Трудовой договор

Прием на работу - один из важнейших юридических фактов, связанных с процессом труда.
Именно этот факт становится основанием целого ряда последствий трудового, социального и гражданско-правового характера. Поэтому законодатель четко закрепил порядок осуществления этой процедуры в нормативных актах и обязал участников трудовых отношений фиксировать свое волеизъявление в специальном письменном документе - трудовом договоре.

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………….….2
ГЛАВА 1. Трудовой договор ……………………………………………..…3
1.1Понятие о трудовом договоре……………………………………….……5
1.2Обязаности сторон………………………………………………….…......7
1.3Сверхурочные работы……………………………………………………10
1.4Время отдыха……………………………………………………………..12
ГЛАВА 2. Порядок заключения трудового договора …………………….14
2.1Документы предъявляемые при заключении трудового договора……19
2.2Трудовая книжка…………………………………………………….…....21
ГЛАВА 3. Виды трудовых договоров. ………………………………..……22
3.1Трудовые договора по конкурсу…………………………………………26
3.2Трудовые договора с педагогическими работниками………………….18
Заключение…………………………………………………………………...31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………….