Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Сентября 2011 в 07:48, реферат
Конституция Российской Федерации, имеющая высшую юридическую силу и служащая юридической базой для всех отраслей права, устанавливает принципы и основные положения трудового законодательства. К ним относиться свобода выбора деятельности и сферы применения труда, право распоряжаться своими способностями к труду.
1. Понятие перевода на другую работу …………….................................6
2. Отличие перевода от перемещения на другую работу ……………….7
3. Изменение существенных условий трудового догово-ра……………....8
4. Виды переводов ……………………………………………………….....10
4.1. Временные переводы …………………………………………….10
4.2. Постоянные переводы…………………………............................17
5. Правовые последствия незаконных переводов и перемещений на другую ра-боту……………………………………………………………................19
Законодательство
о переводах на другую работу способствует
правильному и целесообразному
распределению и использованию
трудовых ресурсов, борьбе с текучестью
рабочей силы, экономии рабочего времени,
когда трудоустраивается путем перевода
работник, подлежащий увольнению не по
его вине.
Список
используемой литературы: