Главная → 

Рефераты по трудовому праву

Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда на предприятии

Описание: Целью настоящей контрольной работы является рассмотрение теоретических основ, анализа реальной практики и разработка предложений по преодолению выявленных недостатков в сфере рационального разделения и кооперации труда.
В рамках реализации настоящей цели нами намечены и решены следующие задачи:
1. раскрыты понятие и сущность рационального разделения и кооперации труда;
размер: 37.80 Кбскачать

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника

Описание: Маслова обратилась 10 февраля с письменным заявлением к администрации, где она работала счетоводом, с просьбой уволить ее с работы, так как она намерена перейти на работу в другое учреждение, где ей предлагают работу бухгалтера. 25 марта того же года администрация издала приказ об увольнении Масловой по собственному желанию (ст.80 ТК РФ). Маслова обжаловала увольнение, при этом она объявила, что в феврале у нее действительно была возможность поступить на другую работу, но теперь у нее такой возможности нет.
Подлежит ли требование Масловой удовлетворению?
размер: 3.96 Кбскачать

Возникающие проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя и пути их решения

Описание: Трудовой кодекс РФ дополнил ранее закрепленные в КЗоТ РФ основания прекращения трудового договора, внес ясность по вопросам, вызывавшим проблемы в практической деятельности. Вместе с тем, отдельные нормы ТК РФ продолжают вызывать трудности в процессе их применения, особенно нормы, предусмотренные впервые.

Вопросы, связанные с прекращением трудового договора, никогда не утратят своей актуальности, так как затрагивают одно из основных прав человека - право на труд, тем более данная тема актуальна в связи с принятием Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90 - ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»1.
размер: 20.13 Кбскачать

Вопросы расторжения трудового договора по инициативе работника

Описание: Тема данной курсовой весьма актуальна, так как без заключения и расторжения трудового договора мы не обходимся в современном мире. И не всегда нормы Трудового Кодекса выполняются добросовестно
Задачей данной курсовой является рассмотрение всех аспектов расторжения трудового договора по инициативе работника.
Объектом курсовой работы является расторжение трудового договора по инициативе работника.
размер: 37.13 Кбскачать

Время отдыха

Описание: Правовое регулирование рабочего времени основано на нормировании его продолжительности, т.е. определении продолжительности времени, подлежащего отработке в течение конкретного календарного периода. размер: 26.63 Кбскачать

Время отдыха

Описание: понятие, виды времени отдыха размер: 25.63 Кбскачать

Время отдыха по Трудовому кодексу РФ

Описание: Право на отдых, безусловно, является одним из самых известных международных прав. О его существовании знают даже те, кто весьма далек не только от кадровой работы, но и от работы вообще. И это неудивительно, если учесть тот факт, что данное право согласно международным нормам предоставлено не только работающим по трудовому договору, но и всем людям без исключения размер: 26.63 Кбскачать

Время отдыха. Отпуска.

Описание: Понятие и виды времени отдыха
Кратковременный отдых
Понятие отпуска, виды отпусков
размер: 37.63 Кбскачать

Время отдыха. Понятие,источники,признаки

Описание: Отдых – это проведение некоторого времени без обычных занятий, работы для восстановления сил. Даль дает следующее значение слову «отдыхать», т.е. ничего не делать, уставши сидеть, лежать или стоять, собираясь с силами. Итак, отдых – это свободное время человека и он в праве решить каким образом его провести. Право на отдых относится к естественным и неотъемлемым правам человека. Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск. Следовательно, это право является конституционным. размер: 24.63 Кбскачать

Время труда и время отдыха

Описание: Рыночная экономика вносит существенные изменения в содержание трудовых
отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых
форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка
труда. Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства,
которая способна не только непосредственно воздействовать на основную
производственную силу - людей, являющихся носителями рабочей силы, но и
защитить их в процессе трудовой деятельности. Под влиянием системы норм
трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты
работников.
размер: 19.90 Кбскачать
Страницы:    предыдущая   12345678910   следующая
Поиск по сайту

Предметы