Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2011 в 20:37, контрольная работа
К сожалению, на практике чаще всего руководитель требует от подчиненного правильного формулирования целей и их исполнения, не обладая при этом навыками планирования, требует выполнения любых задач в срок, но сам забывает, что такое пунктуальность. И так далее, и тому подобное. К тому же не редки случаи, когда собственник компании отправляет одного из своих подчиненных на какой-нибудь «модный» и «правильный» семинар, дающий знания и навыки по эффективному управлению компанией в целом (например, по стратегическому планированию, по тайм-менеджменту и т.д.).
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
1.Что такое организация………………………………………………5
2.Общие характеристики организаций…………………………….....8
3.Составляющие успеха организации……………………………….15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………....19
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..
Значимость
менеджмента была особенно ясно осознана
в тридцатые годы. Уже тогда
стало очевидным, что деятельность
эта превратилась в профессию, область
знаний - в самостоятельную дисциплину,
а социальный слой - в весьма влиятельную
общественную силу. Растущая роль этой
общественной силы заставила заговорить
о “революции менеджеров”, когда
оказалось, что существуют корпорации-гиганты,
обладающие огромным экономическим, производственным,
научно-техническим
От
них зависят правительства, многие
из них имеют транснациональный
характер, простирая свои производственные,
сервисные, распределительные, информационные
сети по всему миру. А значит, решения
менеджеров, подобно решениям государственных
деятелей, могут определять судьбы
миллионов людей, государств и целых
регионов. Но в рыночной экономике
не менее важен и малый бизнес.
По количеству - это более 95% всех фирм,
по значению - это наибольшая приближенность
к повседневным нуждам потребителей
и в то же время полигон технического
прогресса и других нововведений.
Для большинства населения - это
еще и работа. Умело управлять
в малом бизнесе - значит выжить,
устоять, вырасти.
СПИСОК
ИСПОЛЬУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. М. Волков. Швеция - социально-экономическая модель. М. 1991.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник.–М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1994.
3. М. Х. Мескон. ,М. Альберт. , Ф. Хедоури. Основы менеджмента. М. 1992.
4. Джон Диксон. Проектирование систем: изобретательство, анализ и принятие решений. - М.: «Мир», 1969, -440с.
5. Грейсон, О’Дейл. Американский менеджмент на пороге ХХ века. М. 1991.