Разработка проекта «Персонал». Положение об оценке персонала

Вклад людских ресурсов в достижение целей организации и качество производимой продукции зависит в первую очередь от того, насколько эффективно проводится работа по отбору персонала. Когда-то работа с кадрами заключалась исключительно в мероприятиях по набору и отбору рабочей силы. Идея заключалась в том, что если вам удалось найти нужных людей, то они смогут выполнить нужную работу. Современные организации, в которых хорошо поставлено дело управления, считают, что набор подходящих людей является всего лишь началом.

ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................................3
ГЛАВА 1.......................................................................................................................4
1.1. Понятие "Персонал" и его классификация.....................................................4
1.2. Проект "Персонал"...........................................................................................9
1.3.Оценка персонала............................................................................................10
1.3.1 Количественные методы оценок..............................................................15
1.3.2. Качественные методы оценки.................................................................20
Глава 2.....................................................................................................................24
2.1. Выбор состава «Положения об оценке персонала»...................................24
Глава 3.....................................................................................................................32
3.1 Основы проведения оценки персонала ТК "Фамилия"...............................32
3.2 Виды оценок персонала, проводимых в ТК "Фамилия"..............................33
Заключение..........................................................................................................40
список использованной литературы..................................................42