Расторжение трудового договора по инициативе работника

Трудовой договор является ключевым понятием трудового права, является практически его сутью, так как большинство трудовых отношений связано именно с договором, либо его заключением или расторжением.
Последнее и является темой нашей курсовой работы. Правила, разработанные трудовым правом, позволяют защитить как работника от произвола работодателя и усовершенствовать работу предприятий, так и работодателя от неожиданного решения работника расторгнуть трудовой договор.

Введение……………………………………………………………………….3
1. Понятие прекращения трудового договора……………………………..5
2. Некоторые основания расторжение трудового договора по инициативе работодателя………………………………………………………………………13
2.1 Расторжение трудового договора вследствие ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем……..13
2.2 Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя…..16
2.3 Расторжение трудового договора вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации…..19
3. Расторжение трудового договора по инициативе работника………….22
Заключение…………………………………………………………………...26
Список использованных источников и литературы………………….……28