Организационно-управленческие концепции М.Вебера и А.Файоля

Само появление теорий организации и управления было продиктовано объективными процессами, происходившими в мировой экономике в середине 19 века. До этого времени сами взаимоотношения между участниками рынков были достаточно примитивными и ограничивались регулирующими инструментами в виде сводов и законов, жестко регламентирующих формы отношения субъектов. Главным же регулирующим инструментом были не экономические стимулы, а страх жестокого наказания за нарушения этих самых сводов и законов. Кто поплатился рукой (просроченные долги), кто головой (мошенничество). Только в начале 19 века стало понятно, что устрашающих факторов недостаточно, а «подпалочный» труд не дает желаемого эффекта. Появилась необходимость объяснения и упорядочения тех или иных факторов, влияющих на процессы в экономике.

Введение 3

1. Макс Вебер 4

1.1. Биография 4

1.2. Концепция «идеальной бюрократии» 4

2. Анри Файоль 9

2.1. Биография 9

2.2. Концепция «административного управления» 10

2.3. Советы А.Файоля молодым управляющим 15

3. Особенности применения западного опыта на практике 17

Заключение 22

Список литературы 23