71.Матер.отв-ть.
-это
обяз-ть одной стороны труд.дог-ра
возместить ущерб,прич-й ею др.стороне
в рез-те виновного, противоправного
поведения (Д или Б) в размере
и порядке,установл.ТК и иными
ФЗ. Условия наступления: 1.При наличии
прямого действит-го ущерба. Прямой дейст.ущерб-это
1)реальное уменьш-е наличного им-ва раб-ля
(в том числе и им-ва з-х лиц,наход-ся у раб-ля,если
раб-ль несет отв-ть за сохранность);2)ухудшение
состояния указ-го им-ва;3)необх-ть для
раб-ля провести затраты либо измен-е выплаты
на приобрет-е им восстанов-я им-ва(порча,недостача
материала). 2.Противоправность поведения
(Д или Б).3.Вина раб-ка (любая форма вины
дает основ-я привлечения лица к отв-ти).Если
раб-к не предвидел и не мог предвидеть,что
в рез-те его конкр.действий будет причинен
ущерб,то в этом случае он не будет нести
матер.отв-ть. 4.Причинная связь м/у деянием
раб-ка и действит-м ущербом. Виды мат.отв-ти:
1.Матер.отв-ть раб-ка – представляет собой
юр.обяз-ть раб-ка возместить в пределах
и порядке,установл.труд.зак-вом,прямой
действ.ущерб,причиненный его виновными
противопр. действиями им-ву раб-ля.
2.Матер.отв-ть раб-ля (носит имуществ.хар-р).
Отв-ть сторон конкрет-ся в труд.дог-ре.
Договорная отв-ть раб-ля перед раб-ком
не м.б.ниже,а раб-ка перед раб-лем выше,чем
это установлено з-ном. Каждая из сторон
обязана доказать размер причиненного
ей ущерба.
72.Мат.отв-ть
раб-ков.Огранич.мат.отв-ть.
Матер.отв-ть
раб-ка – представляет собой юр.обяз-ть
раб-ка возместить в пределах и порядке,
установл.труд.зак-вом,прямой действ.ущерб,
причин-й его виновными противопр. действиями
им-ву раб-ля. Мат.отв-ть раб-ка явл.самост.видом
юрид.отв-ти. Ее отличит.черты:1.раб-к отвечает
только за прямой действит.ущерб и не возмещает
неполуч-е доходы,как это предусм.в ГП.2.взыскание
осуществл-ся из з/пл.раб-ка. 3.правила удерж-я
мат.ущерба в ТП допускают этот удержание
властью раб-ля в опред.сроки в огранич.размере.
4.раб-ль обязан создавать для раб-ка норм.условия,необходимые
для норм.работыи обеспечения полной сохр-ти
вверенного ему им-ва. Раб-к,виновный в
прич-и ущерба раб-лю,м.добровольно возместить
его полностью или частично. С согласия
раб-ля раб-к м.передать для возмещения
причин-го ущерба равноценное им-во или
исправить поврежд-е им-во. Виды мат.отв-ти
раб-ков:огранич-я и полная. При огранич-й
мат.отв-ти возмещ-е ущерба ограничив-ся
по отнош-ю к з/пл рабка,а при полной раб-к
возмещает ущерб в полном его размере
без всякого ограничения. За причин-й ущерб
раб-к несет мат.отв-ть в пределах своего
сред.заработка,если иное не предусм-но
ТК лил иными ФЗ. Т.о.,огранич-я матер.отв-ть
призн-ся осн.видом отв-ти раб-ков,за ущерб,прич-й
раб-лю. Руков-ли,виновные в прич-и ущерба,несут
отв-тьпо общим нормам матер.отв-ти,если
для них не предусм-на з-ном или труд.дог-ром
полная мат.отв-ть. Сред.месячный заработок
определ-ся на день обнаруж-я ущерба. Он
подсчитыв-ся на общих основ-х за 12 последних
месяцев работы лица,кот.причинило ущерб.
У раб-ля кроме привлечения раб-ка к матер.отв-ти
есть П одновр-но применить к нему 1 из
мер дисц.взыск-я. Раб-ль м.лешить раб-ка
П премиальных выплат.
73.
Полная матер.отв-ть
раб-ков.
Полная
мат.отв-ть раб-ков наступает в
случаях,если: 1.на раб-ка возложена
мат-отв-ть в полном раз-ре за ущерб,прич-й
раб-лю при исполнении раб-ком труд.обяз-тей.
2.Имела место недостача ценностей,вверенных
раб-ку на осн-и спец. письм. дог-ра или
получ-го им по разовому док-ту.3.Ущерб
был приченен умышленно.4.Прич-е ущерба
имело место в состоянии алк.,нарк.или
токс.опьянения. 5. Прич-е ущерба в рез-те
прест-х действий раб-ка уст-но приг-ром
суда.6.Был причинен ущерб в рез-те адм.прост-ка,установ-го
соотв.гос органом.7.Имело месторазглаш-е
сведений,составл-х охр.з-ном тайну. Инд.отв-ть:
Дог-р о полной инд.мат.отв-ти д.предусм-ть
конкретиз-ю обяз-тей раб-ка и раб-ля по
обесп-ю сохр-ти им-ва орг-ции,вверен-го
раб-ку. Действие дог-ра распр-ся на все
вр.работы с вверенными раб-ку мат.ценностями.
При совместном выполнении раб-ками отд-х
видов работ,связ-х с хранением, обработкой,
продажей, перевозкой,примен-м или иным
использ-м перед-х им ценностей,когда невоз-но
разгр-ть отв-ть каждого раб-ка за приченение
ущерба и заключить с ним дог-р о возмещении
ущерба в полном размере,м.вводиться коллект.(бригаданая)мат.отв-ть.
Коллект-я мат.отв-ть устанавл-ся раб-лем.
Письм.дог-р о коллект.мат.отв-ти за причинение
ущерба закл-ся м/у раб-лем и всеми членами
кол-ва (бригады). Условия закл-я такого
дог-ра: выполнение работы д.содерж-ся
в перечне; они д.выпол-ся совместно; все
раб-ки бригады достигли 18 лет; раб-лем
б.созданы условия для совместной работы
бригады. Суммы возмещ-я бригадой ущерба
распр-ся м/у ее членами в зав-ти от их отраб-го
вр-ни,от степени вины каждого и пропорц-но
их тарифным ставкам. В дог-ре о полной
инд.или бригадной мат.отв-ти конкретиз-ся
обяз-ти сторон труд.дог-ра по обеспеч-ю
сохр-ти ценностей, вверенных раб-ку и
устанавл-ся его дополнит. П и О и отв-ть.
74.
Опред-е размера
ущерба и порядок
его возмещения.
Размер ущерба,прич-го раб-лю при утрате
и порче им-ва,определ-ся по фактич-м потерям,
исчисляемым исходя из рын-х цен,действ-х
в данной местности на день причинения
ущерба,но не ниже стоим-ти им-ва по данным
бухг-го учета с учетом системы износа
этого им-ва. При добров-м возмещении ущерба
степень вины каждого члена кол-ва опред-ся
по соглаш-ю сторон м/у всеми членами кол-ва
и раб-лем. При взыскании ущерба в суд.порядке
степень вины каждого члена кол-ва опред-ся
судом. Труд.зак-во устанавл-т порядок
взыск-я ущерба. ТК предусм-т 2 разных порядка
взыскания с виновного раб-ка суммы причинения
ущерба: 1) в пределах его сред.мес.заработка;2)в
пределах,превыш-х сред.мес. заработок.
Взыск-е с виновного раб-ка суммы ущерба,не
превыш-й сред.мес.заработк,произв-ся по
распоряж-ю раб-ля. Распоряж-е м.б.сделано
не позднее 1 мес.со дня оконч-го установл-я
раб-лем размера причин-го раб-ком ущерба.
До издания распоряж-я раб-ль д.истребовать
у раб-ка письм. объяснение. Когда мес.срок
истек или раб-к не согласен добров-но
возместить прич-й раб-лю ущерб,а сумма
ущерба,кот.подлежит взыск-ю с раб-ка,превышает
его сред.мес.заработок,взыск-е осущ-ся
в суд.порядке. Если раб-лем не соблюден
устан-й порядок взыск-я ущерба,раб-к имеет
П обжаловать эти действия в суд. Раб-к,
виновный в прич-и ущерба раб-лю,вправе
добров-но возместить его полностью или
частично. По взаимному соглаш-ю сторон
труд.дог-ра допуск-ся возмещ-е ущерба
с рассрочкой платежа. Суд м.с учетом степени
и формы вины,матер.полож-я раб-ка и др.обстоят-в
снизить размер ущерба,подлеж-го взыск-ю
с раб-ка. Суд не м.полностью освободить
раб-ка от мат.отв-ти. С согласия раб-ля
раб-к м.передать ему для возмещ-я прич-го
ущерба равноценное им-во либо исправить
повреж-е им-во.
75.
Матер.отв-ть раб-ля
перед раб-ком.
1.Обяз-ть
раб-ля возместить раб-ку матер.ущерб,причин-й
в рез-те незаконного лиш-я
его возмож-ти трудиться. Такая
обяз-ть наступает,если заработок
не получен в рез-те: а)незак-го отстранения
раб-ка от работы,его увольнения или перевода
на др.работу; б)отказа раб-ля от исполн-я
или несвоевр-го исполн-я реш-я органа
по рассмотр-ю труд.споров или гос.пр. инспектора
труда о восстановл-и раб-ка на прежней
работе; в) задержки ыдачи раб-ку труд.
книжки,внесения в нее неправильной или
не соотв-й зак-ву формулировки причины
увольнения раб-ка; г)в др.случаях нарушения
труд.зак-ва. 2. Матер.отв-ть раб-ля за ущерб,прич-й
им-ву раб-ка. Раб-ль,причин-й ущерб им-ву
раб-ка,возмещает этот ущерб в полном объеме.Размер
ущерба исчисл-ся по рын.ценам,действующим
в данной местности на момент причинения
ущерба. При согласии раб-ка ущерб м.б.
возмещен в натуре. Заявление раб-ка о
возмещ-и ущерба направл-ся им раб-лю,кот.обязан
рассмотреть это заявление и соотв-ее
реш-е в 10-ти дневный срок со дня его поступления.
Если раб-к не согласен с реш-м раб-ля или
не получил ответа в устан-й срок,раб-к
имеет П обратиться с иском в суд. 3. Матер.отв-ть
раб-ля за задержку выплаты з/пл. При наруш-и
раб-лем установл-го срока выплаты з/пл,оплаты
отпуска,выплат при увольнении и др.выплат,причитающ-ся
раб-ку,раб-ль обязан выплатить их с уплатой
%. Конкр.размер выплачив-й раб-ку ден.компенсации
определ-ся коллект-м или труд.дог-ром.
4. Возмещ-е морального вреда причин-го
раб-ку. Моральный вред,причин-й раб-ку
неправомер-ми Д или Б раб-ля,возмещ-ся
раб-ку в ден.форме в размерах,определ-х
соглаш-м сторон труд.дог-ра. Спор м/у раб-ком
и раб-лем о возмещ-и морального вреда
рассматр-ся судом,кот.устанавливает:
факт причин-я морального вреда и размер
его возмещ-я. При определ-и размеров компенсации
мор.вреда суд принимает во внимание степень
вины наруш-ля и иные обстоят-ва.
76.
Гос.политика в
области охраны
труда.
Осн.принципы
(направл-я) гос.политики в области охраны
труда закреплены в ТК. По направл-ти их
м.сгруппировать в 3 группы принц-в: орга-ции
охраны труда;эк.пол-ки в охране труда;
организ-ые. Принципы орг-ции труда: 1)признание
и обеспеч-е приоритета сохран-я жизни
и здоровья раб-ков по отнош-ю к рез-там
произв-й деят-ти; 2)координация деят-ти
по охране труда с др.областями эк.и соц.пол-ки,а
также в обл.охраны окруж-й прир.среды;
3)установл-е единых норм-х требов-й по
охране труда для всех произ-в страны;
4)гос.управл-е деят-тью по охране труда,вкл-я
гос.надзор и контроль за соблюд-м зак-ва
в обл.охраны труда; 5)обществ. контроль
за соблюдением зак-х прав и интересов
в обл.охраны труда,осуществл-й раб-ками
через органы проф-зов и иные уполномоч-е
ими органы; 6) взаимодействие и сотруд-во
органов гос.управ-я,надзора, контроля
с раб-лями,профс-ми органами,заинтересов-ми
в разработке и реализации гос.пол-ки в
обл.охраны труда; 7)обяз-е расследов-е
каждого несчастного случая и пров.заболевания
на произ-ве; 8) установл-е статистической
отчетности об условиях труда и несч-х
случаев на произ-ве. Принципы эк.гос.пол-ки
по охране труда: 1)проведение эффект. налог.пол-ки,стимулир-й
создание здоровых и безопасных условий
труда,внедрение безоп-х техники и технологий,средств
индив.и коллект-й защиты; 2)участие гос-ва
в финансир-и меропр-й по охране труда;
3)установл-е комп-й и льгот за работу с
тяж-ми,вредными и опасными условиями
труда,не устранимыми при соврем-х техн.уровне
и орг-ции труда; 4)защита инт-сов раб-ков,пострад-х
от труд.увечтя,и членов их семей. Организ-е
принципы:1) подготовка спец-тов в обл.охраны
труда,в том числе в вузах и учрежд-х сред.проф.образов-я;
2)информир-е раб-ков о состоянии условий
и охраны труда на произ-ве; 3)распр-е передового
отеч.и заруб.опыта по улучш-ю охраны и
условий труда.
77.
П и О сторон
труд.ПО в обл.охраны
труда.
Каждый
раб-к имееи П на охрану труда.
Содерж-е П на охрану труда вкл.ряд
прав рабка: 1) безопасное раб.место,защищ-е
от воздействия опас-х или вред-х
производств-х факторов,кот м.вызвать
производств-ю травму,проф.заболев-е
или сниж-е работосп-ти; 2)возмещ-е вреда,если
произошло поврежд-е здоровья раб-ка в
связи с испол-м труд.обяз-тей; 3)получ-е
достовер.инфо от раб-ля или гос.или общ.органов
о состоянии охраны труда на его раб.месте,об
имеющемся риске поврежд-я здоровья и
принятых мерах по его защите от этого;
4)отказ от выполнения работ в случае возник-я
непосред-й опасности для его жизни и здоровья
до устранения этой опасности; 5)обеспеч-е
его бесплатно средствами коллект.и инд.защиты
за счет раб-ля; 6)обуч-е безоп.методам и
приемам труда за счет раб-ля; 7)беспл.переподготовку
за счет раб-ля,если приостанавл-ся или
закрыв-ся предприятие ,цех,участок либо
ликвид-ся раб.место из-за неудовл.условий
труда, и в случае произв.травмы; 8)провед-е
инспектиров-я соотв-ми органами условий
и охраны труда, в том числе по запросу
раб-ка на его раб.месте; 9)обращ-е с жалобой
в соотв-е органы власти и проф-зы о неудовлетв-х
у словиях и охране труда; 10)участие
в проверке и рассмотр-и вопросов об улучш-и
условий и охраны труда. Раб-ль обязан
обеспечить:1)безоп-ть раб-ков при эксплуат-и
зданий,сооруж-й,оборудов-я; 2) примен-е
средств инд.и коллект.защиты; 3)условия
труда на каждом раб.месте,соотв-и требов-м
охраны труда; 4)режим труда и отдыха раб-ков
в соотв.с зак-вом; 5)приобрет-е за счет
собств.средств и выдачу спец.одежды,обуви,средств
инд.защиты; 6)обуч-е безоп.методам и приемам
выполн-я работ,стажировку на раб.месте;
7)орг-цию контроля за состоян-м условий
труда на раб.местах; 8)информ-е раб-ков
об условияз и охране труда на раб.местах;
9)провед-е аттест-и раб.мест по условиям
труда; 10)принятие мер по предотвр-ю авар.ситуаций;
11)расследов-е и учет несч-х случаев на
произ-ве и проф.заболеваний; 12)сан.-быт.
И леч.-профил.обслуж-е раб-ков; 13) обяз.соц.страх-е
раб-ков от несч-х случаев на произ-ве и
проф.заболеваний. Раб-ки так же имеют
опред.обяз-ти: 1)соблюдать требов-я охраны
труда,предусм. труд.зак-вом,правилами
по охране труда; 2)привильно применять
средства инд.и коллект.защиты; 3)проходить
обяз-е переидич-е и предварит.мед.омотры;4)проходить
обучение безоп-м методам и приемам выполнения
работ по охране труда,оказанию 1МП при
несч-х случаях; 5)немедленно извещать
своего руков-ля о любой ситуации,угрож-й
жизни и здоровью людей,а каждом несч-м
случае произ-м на произв-ве.
78.
Управление охраной
труда.
Го.управл-е
охраной труда закл-ся в реализ-и
указ-х осн.направл-й гос.политики,разработке
норм.актов в этой обл.,а так
же в утвержд-и требов-й к средствам
произ-ва,технологиям и орг-и труда,обеспечив-м
здоровые и безоп-е условия труда всех
раб-ков. Гос.управл-е охраной труда осущ-т
непоср-но Прав-во РФ или по его поручения
Минтруд России и др.фед.органы исп.вл.,а
на тер-рии с-тов Фед-и– фед.органы и органы
с-тов Ф-ции в пределах их полномочий.В
отрасл-х министер-х,ведомствах и объедин-х
предпр-й создаютя службы охраны труда
для обеспеч-я соблюд-я требов-й охраны
труда,осуществл-я контроля за их выполн-м
в каждой орг-ции произв-й деят-ти. В орг-циях,осущ-х
произв-ю деят-ть,с числ-тью более 100 раб-ков
созд-ся служба охраны труда или вводится
должность спец-та по охране труда,а с
числ-тью 100 и менее раб-ков реш-е о создонии
такой службы или введение должности спец-та
по охране труда приним-ся раб-лем с учетом
специф-ки деят-ти орг-ции. Если он решит
не создавать их,то д.закл-ть дог-р со спец-тами
или орг-циями об оказании услуги в обл.охраны
труда. Структуру и числ-ть раб-ков службы
охраны труда в орг-ции определяет раб-ль
с учетом рекоменд-ций фед.органа исп.вл.по
труду. Кроме того,в орг-ции по иниц-ве
раб-ля и раб-ков либо проф-го органа создается
комитет (комиссия) по охране труда,состоящий
из представит-й раб-ля и проф-го органа
на паритетной основе. Отв-ть за состояние
условий и охраны труда на произ-ве з-ном
возлаг-ся на раб-ля.
79.Особ-ти
охраны труда слабозащ-х
кат-рий населения.
На женщин,кроме общих норм по охране труда
распр-ся спец.нормы: 1.Запрещ-ся примен-е
труда женщин на тяж-х работах и работах
с вред-ми и опасными условиями труда.
2.Запрещ-ся обуч-е и прием женщин на работу
в кач-ве трактористок,машинистов,водителей
груз-х автомашин, а также привлеч-е женщин
детородного возраста (до 35 лет) к выполн-ю
операций в растениеводстве, животнов-ве,птицев-ве,связ-х
с прим-м ядохимикатов и дезинфиц-х средств.
3. Запрещ-ся переноска и передвиж-е женщинами
тяжестей на работах,превыш-х установл-е
для них пред.нормы. Для женщин установлены
дополнит. отпуска: а)по берем-ти и родам;
б)по уходу за ребенком до достиж-я им 3-х
лет; в)лицам,осуществ-м уход за детьми.
Особые гар-тии и льготы установлены для
берем-х женщин и матерей,имеющих малол-х
детей: 1.Берем.жен .запрещ-ся сверхурочные,ночные
работы, работы в празд.и выходные дни.
2.Берем.жен.и жен.,им.детей до 12 лет,не д.
привлек-ся к дежурствам на произ-ве после
оконч-я раб.дня в вых.и празд.дни.3.Берем.жен.по
мед.показ-м по из заявлению сниж-ся нормы
выработки либо они перевод-ся на более
легкую работу. 4.Жен.,им.детей до 1,5 лет
по их желанию м.б. переведены на др.работу
с сохр-м зараб-ка.5. Жен.,им.детей до 1,5 лет
предост-ся время для кормления реб-ка.
6.Для ухода за детьми-инвалидами предоставл-ся
по письм.заявл-ю допол.4 вых.дня. Для несоверш-х
так же предусм-ны спец.нормы: 1.Запрещено
примен-е труда раб-ков в возрасте до 18
лет на тяж-х раб-х и раб-хи с вред-ми и опас-ми
условиями труда. 2.не разреш-ся прием на
работу лиц моложе 16 лет. Допуск-ся прием
14-летних учащихся общеобр-х школ и ПТУ
с согласия 1 из родит-й.3.Лица моложе 18
лет приним-ся на работу лишь после предварит.
мед.осмотра и в дальнейшем до 18 лет ежегодно
подлежат обяз-му мед.осмотру. 4.Несоверш-е
раб-ки в ТПО приравн-ся в правах к соверш-м,а
в обл.охраны труда, раю.вр., отпусков и
некот-х др.условий труда имеют льготы.Ограничен
вес переноски и передвиж-я тяжестей на
работе.6.Устанавл-ся сокр.раб.вр.с оплатой
как за полное,облегчен-й режим труда;запрещ-ся
привлекать к сверх-м работам,в ночное
вр.,вых.и празд.дни.7.Сокр-ся нормы выработки.
8.отпуск-31 календ-й день.9.ограничено увольнение
по инициативе адм-ции. Труд.зак-во предусм-т
облегч-е условия труда для лиц с погниж-й
трудосп-тью по состоянию здоровья (инвалидам)
или по возрасту (пенсионерам). Раб-лям
рекоменд-ся применять труд этой катег-рии
гр-н на раб-х в формах посильного для них
труда,надомного труда,а так же на раб-х
с неполным раб.вр. Для инвалидов 1 и 2 группы
установлено сокращ-е раб.вр.продолж-тью
35 часов в неделю. Их нельзя привлекать
к ночным,сверхурочным работам,работам
в вых., празд.дни без их на то согласия.