Анализ и практические рекомендации по организации анимационных молодежных программ в туризме

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Февраля 2012 в 12:41, курсовая работа

Описание работы

Актуальность данной проблемы обусловила постановку цели исследования - выявление технологических особенностей организации анимационных программ для молодежных туров.
В соответствии с целью исследования определяем следующие задачи исследования:
- Выявить сущность, специфику и виды туризма в структуре молодежного досуга.
- Охарактеризовать возможности использования анимационных программ в молодежном туризме.
- Выявить особенности организации анимационных программ в различных видах молодежного туризма.
- Охарактеризовать инфраструктуру и опыт организации молодежных туров.

Содержание работы

Введение
Часть 1. Теоретические основы организации анимационных молодежных программ в туризме
1.1 Основные понятия и определения анимации в туризме
1.2 Виды и особенности анимационных молодежных программ в туризме.
Формы работы с разными возрастными группами отдыхающих
Часть 2. Анализ и практические рекомендации по организации анимационных молодежных программ в туризме
2.1 Анализ проблем организации анимационных молодежных программ в туризме
2.2. Практические рекомендации по организации анимационных программ в туризме для молодежной целевой аудитории в ООО «Премиум-арт».
Заключение
Список литературы

Файлы: 1 файл

ТЕМА.doc

— 243.00 Кб (Скачать файл)

    23.10. -  Конкурс  : Паровозик счастья

    23.20. - Шоу-балет 

    23.25. - Дискотека  с конкурсом  Hot kiss

    23.30. - Зоя Запупенская 

    23.35. - Шоу-балет

    23.40. - Танцевальная  пауза

    24.00. - Выход  Айболита и медсестры + конкурс  с градусниками (Айболит Процедурович/ Электрофорезович Градусников.Людмила  Микстуровна Таблеткина.

    00.10. - Танцевальная  пауза

    00.40. - Мистер  и Мисс балла

    00.55. – Медленный  танец от мистера и мисс бала

    01.00. – 

    01.20. - Церемония  «Свечка»

    01.30. - Песня  от Николая и Лили «Школьный  роман»

    01.35. - Шар удачи

    01.40. - Прощание    
     
     

2.2 Практические рекомендации  по организации  анимационных программ  в туризме для  молодежной целевой аудитории. 

Рекомендации  по организации анимационных программ:

      - использование каждой возможности, чтобы пробудить гостей к активной жизни, привести их в восторг, добавить им удовольствия, познакомить друг с другом, чтобы они с первых минут почувствовали себя комфортно, обеспечить им приятный, запоминающийся отдых, создать семейную атмосферу радости и дружбы.

      - создание расслабляющей обстановки.

      - территориальное рассредоточение  анимационных программ (гости не  должны испытывать помех).

     - наличие эксклюзивной анимации, предварительное анонсирование  и приглашение гостей.

     - соблюдение высокого единого  стандарта: каждый гость обслуживается  одинаково.

     - создание условий для неограниченной свободы проведения программы с наименьшим количеством правил.

     - использования во всем единого дизайна и униформы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

    Досуг  молодежи существенно отличается  от досуга других возрастных  групп в силу специфических  потребностей и присущих ей  социально-психологических особенностей «молодежного сознания», повышенной эмоциональностью восприятия и реакций. В основе его содержания не только отдых и развлечения, но и решения жизненных проблем, т. к. идет активный процесс самопознания, самореализации, самовыражения.

   Молодежь является самой непритязательной социально-демографической группой. Для молодежи необязательны высококлассные условия в туристической поездки, ее в большей степени интересует определенный уровень комфорта, умеренные цены и насыщенная культурно-досуговая деятельность, отвечающая их возрастным потребностям.

   Успех  анимационной программы во многом  зависит от правильно организованной  рекламной кампании. Это инструмент, с помощью которого потребителю  дается информация о содержании, особенностях, привлекательности конкретной программы с целью заинтересовать его, побудить приобрести рекламируемых товар и стать участником анимационной программы.

Рассматривая  программный туризм и анимационный сервис в гостиницах, мы можем сделать  вывод о том, что в современном  мире в условиях твердой конкуренции на рынке туристских услуг нереально представить гостиничный комплекс без организации в ней анимационной деятельности. 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы:

  1. http://revolution.allbest.ru/
  2. http://www.yojo.ru/?p=2291
  3. Трегубов Б.А. Свободное время молодежи: сущность, типология, управление. – СПб., 1991. – 152 с.
  4. Усыкин Г. С. В классе, в парке, в лесу: игры и соревнования юных туристов. - М., 1996.-80 с.
  5. Новаторов Р. Б. Культурно – досуговая деятельность. Словарь-справочник. Омск: АГИК, 1992.-182с
  6. Лисовский В. Т. Духовный мир и ценностные ориентации молодежи России. – СПб.: СПбГУП, 2000. – 519 с.
  7. Иваненков С. П. Проблемы культуры молодежи// Кредо.-1998.-№1(7).-С.20-25.
  8. Вишняк А.И. Тарасенко В.И. Культура молодежного досуга. – Киев:   Высшая школа, 1988-53с.
  9. Борисова Ю. К, Гаранин Н. И. и др. Менеджмент гостиничного и ресторанного обслуживания. - М., 1997.
  10. Браймер Р. А. Основы управления в индустрии гостеприимства / Пер. с англ. - М.: Аспект Пресс, 1995.
  11. Булыгина И. И. Значение курса туранимации в подготовке менеджеров туризма // Актуальные проблемы туризма'99. - М., 1999.
  12. Гаранин Н. И. Менеджмент туранимации в туркомплексах // Актуальные проблемы туризма'99. - М., 1999.
  13. Громкова М. Т. Адаптация незанятого населения к изменяющимся социальным условиям. - М., 1994.
  14. Жуков М. Н. Подвижные игры: Учебник для педвузов. - М.: Академия, 2000.
  15. Как добиться успеха: практические советы деловым людям / Под общ. ред. В. Е. Хруцкого. - М.: Республика, 1992.
  16. Квартальное В. А. Туризм: теория и практика: Избр. труды. В 5 т. - М.: Финансы и статистика, 1998.
  17. Т.1. Гуманитарные проблемы развития туризма: История и современность.Т. 2. Социальный туризм.
  18. Квартальное В. А., Зорин И. В., Чепик В. Д. и др. Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности «Рекреация и туризм»: Проект // Актуальные проблемы туризма. - М., 1997. Вып. 1.
  19. Корсунцев С. Л. Без праздника нет детства // Клуб. - 1998. -№4.
  20. Культурно-досуговая деятельность / Под ред. А. Д. Жданова и В. М. Чижикова. - М., 1998.
  21. Менеджмент туризма: Туризм как объект управления: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2002.
  22. Мескон М. X, Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. - М.: Дело, 1992.
  23. Нам такой футбол не нужен // Взрослые игры. - 2001. - № 2.
  24. Некрасов И. Соревнования юных туристов // Воспитание школьников. - 1996. - № 3.
  25. Основы туристской деятельности: Учебник для учащихся туристских лицеев и колледжей. - М.: Советский спорт, 2001.
  26. Основы управления в индустрии гостеприимства / Пер. с англ. - М.: Аспект Пресс, 1995.
  27. Попов С. В. Валеология в школе и дома: О физическом благополучии школьников. - СПб.: Союз, 1998.
  28. Симонов В. П. Педагогический менеджмент: 50 ноу-хау в управлении педагогическими системами: Учебное пособие. 3-е изд., испр. и доп. - М.: Педагогическое общество России, 1999.
  29. Толковый словарь туристских терминов: Туризм. Туристская индустрия. Туристский бизнес / Авт.-сост. И. В. Зорин, В. А. Квартальное. - М.-Афины: INFOGROUP, 1994.
  30. УокерД. Введение в гостеприимство. - М.: ЮНИТИ, 1999.
  31. Усыскин Г. С. В классе, в парке, в лесу: Игры и соревнования юных туристов. - М., 1996.
  32. Усыскин Г. С. Очерки истории российского туризма. - СПб.: Герда, 2000.
  33. Фурманов А. Г., Квартальное В. А., Зорин И. В., Чепик В. Д. Тезисы докладов и сообщений международной научно-практической конференции «Развитие туризма в условиях современных интеграционных процессов». - Минск, 1997.
  34. Чепик В. Д., Квартальное А. В. Специалисты менеджмента спортивного туризма // Актуальные проблемы туризма'99. - М., 1999.
  35. Чудакова Н. В. Праздники для детей и взрослых. - М., 1997.
  36. Энциклопедия туриста / Гл. ред. Е. И. Тамм. - М.: Большая российская энциклопедия, 1993.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                                                                      Приложение 1. 
 

Рис. Анимационный процесс 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 2. 
 

Предпочтения  молодежи в выборе анимационных программ 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 3. 
 

Составляющие  трудограммы  Описание труда тураниматора
Предназначение  профессии, ее роль в обществе  Организация  досуга, создание и реализация досуговых программ
Распространенность  профессии (учреждения, типичные для данной профессии) Гостиницы, турбазы  и тур комплексы, лагеря отдыха, тур операторские фирмы, бюро путешествий и экскурсий, станции юных туристов, турклубы и т. д.
Предмет труда Человек
Средства  труда Компьютеры  с банком типовых сценариев, программ; спецоборудование (для спортивного туризма, зрелищных мероприятий и пр.)
Условия труда Психологическая и социальная безопасность, наличие благоприятного микроклимата в профессиональной среде. В зависимости от направлений деятельности: во время экскурсий, в помещении, на транспорте, на открытых площадках и т. д.
Организация труда Составление и  реализация досуговых программ и  мероприятий, создание банка типовых  сценариев и программ.
    Продукт труда (или его результат)     Индивидуальные  или групповые программы отдыха, полностью удовлетворяющие запросы потребителя.
    Возможные уровни профессионализма     1-й  уровень - функционеры анимационных мероприятий (экскурсоводы, групповоды, проводники, инструкторы по видам спортивного самодеятельного туризма, методисты и т. п.). Проводят мероприятия, запланированные в программе.
 
     
    2-й  уровень - организаторы туристских мероприятий (слетов, походов, экскурсий, поездок и др.). Составляют сценарии проведения мероприятий, планируют комплекс услуг, связанных с ними

    3-й  уровень — менеджеры-специалисты.  Осуществляют управление аниматорской  деятельностью туристского предприятия, составляют комплексные анимационные программы.

    Права  тур аниматора     Социальные  гарантии оплаты труда и отпуска. Так как особая нагрузка приходится на туристские сезоны, отпуск у тур аниматора планируется на межсезонье
    Обязанности представителя данной профессии     .Соблюдение  профессиональных этических норм, выполнение должностных функциональных обязанностей Ответственность за жизнь и здоровье людей во время проведения мероприятий
    Позитивное  влияние профессии на тур аниматора     Могут быть в полной мере реализованы творческие и организаторские способности.

Информация о работе Анализ и практические рекомендации по организации анимационных молодежных программ в туризме