. Локальный нормативный акт
4. Формирование информационных ресурсов
5. Документирование информации
08 Апреля 2011, контрольная работа
Цель этой работы заключается в исследовании трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника, раскрытие понятия и видов источников трудового права, нормативно-правовых актов. Рассматривается порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике, способы их защиты, а также ответственность работодателя за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных.
19 Июля 2011, курсовая работа
Целью данной работы является определение степени правовой защищённости информации, содержащей персональные данные и рассмотрение степени правового регулирования сбора, хранения, передачи, использования персональных данных в российском законодательстве.
13 Декабря 2017, курсовая работа
Целью данной работы является определение степени правовой защищённости информации, содержащей персональные данные и рассмотрение степени правового регулирования сбора, хранения, передачи, использования персональных данных в российском законодательстве.
Для достижения указанной цели определены следующие задачи:
Провести правовое исследование становления и развития института персональных данных в Российской Федерации.
Раскрыть правовую природу категории «персональные данные», изучить ее основные характеристики (понятие, виды и форму).
Проанализировать статус субъекта и объекта персональных данных.
25 Сентября 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование и совершенствование использования трудовых ресурсов на предприятии, анализ действующей системы и формы оплаты труда. Учитывая результаты исследований разработать мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
09 Апреля 2011, курсовая работа
Экономические преобразования в Российской Федерации последнего десятилетия, связанные с переходом к рыночной экономике, привели к существенным изменениям в общественных отношениях, в том числе в области трудоустройства и занятости. Долгие годы в нашей стране обеспечивалась полная занятость населения. Конституция СССР 1977 года закрепляла не только право на труд, но и обязанность трудиться. За уклонение от работы в разные периоды устанавливалась как административная, так и уголовная ответственность. Возможность обеспечить всех желающих рабочими местами основывалась на плановом ведении хозяйства, расчетах баланса наличных трудовых ресурсов и рабочих мест с учетом планируемой производительности труда.
18 Марта 2011, доклад
Трудовой коллектив - , по российскому законодательству все граждане, участвующие своим трудом в деятельности предприятия на основе трудового договора. Трудовой коллектив решает вопросы заключения коллективного договора с администрацией, самоуправления трудового коллектива, предоставления работникам предприятия социальных льгот из фонда трудового коллектива и т. д.
16 Ноября 2014, контрольная работа
Актуальность темы курсовой работы не вызывает сомнений. В современных условиях строжайшее соблюдение каждым работником дисциплины труда является одним из немаловажных факторов, обеспечивающих высокую эффективность производственной и управленческой деятельности каждой организации и, тем более, органа государственной власти. Без подчинения всех участников трудового процесса определенному распорядку, координации деятельности и слаженности в работе, т.е. без соблюдения установленных правил поведения, дисциплины труда, невозможно достижение той цели, для которой организуется совместный трудовой процесс. Трудовая дисциплина есть необходимое условие (элемент) всякого коллективного труда независимо от организационно-правовой формы организации и социально-экономических отношений, сложившихся в обществе.
17 Ноября 2017, реферат
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
06 Апреля 2011, контрольная работа
Особенности порядка предоставления и использования отдельных видов времени отдыха, а также его продолжительность могут быть установлены трудовым договором.
26 Февраля 2011, контрольная работа
решение задач