Персональные данные работника

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Июля 2011 в 13:13, курсовая работа

Описание работы

Целью данной работы является определение степени правовой защищённости информации, содержащей персональные данные и рассмотрение степени правового регулирования сбора, хранения, передачи, использования персональных данных в российском законодательстве.

Содержание работы

Введение 3
1 Общая характеристика правового регулирования персональных данных работника 6
1.1. Становление института персональных данных работника в российском трудовом праве 6
1.2. Понятие персональных данных работника 10
1.3. Категории персональных данных 14
2 Защита персональных данных работника 17
2.1. Понятие, субъект и объект защиты персональных данных работника 17
2.2. Деятельность работодателя по обработке персональных данных работника 21
3 Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника 30
3.1. Дисциплинарная и материальная ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника 30
3.2. Административная, гражданская и уголовная ответственность за несоблюдение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника 32
Заключение 36
Список использованных источников и литературы 38

Файлы: 1 файл

КР по трудовому праву.doc

— 643.50 Кб (Скачать файл)

___________________________________________________________    по ОКПО

                      наименование организации

    
Номер

документа

Дата

составления

65 15.03.2005
 
 
 

        ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)

    Общество  с ограниченной ответственностью «Олимп» __________________________________________________________________________ в лице

                        полное наименование Работодателя

_______ Генерального директора Петрова Петра Петровича___, именуемого в дальнейшем

             наименование должности, фамилия, имя, отчество

"Работодатель", с одной стороны, и ___ Иванова Ивана Ивановича_____________________

                                                                                  фамилия, имя, отчество

именуемого в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем: 

    1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО  ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)

    1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности) _____Экономист ______________________________

                                        полное наименование профессии (должности)

________________________________________________________________________________

    разряд, класс (категория) квалификации

________________________________________________________________________________

    наименование  структурного подразделения организации

с подчинением  трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом). 

    2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:

    2.1.1. на ____________________________________________________________________

             неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной работы

________________________________________________________________________________________________

    причина заключения срочного трудового договора (контракта)

    2.1.2 _______________________________________________________________________

    указывается конкретная работа

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

    
с 15.03.2005
по  
 

     2.1.3. Срок действия договора  
 

    2.1.4. Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом) по ____________________ основная ___________________________________________________

    основной  работе, совместительству

    2.1.5. Работнику устанавливается испытательный  срок продолжительностью__ месяцев.

    2-я  страница формы № ТД-1 

    3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ  СТОРОН

    3.1. Права Работника _________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

    3.2. Обязанности Работника ___________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

    3.3. Обязанности Работодателя

    3.3.1. Организовать труд Работника,  создать условия для безопасного  и эффективного труда, своевременно  выплачивать обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную плату ________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

    3.3.2. Обеспечить безопасные условия  и охрану труда на рабочем  месте с предоставлением компенсаций Работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда ________________________________________________________

    3.3.3. Прочие _______________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________ 

    4. РЕЖИМ РАБОТЫ, ВРЕМЯ  ОТДЫХА И СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫЕ  УСЛОВИЯ

    4.1. Режим работы ___________________________________________________________

                       нормальная продолжительность  рабочего времени, сокращенная продолжительность

________________________________________________________________________________

    рабочего  времени, неполное рабочее время

    4.2. Особенности режима рабочего времени _____________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________ 

    
28

     4.3. Работнику устанавливается

    ежегодный оплачиваемый отпуск

    общей продолжительностью

    из  них, дополнительный отпуск: 
 
 
 

    3-я  страница формы № ТД-1 

Вид дополнительного отпуска Количество  дней

(календарных,  рабочих)

Основание предоставления

дополнительного отпуска

     
     
     
     
Итого:    
 

    4.4. Социально-бытовые условия, в том числе связанные со спецификой работы

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________ 

    5. ОПЛАТА ТРУДА

    5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных  настоящим договором (контрактом), Работнику устанавливается:

    5.1.1. Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты 

Оклад (тарифная ставка), надбавки

к заработной плате и прочие

денежные  выплаты 

Размер
процент сумма, руб.
     
     
     
     
     
Итого:  

    5.1.2. Премии _______________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________ 

    6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ  СТОРОН

    6.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:

  1. За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (контрактом);
  2. За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием) Работника;
  3. За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну организации, указанных в приложении к настоящему трудовому договору (контракту).

    6.2. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством:

  1. За нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору (контракту);
  2. За причинение здоровью Работника вреда в связи с увечьем или профзаболеванием.
 

    4-я  страница формы № ТД-1 

    7. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)

    7.1. ________________________________________________________________________

    указывается порядок изменения условий договора,

________________________________________________________________________________________________________________________

Информация о работе Персональные данные работника