Коллективно-договорное регулирование труда
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Октября 2017 в 09:57, дипломная работа
Описание работы
Актуальность исследования. В условиях становления нового государства и современных новотворческих процессов в Луганской Народной Республики, направленных на формирование многоукладной рыночной экономики, особую значимость приобретает теоретико-правовое осмысление такого важнейшего правового института как коллективный договор.
В последнее десятилетие в правовой науке сформировался целый ряд новых правовых доктрин, получивших закрепление в Конституции России, так как Луганская Народная Республика строится на основах правового поля Росийской Федерации в которой определяющий вектор развития правовой системы и целей на много впереди от нашего молодого государства. Изменения общественного и государственного устройства Российской Федерации повлекли за собой смену массовых представлений и жизненных ценностей, отразившихся в нашем обществе. Изменились также и акценты правового регулирования Луганской Народной Республики, которые сместились из области государственно-правовых в область межличностных отношений.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. История развития коллективного договора и его место в системе правовых отношений
1.1. Исторический опыт зарубежных стран в развитии коллективно-договорных отношений
1.2. Особенности формирования коллективного договора по отечественному законодательству
1.3. Место коллективного договора в системе социального партнерства
ГЛАВА 2. Правовая природа коллективного договора
2.1. Понятие и сущность коллективного договора как особого номотивного акта
2.2. Структура и содержание коллективного договора
2.3. Стороны и субъекты коллективно-договорных отношений
2.4. Порядок заключения и сроки действия коллективного договора
ГЛАВА 3. Актуальные проблемы коллективно-договорных правоотношений
3.1. Проблема представительства сторон коллективного договора
3.2. Проблемы контроля и ответственности сторон коллективного договора
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Файлы: 1 файл
Диплом коллективно-договорное регулирование труда.doc
— 329.50 Кб (Скачать файл)При невыполнении обязательств со стороны работников и профкома работодатель вправе:
требовать привлечения к ответственности членов профсоюза, не выполняющих обязательств по настоящему коллективному договору;
приступить к процедуре переговоров, связанной с отказом в предоставлении профкому гарантий прав профсоюзной деятельности и социального партнерства».
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Временный Основной Закон (Конституции) Луганской Народной Республики (с изменениями, внесенными Законами Луганской Народной Республики от 24.09.2014 № 22-I, от 03.12.2014 № 1-II, от 03.03.2015 № 11-II)
- Трудовой кодекс Луганской Народной Республики от 30 апреля 2015 года № 23-II (с изменениями внесенными Законом Луганской Народной Республики от 04.03.2016 № 88-II).
- Конституция РФ: офиц. текст 1993 год. // Российская газета. - 1993.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российской газета.- 2001. - от 31 декабря. - № 256.
- О коллективных договорах и соглашениях: закон Рос. Федерации: (Ведомости Съезда НД РФ и ВС РФ, 1992, № 17, ст. 890); О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федер. закон: (Собр. законодательства Рос. Федерации, 1996, № 3, ст. 148). - 2-е изд. –М.: Ось-89, 2005. - 31.
- Васильева Е.М. Заключаем коллективный договор // Кадровая служба и управление персоналом предприятия.- 2008.- N 7.- С. 38 - 49.
- Ершов В.В. Актуальные проблемы применения трудового права // эж-ЮРИСТ.- 2007.- № 14.- С. 20 - 36.
8. Зобова А.В.
Коллективные переговоры как
способ заключения
9. Илясова Е. Роль коллективных договоров и соглашений в устранении причин, вызывающих трудовые конфликты // Кадровик. Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 7.- С. 10 –.
10. Институты
коллективного договора и
11. Карсетская Е., Михайлов И., Мошкович М., Шершнева Е. Коллективный договор // Экономико-правовой бюллетень.- 2006.- N 3.-С. 29 - 45.
12. Кленов Е.А. Коллективный договор. -М., 1977.- 144 с.
13. Конституция
Российской Федерации с
14. Косульникова
М.Л. Составляем и заключаем
15. Лютов Н. Коллективный договор: обязательный акт или рекомендация // Бухгалтерское приложение к газете Экономика и жизнь.- 2006.- выпуск 9.- С. 12 - 27.
16. Лях Г.И.
Коллективный договор на
17. Малумов А.Ю. Коллективный договор. Плюсы для работодателя // «Главбух», Отраслевое приложение «Учет в сфере образования».- 2006.- N 3.- С. 35 - 50.
18. Нуртдинова
А.Ф. Коллективно-договорное
19. Орловский Ю.Л. Советское трудовое право: вопросы теории.- М., 1978.- 467 с.
20. Пашерстник А.Е. Коллективный договор.- М., 1951. –с.
21. Пиляева В.В. Трудовой кодекс Российской Федерации: в схемах и определениях. –М.: ООО ТК Велби. -2007.- 359 с.
22. Российское трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. А.Д. Зайкина.- М.: Норма, 2007.- 860 с.
23. Соловьев
А. Процедура регистрации
24. Теория права и государства / Под ред. Г.Н.Манова: Учебник для вузов.-М.: БЕК, 2006.- 840 с.
25. Толбухина
Н. Коллективный договор в
26. Толбухина
Н. Нужен ли организации
27. Трудовое право России: учебник»/ под ред. С.Ю.Головиной, М.В.Молодцова.- М.: Норма, 2008.- 890 с.
28. Урсалолова
О. В. Из истории правового
29. Хныкин Г.В. Коллективный договор // Законодательство. - 2005. - N 11.- С. 47 - 57.
30. Ширинкина
О.Ю. Коллективный договор: история
вопроса и современное
31. Юдельсон С.К. К вопросу о сторонах коллективного договора // Правоведение.- 1968.- №2. –С. 28 – 62