Частное учреждение
образования
«Колледж бизнеса
и права»
Брестский филиал
Домашняя контрольная
работа
по дисциплине
«Основы права»
Вариант
12
Выполнила учащаяся
1 курса группа Э-401
Специальность «Экономика и
организация производства»
Мельничук Мария Викторовна
Брест 2014
Содержание.
- Охарактеризуйте виды уголовного наказания.
- Дайте понятие договора найма жилого
помещения, определите права и обязанности
сторон, назовите виды договоров.
- Задача.
- Список используемой литературы.
- Охарактеризуйте виды уголовного
наказания.
Уголовная ответственность представляет
собой разновидность юридической ответственности,
которая обеспечивает запрет совершения
преступлений и применяется к лицам в
случаях совершения преступлений. Основанием
уголовной ответственности является совершение
виновного запрещенного Уголовным кодексом
деяния в виде:
- оконченного преступления;
- приготовления к совершению преступления;
- покушения на совершение преступления;
- соучастия в совершении преступления.
- Уголовная ответственность выражается
в осуждении от имени Республики Беларусь
по приговору суда лица, совершившего
преступление, и применении на основе
осуждения наказания либо иных мер уголовной
ответственности.
Наказание является принудительной мерой
уголовно-правового воздействия, применяемой
по приговору суда к лицу, осужденному
за преступление, и заключающейся в предусмотренных
законом лишении или ограничении прав
и свобод осужденного.
Виды наказаний:
- Общественные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатного труда в пользу общества, вид которого определяется органами, ведающими применением общественных работ. Общественные работы устанавливаются на срок от 60 до 240 часов и отбываются не свыше 4 часов в день.
- Штраф – это денежное взыскание, назначаемое судом в случаях, предусмотренных санкциями статей Особенной части Уголовного кодекса. Размер штрафа определяется с учетом минимальной заработной платы в зависимости от характера и степени общественной опасности совершенного преступления и материального положения осужденного. При этом размер штрафа за преступления, не преступления не представляющие большой общественной опасности, может назначаться в пределах от 50 до 500 минимальных заработных плат, за менее тяжкие преступления – от 300 до 1000 минимальных заработных плат. Минимальный и максимальный пределы штрафа увеличиваются вдвое, если преступление совершено из корыстных побуждений.
- Лишение права занимать
определенные должности или заниматься определенной деятельностью может быть назначено судом в зависимости от характера и тяжести совершенного преступления на срок от 1 года до 5 лет.
- Исправительные работы устанавливаются на срок от 6 месяцев до 2 лет и отбываются на основании приговора суда по месту работы осужденного. Из заработка осужденного к исправительным работам производится удержание в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 10 до 25 %. Офицерам и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо исправительных работ назначается ограничение по военной службе. Военнослужащим, проходящим срочную военную службу, вместо исправительных работ назначается арест на срок до 6 месяцев.
- Ограничения по военной службе назначается офицерам и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на срок от 3 месяцев до 2 лет за совершение воинских преступлений, а также вместо исправительных работ, предусмотренных за иные преступления. Из денежного содержания осужденного производится удержание в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 10 до 25%. Во время отбывания этого наказания осужденный не может быть повышен в должности, воинском звании, а срок наказания не засчитывается в срок выслуги лет для присвоения очередного воинского звания.
- Арест состоит в содержании осужденного в условиях строгой изоляции и устанавливается на срок от 1 до 6 месяцев.
- Ограничение свободы состоит в нахождении осужденного в условиях осуществления за ним надзора с обязательным привлечением к труду в местах, определяемых органами, ведающими исполнением наказания. Ограничение свободы устанавливается на срок от 6 месяцев до 5 лет.
- Направление в дисциплинарную
воинскую часть назначается военнослужащим срочной службы на срок от 3 месяцев до 2 лет в случаях, предусмотренных уголовным кодексом, либо когда суд, учитывая обстоятельства дела и личность осужденного, найдет целесообразным вместо лишения свободы на срок до 2 лет применить направление в дисциплинарную воинскую часть на тот же срок.
- Лишение свободы устанавливается на срок от 6 месяцев до 10 лет, а за особо тяжкие преступления – на срок более 10 лет, но не свыше 15 лет. За особо тяжкие преступления, сопряженные с умышленным посягательством
на жизнь человека, лишение свободы устанавливается
на срок не свыше 25 лет. Срок лишения свободы
за преступления, совершенные по неосторожности,
не может превышать 7 лет.
- В качестве исключительной меры наказания
как альтернатива смертной казни допускается
применение пожизненного заключения за преступления, сопряженные с умышленным лишением жизни человека при отягчающих обстоятельствах. По отбытии двадцати лет осужденным суд, учитывая поведение осужденного, состояние его здоровья или возраст, может заменить дальнейшее отбывание пожизненного заключения лишением свободы на срок не более 5 лет.
- В качестве исключительной меры наказания
допускается применение смертной казни – расстрела за некоторые особо тяжкие преступления, сопряженные с умышленным лишением жизни человека при отягчающих обстоятельствах. Смертная казнь не может быть назначена лицам, совершившим преступление в возрасте до 18 лет, женщинам, мужчинам, достигшим ко дню постановления приговора 65 лет. Смертная казнь в порядке помилования может быть заменена пожизненным заключением.
- Лишение специального
или воинского звания происходит по приговору суда за тяжкое
или особо тяжкое преступление.
- Конфискация имущества состоит в принудительном безвозмездном изъятии в собственность государства всего или части имущества, являющегося собственностью осужденного. Не подлежит конфискации имущество, жизненно необходимое для осужденного и лиц, находящихся на его иждивении. Независимо от категории преступления и вида назначенного наказания применяется специальная конфискация, которая состоит в принудительном безвозмездном изъятии в собственность государства орудий и средств совершения преступления, принадлежащих осужденному; вещей, изъятых из оборота; имущества, приобретенного преступным путем, а также предметов, которые непосредственно связаны с преступлением, если они не подлежат возврату потерпевшему или иному лицу.
- Дайте понятие договора найма
жилого помещения, определите права и
обязанности сторон, назовите виды договоров.
Договор найма жилого помещения
- соглашение, по которому одна сторона
(наймодатель) обязуется предоставить
другой стороне (нанимателю) жилое помещение
во владение и пользование за плату.
Права и обязанности нанимателя.
- Наниматель имеет право:
- предоставлять право владения
и пользования занимаемым им жилым помещением
членам своей семьи и иным гражданам в соответствии с законодательством;
- в любое время с
согласия проживающих совместно
с ним совершеннолетних членов его семьи
расторгнуть настоящий договор, выполнив свои
обязательства перед наймодателем;
- осуществлять иные права, предусмотренные
законодательством.
- Наниматель обязан:
- использовать жилое, подсобные
и вспомогательные помещения, а также
находящееся в них оборудование в соответствии с их назначением;
- вносить плату за пользование жилым помещением
в определенные сроки, в определенном размере;
- вносить плату за жилищно-коммунальные
услуги за каждый истекший месяц не позднее 25-го числа
следующего за ним месяца, если иное
не установлено настоящим договором
или законодательными актами, на основании платежных
документов, предоставляемых в соответствии
с законодательством;
- соблюдать правила пользования
жилыми помещениями, содержания жилых
и вспомогательных помещений;
- обеспечивать доступ в занимаемое жилое
помещение (в согласованное с нанимателем время
и в его присутствии) работников организаций, осуществляющих эксплуатацию
жилищного фонда и (или) предоставляющих жилищно-коммунальные
услуги, для проверки технического
состояния жилого помещения, инженерных систем и оборудования,
проведения ремонтных работ;
- соблюдать чистоту и порядок в жилом
помещении, подъездах, кабинах лифтов, других вспомогательных
помещениях жилого дома и на
придомовой территории;
- выносить мусор, пищевые и бытовые отходы
в специально отведенные места;
- возмещать в соответствии с законодательством
ущерб, причиненный нанимателем помещениям других
граждан и организаций в связи с владением
и пользованием жилым помещением;
- при обнаружении неисправностей
в жилом помещении принимать возможные
меры по их устранению и сообщать о
неисправностях наймодателю и организации, осуществляющей
эксплуатацию жилищного
фонда и (или) предоставляющей жилищно-коммунальные
услуги;
- при прекращении либо расторжении настоящего
договора освободить в течение
трех суток, если иной срок
не установлен Жилищным кодексом Республики Беларусь или настоящим договором, и сдать жилое помещение наймодателю по акту о сдаче жилого помещения (либо без составления акта) в том состоянии, в котором он его получил, с учетом естественного износа или в состоянии, предусмотренном в настоящем договоре;
- при изменении количества проживающих
проинформировать об этом наймодателя в 10-дневный срок;
- соблюдать другие требования, предусмотренные
законодательством.
Права и обязанности наймодателя:
- Наймодатель имеет право требовать:
- своевременного внесения нанимателем
платы за пользование жилым помещением и за жилищно-коммунальные
услуги, если такие услуги оплачиваются нанимателем,
платы за предоставленное во владение
и пользование имущество и оказываемые услуги, если такие услуги
оказываются;
- использования нанимателем предоставленного
ему во владение и пользование жилого помещения в соответствии
с его назначением;
- предоставления доступа в жилое
помещение (в согласованное с нанимателем
время и в его
присутствии) работников организаций, осуществляющих
эксплуатацию жилищного фонда
и (или) предоставляющих жилищно-коммунальные услуги, для проверки
технического состояния помещения, инженерных
систем и оборудования, проведения ремонтных
работ;
- исполнения нанимателем
иных обязанностей, предусмотренных законодательством.
- Наймодатель обязан:
- зарегистрировать настоящий договор
до установленного в нем срока фактического предоставления в наем
жилого помещения в районном, городском, поселковом,
сельском исполкомах, местной администрации
района в городе;
- предоставить нанимателю по акту
о приеме-передаче во владение и пользование
либо без такого акта жилое помещение;
- производить по мере необходимости
в согласованное с нанимателем время: осмотр жилого помещения, санитарно-технического
и иного оборудования, находящегося в нем, за свой счет текущий ремонт жилого помещения;
- при расторжении настоящего
договора по инициативе наймодателя предварительно за один
месяц направить нанимателю
соответствующее письменное предупреждение
с указанием мотивов расторжения
настоящего договора;
- выполнять иные обязанности, предусмотренные
законодательством.
Виды Договора найма жилого
помещения.
- Договор найма жилого помещения государственного
жилищного фонда.
- Договор найма жилого помещения в домах
(квартирах), принадлежащих юридическим
лицам негосударственной формы собственности.
- Договор найма жилого помещения в домах
(квартирах), принадлежащих на праве собственности
гражданам.
- Договор найма жилого помещения в домах,
принадлежащих организации граждан-застройщиков.
- Договор найма жилого помещения социального
пользования.
- Договор найма служебного жилого помещения.
- Договор найма жилого помещения в общежитии.
- Договор найма жилого помещения в специальном
доме.
3.Задача.
Агасарян обратился в администрацию
Октябрьского района г. Минска с просьбой
о приеме на работу на имеющуюся вакантную
должность начальника отдела, относящуюся
к должностям служащих государственного
аппарата. Им были представлены необходимые
документы: паспорт, трудовая книжка, диплом
о соответствующем образовании, декларация
о доходах. При изучении паспорта Агасаряна
было установлено, что он является гражданином
Республики Армения.
Может ли Агасарян быть принят на работу
на указанную должность?
Ответ.
Агасарян является гражданином Республики
Армения. Поэтому не может быть принят
на работу Начальником отдела, поскольку
на государственную службу могут быть
приняты только граждане Республики Беларусь.
Что касается иностранных граждан и лиц
без гражданства, то они могут привлекаться
для работы в государственном аппарате
только в качестве консультантов и экспертов.
Это правило не противоречит Конституции
Республики Беларусь и соответствует
сложившейся международной практике.
Запрещение приема на государственную
службу лиц, не являющихся гражданами
Республики Беларусь, обусловлено тем,
что государственным служащим по роду
деятельности приходится иметь дело с
особыми государственными интересами,
в том числе и с государственными секретами,
нести особую ответственность.
4.Список используемой литературы.
- Закон Республики Беларусь «Об основах службы
в государственном аппарате» от 23 ноября
1993 г.
- Закон РБ от 14 июня 2003 г. № 204-3 «О Государственной службе в РБ».
- Уголовное право Республики Беларусь.
- Национальный правовой интернет-портал
Республики Беларусь.
- Постановление Советов Министров РБ 19 марта 2013 г. № 193.