Испытательный срок

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2011 в 22:05, реферат

Описание работы

Испытательный срок - это срок, на протяжении которого работодатель проверяет профессиональные и деловые качества принятого работника. При заключении трудового договора сторонами может быть обусловленное испытание с целью проверки соответствия работника работе, которую ему поручает. Нужно обратить внимание, что устанавливать испытание - это право, а не обязанность владельца, поэтому оно определяется соглашением сторон. Если работник отказывается от испытания, трудовой договор не может считаться заключенным. Такое условие должно быть оговорено в приказе (распоряжении) о приеме на работу.

Файлы: 1 файл

№3.docx

— 24.54 Кб (Скачать файл)