Организация и оплата труда на предприятии

Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.

Введение…………………………………………………………………………...3


1. Элементы организации труда на предприятиях……………………………...4


1.1. Понятие и экономическое значение организации труда……………….4

1.2 Оснащение рабочего места и его обслуживание………………………...7


2. Сущность и принципы оплаты труда………………………………………..10


2.1. Формы и система оплаты труда………………………………………...12


2.2. Тарифная система и ее сущность……………………………………….20


3. Организация и учет оплаты труда на предприятии ООО «ГИМС»……….23

3.1. Организация и оплата труда на предприятии………………………….23


2.Детерминированная факторная система фонда заработной платы рабочих-повременщиков……………………………………………...25


Заключение……………………………………………………………………….26


Список литературы………………………………………………………………27


Приложение 1…………………………………………………………………….28


Приложение 2…………………………………………………………………….30