Анализ и практические рекомендации по организации анимационных молодежных программ в туризме
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Февраля 2012 в 12:41, курсовая работа
Описание работы
Актуальность данной проблемы обусловила постановку цели исследования - выявление технологических особенностей организации анимационных программ для молодежных туров.
В соответствии с целью исследования определяем следующие задачи исследования:
- Выявить сущность, специфику и виды туризма в структуре молодежного досуга.
- Охарактеризовать возможности использования анимационных программ в молодежном туризме.
- Выявить особенности организации анимационных программ в различных видах молодежного туризма.
- Охарактеризовать инфраструктуру и опыт организации молодежных туров.
Содержание работы
Введение
Часть 1. Теоретические основы организации анимационных молодежных программ в туризме
1.1 Основные понятия и определения анимации в туризме
1.2 Виды и особенности анимационных молодежных программ в туризме.
Формы работы с разными возрастными группами отдыхающих
Часть 2. Анализ и практические рекомендации по организации анимационных молодежных программ в туризме
2.1 Анализ проблем организации анимационных молодежных программ в туризме
2.2. Практические рекомендации по организации анимационных программ в туризме для молодежной целевой аудитории в ООО «Премиум-арт».
Заключение
Список литературы
Файлы: 1 файл
ТЕМА.doc
— 243.00 Кб (Скачать файл)23.10. - Конкурс : Паровозик счастья
23.20. - Шоу-балет
23.25. - Дискотека с конкурсом Hot kiss
23.30. - Зоя Запупенская
23.35. - Шоу-балет
23.40. - Танцевальная пауза
24.00. - Выход
Айболита и медсестры + конкурс
с градусниками (Айболит Процедурович/
Электрофорезович Градусников.
00.10. - Танцевальная пауза
00.40. - Мистер и Мисс балла
00.55. – Медленный танец от мистера и мисс бала
01.00. –
01.20. - Церемония «Свечка»
01.30. - Песня от Николая и Лили «Школьный роман»
01.35. - Шар удачи
01.40. - Прощание
2.2
Практические рекомендации
по организации
анимационных программ
в туризме для
молодежной целевой
аудитории.
Рекомендации по организации анимационных программ:
- использование каждой возможности, чтобы пробудить гостей к активной жизни, привести их в восторг, добавить им удовольствия, познакомить друг с другом, чтобы они с первых минут почувствовали себя комфортно, обеспечить им приятный, запоминающийся отдых, создать семейную атмосферу радости и дружбы.
- создание расслабляющей
- территориальное
- наличие эксклюзивной анимации, предварительное анонсирование и приглашение гостей.
-
соблюдение высокого единого
стандарта: каждый гость
-
создание условий для
-
использования во всем единого дизайна
и униформы.
Заключение
Досуг
молодежи существенно
Молодежь является самой непритязательной социально-демографической группой. Для молодежи необязательны высококлассные условия в туристической поездки, ее в большей степени интересует определенный уровень комфорта, умеренные цены и насыщенная культурно-досуговая деятельность, отвечающая их возрастным потребностям.
Успех
анимационной программы во
Рассматривая
программный туризм и анимационный
сервис в гостиницах, мы можем сделать
вывод о том, что в современном
мире в условиях твердой конкуренции на
рынке туристских услуг нереально представить
гостиничный комплекс без организации
в ней анимационной деятельности.
Список литературы:
- http://revolution.allbest.ru/
- http://www.yojo.ru/?p=2291
- Трегубов Б.А. Свободное время молодежи: сущность, типология, управление. – СПб., 1991. – 152 с.
- Усыкин Г. С. В классе, в парке, в лесу: игры и соревнования юных туристов. - М., 1996.-80 с.
- Новаторов Р. Б. Культурно – досуговая деятельность. Словарь-справочник. Омск: АГИК, 1992.-182с
- Лисовский В. Т. Духовный мир и ценностные ориентации молодежи России. – СПб.: СПбГУП, 2000. – 519 с.
- Иваненков С. П. Проблемы культуры молодежи// Кредо.-1998.-№1(7).-С.20-25.
- Вишняк А.И. Тарасенко В.И. Культура молодежного досуга. – Киев: Высшая школа, 1988-53с.
- Борисова Ю. К, Гаранин Н. И. и др. Менеджмент гостиничного и ресторанного обслуживания. - М., 1997.
- Браймер Р. А. Основы управления в индустрии гостеприимства / Пер. с англ. - М.: Аспект Пресс, 1995.
- Булыгина И. И. Значение курса туранимации в подготовке менеджеров туризма // Актуальные проблемы туризма'99. - М., 1999.
- Гаранин Н. И. Менеджмент туранимации в туркомплексах // Актуальные проблемы туризма'99. - М., 1999.
- Громкова М. Т. Адаптация незанятого населения к изменяющимся социальным условиям. - М., 1994.
- Жуков М. Н. Подвижные игры: Учебник для педвузов. - М.: Академия, 2000.
- Как добиться успеха: практические советы деловым людям / Под общ. ред. В. Е. Хруцкого. - М.: Республика, 1992.
- Квартальное В. А. Туризм: теория и практика: Избр. труды. В 5 т. - М.: Финансы и статистика, 1998.
- Т.1. Гуманитарные проблемы развития туризма: История и современность.Т. 2. Социальный туризм.
- Квартальное В. А., Зорин И. В., Чепик В. Д. и др. Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности «Рекреация и туризм»: Проект // Актуальные проблемы туризма. - М., 1997. Вып. 1.
- Корсунцев С. Л. Без праздника нет детства // Клуб. - 1998. -№4.
- Культурно-досуговая деятельность / Под ред. А. Д. Жданова и В. М. Чижикова. - М., 1998.
- Менеджмент туризма: Туризм как объект управления: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2002.
- Мескон М. X, Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. - М.: Дело, 1992.
- Нам такой футбол не нужен // Взрослые игры. - 2001. - № 2.
- Некрасов И. Соревнования юных туристов // Воспитание школьников. - 1996. - № 3.
- Основы туристской деятельности: Учебник для учащихся туристских лицеев и колледжей. - М.: Советский спорт, 2001.
- Основы управления в индустрии гостеприимства / Пер. с англ. - М.: Аспект Пресс, 1995.
- Попов С. В. Валеология в школе и дома: О физическом благополучии школьников. - СПб.: Союз, 1998.
- Симонов В. П. Педагогический менеджмент: 50 ноу-хау в управлении педагогическими системами: Учебное пособие. 3-е изд., испр. и доп. - М.: Педагогическое общество России, 1999.
- Толковый словарь туристских терминов: Туризм. Туристская индустрия. Туристский бизнес / Авт.-сост. И. В. Зорин, В. А. Квартальное. - М.-Афины: INFOGROUP, 1994.
- УокерД. Введение в гостеприимство. - М.: ЮНИТИ, 1999.
- Усыскин Г. С. В классе, в парке, в лесу: Игры и соревнования юных туристов. - М., 1996.
- Усыскин Г. С. Очерки истории российского туризма. - СПб.: Герда, 2000.
- Фурманов А. Г., Квартальное В. А., Зорин И. В., Чепик В. Д. Тезисы докладов и сообщений международной научно-практической конференции «Развитие туризма в условиях современных интеграционных процессов». - Минск, 1997.
- Чепик В. Д., Квартальное А. В. Специалисты менеджмента спортивного туризма // Актуальные проблемы туризма'99. - М., 1999.
- Чудакова Н. В. Праздники для детей и взрослых. - М., 1997.
- Энциклопедия туриста / Гл. ред. Е. И. Тамм. - М.: Большая российская энциклопедия, 1993.
Рис. Анимационный
процесс
Приложение
2.
Предпочтения
молодежи в выборе анимационных программ
Приложение
3.
| Составляющие трудограммы | Описание труда тураниматора |
| Предназначение профессии, ее роль в обществе | Организация досуга, создание и реализация досуговых программ |
| Распространенность профессии (учреждения, типичные для данной профессии) | Гостиницы, турбазы и тур комплексы, лагеря отдыха, тур операторские фирмы, бюро путешествий и экскурсий, станции юных туристов, турклубы и т. д. |
| Предмет труда | Человек |
| Средства труда | Компьютеры с банком типовых сценариев, программ; спецоборудование (для спортивного туризма, зрелищных мероприятий и пр.) |
| Условия труда | Психологическая и социальная безопасность, наличие благоприятного микроклимата в профессиональной среде. В зависимости от направлений деятельности: во время экскурсий, в помещении, на транспорте, на открытых площадках и т. д. |
| Организация труда | Составление и реализация досуговых программ и мероприятий, создание банка типовых сценариев и программ. |
| Продукт труда (или его результат) | Индивидуальные или групповые программы отдыха, полностью удовлетворяющие запросы потребителя. |
| Возможные уровни профессионализма | 1-й уровень - функционеры анимационных мероприятий (экскурсоводы, групповоды, проводники, инструкторы по видам спортивного самодеятельного туризма, методисты и т. п.). Проводят мероприятия, запланированные в программе. |
| |
2-й
уровень - организаторы туристских
мероприятий (слетов, походов, экскурсий,
поездок и др.). Составляют сценарии проведения
мероприятий, планируют комплекс услуг,
связанных с ними
3-й
уровень — менеджеры- |
| Права тур аниматора | Социальные гарантии оплаты труда и отпуска. Так как особая нагрузка приходится на туристские сезоны, отпуск у тур аниматора планируется на межсезонье |
| Обязанности представителя данной профессии | .Соблюдение профессиональных этических норм, выполнение должностных функциональных обязанностей Ответственность за жизнь и здоровье людей во время проведения мероприятий |
| Позитивное влияние профессии на тур аниматора | Могут быть в полной мере реализованы творческие и организаторские способности. |