Контрольная работа по «Основы прохождения государственной службы в таможенных органах»
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2016 в 10:38, контрольная работа
Описание работы
Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных Федеральным законом и другими федеральными законами, гражданским служащим гарантируются:
1) равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы, если иное не установлено Федеральным законом;
Содержание работы
1. Государственные гарантии на службе в таможенных органах. 3
2. Служебный контракт и его содержание 15
3. Таблица…………………………………………………………………………...21
Список использованных источников: 23
Файлы: 1 файл
Kontrolnaya_po_Osnovam_prokhozhdenia_gosudarstvennoy_sluzhby_v_tamozhennykh_organakh (2).docx
— 46.94 Кб (Скачать файл)Во втором варианте все эти и другие выплаты учтены в едином денежном вознаграждении, к которому дополнительно устанавливаются: премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя; ежемесячное денежное поощрение в размере X должностных окладов; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
Третий вариант предполагает установление гражданскому служащему особого порядка оплаты труда, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.
Условие об ответственности сторон служебного контракта, включается в контракт в соответствии с ч. 7 ст. 24 Закона о государственной гражданской службе и разделом IV примерной формы служебного контракта. Ответственность сторон контракта с государственным гражданским служащим устанавливается законодательно и не может быть изменена по соглашению сторон.
Существенным условием контракта является нахождение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечне должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих. Ротация государственных гражданских служащих выступает одним из направлений формирования кадрового состава гражданской службы и может рассматриваться как средство борьбы с коррупцией. Ротация определена в качестве одного из направлений реформы системы государственной службы Российской Федерации.
Закон о государственной гражданской службе (ч. 1 ст. 60.1) предусматривает два вида ротации государственных гражданских служащих: внутри органа государственного управления и между органами государственного управления. Ротация гражданских служащих осуществляется в целях изменения содержания должностных обязанностей посредством смены его подчиненности и (или) места прохождения гражданской службы. Ротация не является мерой поощрения (награждения) или видом дисциплинарного взыскания.
Содержание служебного контракта, независимо от категории государственного служащего таможенного органа, типизировано: в отношении гражданских служащих типовая форма контракта установлена Указом Президента РФ от 16.02.2005 № 159; для сотрудников типовая форма контракта установлена ведомственным актом (Приказом ФТС России от 01.12.2008 № 1504 «Об утверждении Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации и типовой формы контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации»).
Типовая форма контракта указана в приложении 2, Приказа ФТС России от 01.12.2008 № 1504 (с изменениями от 18.02.2013 приказ № 302).
В нем указываются: наименование таможенного органа и сотрудника, перечислены основные права и обязанности сторон контракта, условия оплаты труда и режимы служебного времени и отдыха, а также дополнительные условия, связанные с допуском к государственной тайне, получения высшего образования и прочих условий. В конце указываются дата составления и подписания контракта, полные наименования таможенного органа, фамилии, имени, отчества принимаемого сотрудника, их реквизиты, подписи и гербовая печать таможенного органа. Контракт составляется в 2-х экземплярах, один из которых остается в таможенном органе, другой у сотрудника.
На основе изученного нормативного материала составьте таблицу анализа нормативного регулирования служебных отношений в таможенных органах, следующего содержания
№ |
Вид правоотношения |
Вид и наименование НПА (не менее 5 актов различной юрид силы) |
Сфера применения |
1 |
Поощрения и награждения на ГГС |
|
|
2 |
Поступление на правоох. службу |
|
|
Список использованных источников:
- Конституция РФ от 12.12.1993 г. // Российская газета – 1993. – 25 декабря. – № 237
- О службе в таможенных органах Российской Федерации: Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ (ред. от 25.11.2013) // ПС «Консультант плюс»
- О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) // ПС «Консультант плюс»
- О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 02.04.2014) // ПС «Консультант плюс»
- Указ Президента РФ от 25.07.2006 № 765 (ред. от 29.03.2013) «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу» // ПС «Консультант плюс»
- Указ Президента РФ от 25.07.2006 № 763 (ред. от 02.05.2014) «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» // ПС «Консультант плюс»
- Постановление Правительства Российской Федерации от 05.12.2005 № 718 «О награждении оружием граждан Российской Федерации» (ред. от 12.08.2011 г. № 664) // ПС «Консультант плюс»
- Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе». // ПС «Консультант плюс»
- Приказ Федеральной таможенной службы от 20 августа 2013 г. № 1573 // ПС «Консультант плюс»
- Приказ от 25 августа 2010 г. № 1562 «Об утверждении положения о награждении оружием в таможенных органах Российской Федерации» (в ред. от 17.04.2012 № 711) // ПС «Консультант плюс»
- Приказ ФТС от 30 октября 2006 г. № 1058 (в ред. Приказа ФТС РФ от 31.07.2007 N 917) // ПС «Консультант плюс»
- Приказ Федеральной таможенной службы от 1 декабря 2008 г. № 1504// ПС «Консультант плюс»
1 Ст. 53 Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 02.04.2014) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определены основные государственные гарантии для гражданских служащих.
2 Ст. 54 Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 02.04.2014) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определены основные государственные гарантии для гражданских служащих.
3 «О службе в таможенных органах Российской Федерации»: Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ (ред. от 25.11.2013) // ПС «Консультант плюс»
4 О службе в таможенных органах Российской Федерации: Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ (ред. от 25.11.2013) // ПС «Консультант плюс»
5 О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 02.04.2014) // ПС «Консультант плюс»