Коллективный договор

Коллективный договор как разновидность коллективно – договорного акта, его понятие и значение. Согласно международному и российскому законодательству, работники и работодатели не только состоят в правоотношениях и участвуют в правоприменении, но и обладают правом на участие в правовом регулировании трудовых отношений.

I. Коллективный договор: понятия, основное содержание, значение, порядок заключения.
1. Коллективный договор как разновидность коллективно-договорного акта, его понятие и значение.

2. Стороны коллективного договора и порядок его заключения.
3. Содержание коллективного договора.
II. Роль трудового коллектива в реализации трудовых прав работников, его полномочия.

1. Трудовой коллектив как субъект трудового права.
2. Общее собрание (конференция) трудового коллектива как организационная форма его деятельности.
III. Расторжение трудового договора (контракта) в связи с сокращением численности или штата работников, обнаруживающегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, прогулы без уважительной причины.
1. Расторжение трудового договора (контракта) в связи с сокращением численности или штата работников.
2. Расторжение трудового договора (контракта) в случае обнаружения несоответствия работника должности или выполняемой работе.
3. Расторжение трудового договора (контракта) в случае прогула без уважительной причины.