Принципы государственной кадровой политики и механизмы ее реализации

Важнейшей стратегической задачей поступательного развития общества и государства является формирование и рациональное использование кадрового потенциала общества на основе активизации человеческого фактора. Актуальность данной задачи обуславливается в первую очередь тем, что это не только средство, но и конечная цель общественного развития. Решение этой задачи связано с упорядочением социальных, экономических, политических процессов, регулированием на должном уровне общественных отношений. В такой деятельности велико значение совершенствования управления, рационализации методов руководства отдельными его структурными подразделениями.

Введение 3
1. Государственная кадровая политика как наука и учебная дисциплина 6
1.1. Предпосылки возникновения новой учебной дисциплины 6
1.2. Объект и предмет новой науки 7
1.3. Закономерности, функции и методы ГКП, как науки 8
2. Кадровое обеспечение органов регионального управления 11
2.1. Понятие кадров и основные концепции кадров 11
2.2. Классификация кадров и кадровый процесс 12
2.3. Кадровая политика в органах власти субъектов РФ 14
3. Принципы государственной кадровой политики и механизмы ее реализации 20
3.1. Принципы государственной кадровой политики 20
3.2. Механизм реализации ГКП 23
3.3. Кадровая работа как механизм реализации кадровой политики 32
Заключение 34
Библиографический список 36