Создание, структура, задачи и организация работы Международной организации труда

• Буркина-Фасо

• Бурунди

• Бывшая Югославская  Республика Македония

• Венгрия

• Венесуэла

• Вьетнам

• Габон

• Гаити

• Гайана

• Гамбия

•Гана

• Гватемала

• Гвинея

• Гвинея-Бисау

• Германия

• Гондурас

• Гренада

• Греция

• Грузия

• Дания

• Джибути 

• Доминика

• Доминиканская  Республика

• Египет

•Заир

• Замбия

• Зимбабве

• Израиль

• Индия

• Индонезия

• Иордания

•Ирак

• Иран, Исламская  Республика

• Ирландия

• Исландия

• Испания

• Италия

• Йемен

• Кабо-Верде

• Казахстан

• Камбоджа

• Камерун

• Канада

• Катар

• Кения

•Кипр

• Кирибати

• Китай

• Колумбия

• Коморские Острова

•Конго

• Корея, Республика

• Коста-Рика

• Кот-д'Ивуар

• Куба

• Кувейт

• Кыргызстан

• Лаосская Народно-демократическая  Республика

• Латвия

• Лесото

• Либерия

•Ливан

• Ливийская Арабская Джамахирия

• Литва

• Люксембург

• Маврикий

• Мавритания

• Мадагаскар

• 'Малави

• Малайзия

• Мали

• Мальта

• Марокко

• Мексика

• Мозамбик

• Молдова, Республика

• Монголия

• Мьянма

• Намибия

• Непал

• Нигер

• Нигерия

• Нидерланды

• Никарагуа

• Новая Зеландия

• Норвегия

• Объединенные Арабские Эмираты

• Оман

• Пакистан

• Панама

• Папуа-Новая

Гвинея

• Парагвай

•Перу

• Польша

• Португалия

• Российская Федерация

• Руанда

• Румыния

• Сальвадор

• Сан-Марино

• Сан-Томе и Принсипи

• Саудовская Аравия

• Свазиленд

• Сейшельские  Острова

• Сенегал

• Сент-Винсент и Гренадины

• Сент-Кристофер  и Невис

• Сент-Люсия

• Сингапур

• Сирийская Арабская Республика

• Словакия

• Словения

• Соединенное  Королевство

• Соединенные  Штаты Америки

• Соломоновы Острова

• Сомали

• Судан

• Суринам

• Сьерра-Леоне

• Таджикистан

• Таиланд

• Танзания, Объединенная Республика Того

Тринидад и  Тобаго

Тунис

Туркменистан 

Турция 

Уганда 

Узбекистан 

Украина

Уругвай

Фиджи

Филиппины

Финляндия

Франция

Хорватия 

Центрально-африканская  Республика

•Чад

• Чешская Республика

• Чили

• Швейцария

• Швеция

• Шри-Ланка

• Эквадор

• Экваториальная Гвинея

• Эритрея

• Эстония

• Эфиопия

• Югославия

• Южная Африка

• Ямайка

• Япония 
 
 

 

Социальная  история МОТ

 
 

1818 На конгрессе Священного союза в Ахене (Германия) английский промышленник Роберт Оуэн предлагает ввести положения о защите трудящихся и создать социальную комиссию.

1831-1934 Жестоко подавлены два восстания ткачей на шелкоткацких фабриках в Лионе.

1838-59    Французский промышленник Даниель Легран поддерживает предложения Р. Оуэна.

1864       В Лондоне основан 1-й Интернационал (Международное товарищество рабочих).

1866        Конгресс 1-го Интернационала требует  ввести международное трудовое  законодательство.

1867        Опубликовано первое издание труда Карла Маркса "Капитал".

1883-1991 Германия принимает первое в Европе социальное законодательство.

1886       В Чикаго бастуют 350 тысяч трудящиеся, требуя установить 8-часовой рабочий день; их выступление ("Хеймаркетское восстание") жестоко подавлено.

1889   в Париже образован 2-й Интернационал,

1890   Представители 14 государств на встрече в Берлине выработали рекомендации, которые повлияли на трудовое законодательство ряда стран.

1900   На конференции в Париже решено создать Международную ассоциацию защиты трудящихся.

1906   На конференции в Берне принимаются две международные конвенции - об ограничении использования ядовитого белого фосфора в производстве спичек и о запрещении ночного труда женщин.

1914   в Европе вспыхивает война, что мешает принятию новых конвенций.

1919   Рождение МОТ; первая Международная конференция труда принимает шесть конвенций, первая из которых устанавливает 8-часовой рабочий день и 48-часовую рабочую неделю; первым директором МВТ становится Апьбер Тома.

1925. Принят ряд конвенций и рекомендаций по социальному обеспечению.

1927   Первая сессия Комитета экспертов по применению конвенций.

1930   Принята  конвенция о последовательном устранении принудительного и обязательного труда.

1944   В Филадельфийской декларации вновь подтверждены основные цели Организации,

1946   МОТ становится первым специализированным учреждением, вошедшим в систему ООН.

1945   Генеральным  директором МБТ избран Дэвид  Морс; принята Конвенция № 87 о  свободе объединения; разработана чрезвычайная программа по трудовым ресурсам для Европы, Азии и Латинской Америки.

1950   Расширенная программа технического содействия ООН придает новый импульс сотрудничеству с развивающимися странами.

1951   Конвенция № 100 устанавливает равенство оплаты для мужчин и женщин за труд равной ценности; Административный совет, действуя совместно с Экономическим и социальным советом ООН, создает комиссию и комитет для расследования жалоб о нарушении свободы объединения.

1957   Конвенция  № 105 требует отмены принудительного  труда во всех его формах. 

1960   МОТ создает Международный институт социально-трудовых исследований.

1966   Торжественное  открытие Международного учебного  центра МОТ в Турине.

1969   МОТ  получает Нобелевскую премию мира.

1989   Представители профсоюза ''Солидарность" используют рекомендации комиссии МОТ на переговорах с польским правительством; Генеральным директором МВТ становится Мишель Хансенн.

1991   МОТ принимает новую стратегию борьбы против детского труда (программа МОТ/ИПЕК).

1992   Международная  конференция труда одобряет новую  политику активного партнерства;  в Будапеште создана первая  сводная консультативная группа.

1998   Конференция принимает Декларацию МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда: это свобода объединения, отмена детского труда, устранение принудительного труда и дискриминации.

1999   Хуан  Сомавия (Чили) становится первым  Генеральным директором МБТ из  южного полушария; Конференция принимает новую конвенцию о запрете и немедленном устранении наиболее нетерпимых форм детского труда.