Понятие, значение и обеспечение трудовой дисциплины

Традиционно дисциплина труда рассматривается в нескольких аспектах:

1. Как элемент трудового отношения – заключая трудовой договор, работник в силу ст. 21 ТК РФ обязуется соблюдать трудовую дисциплину, подчиняться внутреннему трудовому распорядку;