Формирование модели компетенции менеджера

Экономика и общество России переживают период глубоких преобразований. Непрерывная перестройка организационных структур, децентрализация управления, обновление технологий, стиля и методов руководства усиливают значение деятельности менеджера, развивая в нем качества творца и лидера инноваций. Работа менеджера требует от специалиста овладения большим числом компетенций, чем работа рядового исполнителя. Эти компетенции могут быть управленческими, техническими, морально-психологическими и др., однако при выдвижении сотрудника на руководящую должность является ошибкой уделять внимание только некоторым из них.

Введение
Ошибки при выдвижении кандидата на руководящую должность
Использование модели компетенции
Уровни менеджмента
Сферы деятельности менеджера
Роли менеджера
Формирование модели компетенции менеджера
Заключение