Главная → 

Рефераты по трудовому праву

Задачи трудового права

Описание: Трудовое право - отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру труда, правила по охране труда и порядок рассмотрения трудовых споров, то есть регулирует общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду. размер: 6.38 Кбскачать

Заключение и расторжение трудовых договоров

Описание: Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. Из общей теории государства и права известно, что отрасли права отличаются друг от друга предметом и методом, которые определяют самостоятельность каждой из них. Предмет любой отрасли права составляют однородные общественные отношения, которые регулируются нормами данной отрасли права. размер: 12.37 Кбскачать

Заключение трудового договора

Описание: Чтобы понять, что есть трудовой договор, прежде всего, следует обратить внимание на регулируемые трудовым законодательством отношения. Они подразделяются на собственно трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями. размер: 39.00 Кбскачать

Заключение трудового договора

Описание: Контрольная работа размер: 7.53 Кбскачать

Заключение трудового договора

Описание: Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Работнику, приглашенному на работу в порядке перевода из другого предприятия, учреждения, организации по согласованию между руководителями предприятий, учреждений, организаций, не может быть отказано в заключении трудового договора размер: 7.29 Кбскачать

Заключение трудового договора

Описание: Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. размер: 16.88 Кбскачать

Заключение трудового договора и оформление на работу

Описание: Таким образом, провести комплексный анализ процесса заключения трудового договора с целью выработки рекомендаций по его усовершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие трудового договора,
- осветить общие правила заключения трудовых договоров,
-охарактеризовать судебную практику, связанную с заключением трудовых договоров.
размер: 41.25 Кбскачать

Заключение трудового договора. Испытательный срок

Описание: Трудовой договор заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ объявляется работнику под расписку. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Работнику, приглашенному на работу в порядке перевода из другого предприятия, учреждения, организации по согласованию между руководителями предприятий, учреждений, организаций, не может быть отказано в заключении трудового договора. Трудовой договор в письменной форме заключается при найме работников. Письменное оформление трудовых отношений лиц, ранее принятых на работу, производится только с их согласия. При заключении трудового договора рекомендуется указывать обязательные условия: место работы - наименование организации, куда принимается работник; трудовую функцию - работу в соответствии с квалификацией по определенной профессии (должности), которую должен выполнять работник; дату начала работы и дату ее окончания, если заключается срочный трудовой договор; обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии. размер: 9.16 Кбскачать

Законодательное ограничение сверхурочных работ

Описание: Данная тема выбрана в связи с её актуальностью на сегодняшний день, да и в принципе вопросы в применении института рабочего времени были везде и всегда, а, следовательно, всё время была необходимость их решения.
Цель работы заключается в научном и прикладном анализе правовых аспектов и проблем, связанных с рабочим временем, выполнением работниками работ сверх установленной продолжительности рабочего времени, ограничении сверхурочных работ.
размер: 18.45 Кбскачать

Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов

Описание: Профессиональные союзы — наиболее массовая общественная организация, объединяющая в своих рядах не только работающих в различных сферах народного хозяйства, но и лиц, обучающихся в образовательных учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования, а также работников, временно не работающих, и пенсионеров, состоящих в первичной профсоюзной организации. В условиях перехода к рыночной экономике существенно меняются задачи, стоящие перед профсоюзами, этому соответствуют и коренные изменения в правовых основах создания профсоюзов, регулировании их отношений с органами государственной власти и управления, работодателями, различными общественными объединениями и др. размер: 38.00 Кбскачать
Страницы:    предыдущая   567891011121314   следующая
Поиск по сайту

Предметы