Коллективные договора и соглашения
05 Июля 2015 в 18:06, курсовая работа
Актуальность данной темы курсовой работы заключается в развитии и
изменении экономической и социальной жизни общества, в том, что
роль и значение коллективного договора в регулировании труда
неоднократно менялись. В условиях становления и развития рынка
труда в современных условиях и новых по своему характеру
общественных связях в современной России происходит очередное
изменение содержания и сущности коллективного договора. Он
становится основной разновидностью социально-партнёрского
регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.
Коллективные договоры и соглашения
28 Марта 2011 в 17:34, контрольная работа
Коллективные договоры являются нормативными соглашениями, принимаемыми в результате проведения коллективных переговоров. Они содержат правовые нормы, регулирующие общественные отношения, отнесенные к предмету трудового права, и признаются источниками трудового права. Коллективный договор может заключаться в организации, ее филиалах и представительствах.
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание
15 Сентября 2015 в 12:21, контрольная работа
В соответствии со ст.40 ТКРФ Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Коллективный договор и соглашения в социальном партнерстве в сфере труда
19 Декабря 2012 в 20:20, дипломная работа
Основной целью данной работы является правовой анализ коллективного договора и соглашений в системе социального партнерства. Данная цель решается посредством следующих задач:
- определить понятие, основные принципы и стороны социального партнерства;
- рассмотреть уровни, формы и органы социального партнерства;
- изучить представителей работников и работодателей в социальном партнерстве;
- исследовать понятие, содержание и структуру коллективного договора и соглашений, а также порядок принятия проекта коллективного договора, соглашений и заключения их;
Коллективный договор и соглашение
Сайт-партнер: stud24.ru
14 Ноября 2011 в 12:15, реферат
«Коллективный договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации»
Основным нормативным актом, регулирующим заключение коллективных договоров и соглашений, является Закон РФ от 11 марта 1992 года “О коллективных договорах и соглашениях”.
Коллективный договор и соглашения
Сайт-партнер: turboreferat.ru
11 Ноября 2011 в 21:20, контрольная работа
Становление и развитие рынка труда в современной России и новых по своему характеру общественных связей в кооперации труда обусловили очередное изменение содержания и сущность коллективного договора.
Коллективный договор и соглашение
Сайт-партнер: yaneuch.ru
18 Марта 2013 в 17:56, контрольная работа
Целью представленной работы является исследование проблем применения права в области реализации норм о коллективно-договорном регулировании труда в условиях социального партнерства.
Задачи данного исследования можно сформулировать в соответствии с целью:
- выявление основного значения и сущности коллективного договора как основной формы социального партнерства;
- определение основных этапов создания и контроля за исполнением коллективного договора, соглашения.
Коллективный договор и соглашение
Сайт-партнер: yaneuch.ru
31 Марта 2013 в 17:47, контрольная работа
Трудовой кодекс и Закон «О коллективных договорах и соглашениях» установили ответственность представителей сторон за уклонение от участия в переговорах или неправомерный отказ от подписания согласованного коллективного договора, соглашения или невыполнение коллективного договора, соглашения, за непредоставление необходимой информации для ведения коллективных переговоров, осуществления контроля за выполнением коллективного договора, соглашения. Лица, виновные в этом, несут материальную ответственность за причинение материального ущерба, дисциплинарную ответственность или подвергаются по решению суда штрафу до 50 МРОТ.