Понятие заработной платы

Содержание 

Понятие  заработной платы  

Заработная  плата -это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации ра­ботника, сложности, количества, качества и условий выполняе­мой работы, которое работодатель обязан систематически (не реже чем каждые полмесяца) выплачивать работнику в размере не ниже установленного федеральным законом минимума 

Ст. 129

Формы оплаты  труда 

Выплата заработной  платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Задачи 

 

        В связи с необходимостью выполнения неотложных работ по устранению аварии на теплотрассе территории предприятия группа рабочих была привлечена к работе в выходной день 6 января и следующий за ним нерабочий праздничный день 7 января. Среди них - электросварщик 1У разряда с повременной оплатой   труда и два монтажника, труд которых по основному месту работы оплачивается сдельно. В каком порядке должна быть компенсирована работа указанным рабочим, если в выходной день они начали работу в 20 часов, проработав до 5 часов утра, а 7 января вышли на работу в 16 часов и закончили в 2 часа ночи 8 января? 
 

1.

Приказом генерального  директора  ПО экономист  Соловьев  был переведен с его письменного  согласия на работу в филиал  объединения, расположенный в другой  местности. При переезде работодатель  обеспечил за свой счет перевозку  багажа Соловьев, выплатил все  причитающиеся при переезде суммы  на него и его семью. Проработав 4 месяца, Соловьев нашел себе  другую работу в этой же  местности и подал заявление  об увольнении по собственному  желанию. Удовлетворить его администрация  филиала отказалась и потребовала  вернуть все компенсационные  выплаты, полученные работником  при переезде. С заявлением о  взыскании этих сумм работодатель  обратился в суд. Подлежат ли  удовлетворению требования истца? Ответ мотивируйте. 
 

2.

       В связи с подготовкой автомашин к ежегодному техническому осмотру главный механик автотранспортного предприятия предложил группе ремонтных рабочих во главе с механиком остаться на три часа для завершения выполнения неотложных работ. Однако, в этот день завершить все работы не удалось, и тем же работникам было предложено в устной форме остаться на работе на следующий день еще на три часа. При получении расчетных листков по заработной плате за истекший месяц рабочие обнаружили, что им не начислена заработная плата за выполненные сверхурочные работы. В бухгалтерии пояснили, что работа, выполненная ими, нигде в документах не значится. Директор объяснил, что он не привлекал рабочих к сверхурочным работам, а выполненная в это время работа должна быть произведена в течение рабочего дня. Рабочие обратились в КТС предприятия с заявлением, в котором просили обязать работодателя оплатить сверхурочную работу. Дайте понятие сверхурочной работы. Какое решение примет КТС? Ответ мотивируйте. 
 

3.

  Повар кафе "Снежинка" Переверзев представил справку станции переливания крови о фактической сдаче 20 октября текущего года донорской крови. На основании указанной справки он попросил предоставить ему 21 октября день отдыха. В связи с отсутствием ему замены работодатель уговорил Переверзева выйти на работу 21 октября с предоставлением выходного дня в другой день, когда это будет возможно  по условиям производства. Переверзев с таким условием согласился, а через неделю подал заявление об увольнении по собственному желанию и потребовал оплатить неиспользованный 21 октября день отдыха в двойном размере. Подлежит ли требование работника удовлетворению? Как следует поступить  работодателю в данном случае? Какие льготы предоставлены донорам ТК РФ?           
 

4.

 По заданию начальника механического цеха Лебедев, сверловщик 6 разряда со сдельной оплатой труда, в течение октября текущего года выполнял работы 4 разряда (с его письменного согласия). Он обратился к работодателю с требованием выплатить ему межразрядную разницу, однако, получил отказ со ссылкой на то, что работа носит эпизодический характер и отказываться от их выполнения он не   имеет права, т.к. дал письменное согласие. Лебедев обратился в КТС. Какое решение примет КТС? Ответ мотивируйте. 
 

5.

       По приказу директора управления бытового обслуживания населения главный бухгалтер Левшина в течение месяца замещала должность главного экономиста, находившегося в очередном отпуске, а бухгалтер-ревизор Мельникова - экономиста Малову, отсутствующую на работе в связи со сдачей Итоговых выпускных    экзаменов в институте. В каком порядке будет произведена оплата работникам, выполняющим обязанности отсутствующих работников? Ответ мотивируйте. 
 

6.

     Приказом руководителя предприятия сварщику 5 разряда в октябре текущего года был снижен квалификационный разряд  до 3 сроком на три месяца за систематический брак в работе. Поводом для принятия такого приказа явилась докладная записка начальника участка сварочных работ. Считая приказ  незаконным, рабочий обратился в суд. Дайте правовую оценку данному приказу. Какое решение должен вынести суд?  
 

7.

Федотов работает  прорабом в ЗАО «Стройка», расположенном  на территории Санкт-Петербурга. Согласно заключенного между  ЗАО «Стройка» и ОАО «Речфлот»  договора строительство очередного  объекта должно осуществляется  ЗАО «Стройка» на территории  Вологодской области. Федотов был  направлен в командировку сроком  на один месяц.

Какие расходы  обязан возмещать работодатель  работнику при направлении его  в служебную командировку? 

8.

  Смирнова работает контролером ОТК на хлебозаводе с 40-часовой рабочей неделей и двумя выходными днями: суббота и воскресенье. В связи с производственной необходимостью руководителем хлебозавода был издан приказ о работе некоторых сотрудников, в т.ч. Смирновой, в праздничные дни: 01, 09 мая. Смирнова, отработав в указанные праздничные дни, подала заявление с просьбой о предоставлении ей дополнительных двух дней отдыха.

     Руководитель хлебозавода отказал Смирновой в предоставлении дополнительных двух дней отдыха, мотивировав свое решение отсутствием работников, которые могли бы заменить Смирнову. Правомерны ли действия руководителя хлебозавода? 

9.

Смирнова работала  механиком холодильной установки  в ОАО «Холодильник». Во время  исполнения Смирновой трудовых  обязанностей холодильной установки  ей были нанесены увечья правой  руки так, что в дальнейшем  ее трудоспособность была уменьшена.

В каком порядке  и в каком объеме организация  должна производить возмещение  вреда здоровью Смирновой? 

10.

Бестужева работает  кондитером в ЗАО «Хлебопек». Ее рабочий день составляет 8 часов. В связи с необходимостью изготовления  большего количества продукции  с 15 по 18 августа 2004 года, Бестужева  работала сверхурочно 3 часа ежедневно.

В каком размере  оплачивается работа в сверхурочное  время? 

11.

Сидоров работает  слесарем в ЗАО «Автобизнес». Его заработная плата составляет 5000 рублей в месяц.

В июле 2004 года  в организацию поступило требование  от судебного пристава об удержании  из заработной платы Сидорова  на основании исполнительного  листа денежных средств в размере 40000 рублей в возмещение ущерба, причиненного Сидоровым Петрову.

Какие ограничения  на удержание из заработной  платы установлены Трудовым кодексом  РФ? 

12.

13.

14.

15.