Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Июля 2011 в 13:13, курсовая работа
Целью данной работы является определение степени правовой защищённости информации, содержащей персональные данные и рассмотрение степени правового регулирования сбора, хранения, передачи, использования персональных данных в российском законодательстве.
Введение 	3
1	Общая характеристика правового регулирования персональных данных работника	6
1.1.	Становление института персональных данных работника в российском трудовом праве	6
1.2.	Понятие персональных данных работника	10
1.3.	Категории персональных данных	14
2	Защита персональных данных работника	17
2.1.	Понятие, субъект и объект защиты персональных данных работника	17
2.2.	Деятельность работодателя по обработке персональных данных работника	21
3	Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника	30
3.1.	Дисциплинарная и материальная ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника	30
3.2.	Административная, гражданская и уголовная ответственность за несоблюдение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника	32
Заключение 	36
Список использованных источников и литературы 	38
______________________________
                      наименов
| Номер документа | Дата составления | 
| 65 | 15.03.2005 | 
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
    Общество 
с ограниченной ответственностью 
«Олимп» ______________________________
                        полное
_______ Генерального директора Петрова Петра Петровича___, именуемого в дальнейшем
             наименование 
"Работодатель", с одной стороны, и ___ Иванова Ивана Ивановича_____________________
                              
именуемого 
в дальнейшем "Работник", с другой 
стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем: 
1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)
1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности) _____Экономист ______________________________
                              
______________________________
разряд, класс (категория) квалификации
______________________________
наименование структурного подразделения организации
с подчинением 
трудовому распорядку организации, 
а Работодатель обязуется обеспечивать 
Работнику необходимые условия работы, 
своевременную выплату заработной платы, 
необходимые социально бытовые условия 
в соответствии с действующим законодательством, 
локальными нормативными актами, коллективным 
договором и настоящим трудовым 
договором (контрактом). 
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:
    2.1.1. 
на ______________________________
             неопределенный 
______________________________
причина заключения срочного трудового договора (контракта)
    2.1.2 
______________________________
указывается конкретная работа
______________________________
______________________________
| с | 15.03.2005 | 
| по | 
    
2.1.3. Срок действия договора  
 
    2.1.4. Трудовой договор (контракт) является договором 
(контрактом) по ____________________ 
основная ______________________________
основной работе, совместительству
    2.1.5. 
Работнику устанавливается 
    2-я 
страница формы 
№ ТД-1 
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
    3.1. 
Права Работника ______________________________
______________________________
______________________________
    3.2. 
Обязанности Работника ______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
3.3. Обязанности Работодателя
    3.3.1. 
Организовать труд Работника, 
создать условия для 
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
    3.3.2. 
Обеспечить безопасные условия 
и охрану труда на рабочем 
месте с предоставлением компенсаций 
Работнику за тяжелые работы и работы 
с вредными или опасными условиями труда 
______________________________
    3.3.3. 
Прочие ______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
4. РЕЖИМ РАБОТЫ, ВРЕМЯ ОТДЫХА И СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫЕ УСЛОВИЯ
    4.1. 
Режим работы _________________
                       нормаль
______________________________
рабочего времени, неполное рабочее время
    4.2. 
Особенности режима рабочего времени 
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
| 28 | 
4.3. Работнику устанавливается
ежегодный оплачиваемый отпуск
общей продолжительностью
    из 
них, дополнительный отпуск: 
 
 
 
    3-я 
страница формы 
№ ТД-1 
| Вид дополнительного отпуска | Количество 
  дней (календарных, рабочих) | Основание предоставления дополнительного отпуска | 
| Итого: | 
4.4. Социально-бытовые условия, в том числе связанные со спецификой работы
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
5. ОПЛАТА ТРУДА
    5.1. 
За выполнение обязанностей, предусмотренных 
настоящим договором (
    5.1.1. 
Оклад, надбавки к заработной плате и прочие 
денежные выплаты 
| 
 | |||||||||||||||||||||||
    5.1.2. 
Премии ______________________________
______________________________
______________________________
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:
6.2. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством:
    4-я 
страница формы 
№ ТД-1 
7. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)
    7.1. 
______________________________
    указывается 
порядок изменения условий 
______________________________