Министерство  образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

ГОУ ВПО  «Алтайский государственный технический  университет им. И.И. Ползунова» 
 
 

Кафедра «Строительные конструкции» 
 
 
 
 
 

 Отчет  защищен с оценкой ________________ 

                   «_____»_______________200__ г. 

                                                                                                           Сутула И. Г.

                                                                           _____________  _________________________   

                                                                                  подпись         ф.и.о.  руководителя от вуза 
 
 
 

ОТЧЕТ 

о практике в Новоалтайском производственном участке

Новоалтайского отделения филиала

ФГУП  «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ»

по Алтайскому краю 
 
 
 
 

Студентка гр. ЭУН  – 82         _______________          Квасневская М. А.. 

Руководитель 

от организации                   _______________              Карцан С. Ю. 

Руководитель 

от университета                  _______________           Сутула И.. Г. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2010 
 
 
 
 
 

Алтайский государственный технический университет  им. И.И. Ползунова 
 
 
 

Кафедра _______________________________________________________

наименование  кафедры, обеспечивающей

проведение  практики

УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой__________________________ 

«____»_____________________200_ г.

ЗАДАНИЕ

по_________ __________________________________________________

наименование  практики 

студенту (студентам) группы______________________________________________

ф.и.о. студента (студентов) 

специальность (направление)______________________________________________

код и наименование специальности 

База практики___________________________________________________________

наименование  организации 

Сроки практики с________200__ г.  по________200__ г. 
 
 
 

________________________________________________________________________

обобщенная  формулировка задания 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Календарный план выполнения задания

 
 

 

Введение.

      Производственная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения студент получает углубление и закрепления знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций.

    Задачами  практики является:

• ознакомление с организацией: его структурой, основными функциями управленческих и производственных подразделений;
• непосредственное участие в текущей деятельности предприятия;

 

Организация ,в которой я проходила практику занимается след видами работ:

1. кадастровые работы - работы по установлению (уточнению) границ земельных участков, результаты которых оформляются межевым планом;
2. землеустроительные работы - работы по описанию и установлению границ объектов землеустройства (административных границ Российской Федерации, границ населенных пунктов и различных зон), результаты которых оформляются картой (планом) объекта землеустройства, кроме того, к данной группе работ можно относить работы по составлению схем расположения образуемых земельных участков на кадастровое^ плане или кадастровой карте соответствующей территории, по инвентаризации земель, а также иные землеустроительные работы, прямо не связанные с кадастром объектов недвижимости);
3. геодезические (картографические) работы - работы по созданию пунктов опорных межевых сетей, картографической основы кадастра объектов недвижимости, а также иные геодезические и картографические работы, которые прямо не связаны с кадастром объектов недвижимости;

  4) оценочные работы - работы по оценке объектов недвижимости, а также иных объектов 
оценки.

 

  Структура организации. 

     В Филиале действует трехуровневая  структура управления. В целом  структура направлена на развитие нашей  деятельности в каждом территориальном  административном образовании Алтайского края.

     Плановая  среднесписочная численность работников филиала ФГУП «Ростехинвентаризация - Федеральное бТИ» по Алтайскому краю в 2011 г. составит 700 человек, в том числе 476 чел.-производственный персонал, 75 - АУП, 63 - вспомогательный, 86 - обслуживающий. По итогам 2008 года среднесписочная численность филиала составила 837 человека. На 2012г. запланированная среднесписочная численность - 710 чел. В среднесписочной численности 2012 г. производственный персонал составит 486 человек, административно-управленческий персонал -75 человек, вспомогательный персонал - 63 человек, обслуживающий - 86 человек.

     Создание  данной структуры, которая на данный момент является для филиала универсальной, способствовала череда реорганизаций.

     До 5 апреля 2005года на территории Алтайского края существовало два филиала, филиал ФГУП « Ростехинвентаризация» по Алтайскому краю и филиал ФГУП «Ростехинвентаризация» по городу Барнаулу.

     На  основании приказа ФГУП «Ростехинвентаризация» от 14 марта 2005года № 200 «О переименовании филиала ФГУП «Ростехинвентаризация» по городу Барнаулу» и приказом филиала ФГУП « Ростехинвентаризация» по Алтайскому краю от 25 марта 2005 года № 4-а «О создании Территориального центра Филиала ФГУП «Ростехинвентаризация» по Алтайскому краю» в подчинении которому отдан филиал ФГУП « Ростехинвентаризация» по Алтайскому краю, создан филиал ФГУП « Ростехинвентаризация» по Алтайскому краю -Территориальный центр».

     Приказом  ФГУП «Ростехинвентаризация» от 27 июля 2005 года № 336 « О структурных подразделениях филиала ФГУП «Ростехинвентаризация» по Алтайскому краю». Территориальный цент филиала ФГУП «Ростехинвентаризация» по Алтайскому краю переименован в Алтайское отделение филиала ФГУП «Ростехинвентаризация» по Алтайскому краю». С 27 июля 2005 года на территории Алтайского края существует один филиал ФГУП «Ростехинвентаризация.) по Алтайскому краю, со своими структурными подразделениями, отделами и участками в зависимости от места расположенности населенных пунктов на территории Алтайского края.

     На  протяжении 2009 года в структуре филиала  были незначительные изменения, на основании  проведенного анализа рентабельности структурных подразделений, Алейский участок вошел в производственную структуру непосредственно отдела по городу Алейску, Первомайский отдел в производственную структуру отдела по г. Новоалтайску. 

 

Организационная структура филиала  ФГУП "Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ" по

Алтайскому  краю

1.Барнаульское отделение 

г.Барнаул 

2. Каменское отделение 

г.Камень-на-Оби и 4 участка 

З.Бийское городское отделение 

г.Бийск 

**  4.Бийское  районное отделение 

"Л 7 участков 

Б.Алейское отделение 

г.Алейск и 5 участков 

Филиал ФГУП «Ростехинвентаризация -Федеральное БТИ» по Алтайскому краю 

-► 

б.Славгородское отделение

7.Калманский  производственный участок 

г.,Славгород и 5 участков

 
с.Калманка 

В.Белокурихинское отделение 

г.Белокуриха и 4 участка 

9.3меиногорское отделение 

г.Змеиногорск и 4 участка 

Ю.Кулундинское отделение 

с.Кулунда и 4 участка 

11.Мамонтовское

отделение 

с.Мамонтово и 4 участка 

12.Рубцовское

отделение 

г.Рубцовск и 5 участков 

13.Новоалтайское отделение 

г.Новоалтайск и 4 участка 

14.3аринское отделение 

г.Заринск и 3 участка 

15.Павловское отделение 

р.п.Павловск и 1 участок

 

  Штатная численность на 31.12.2008 составляла 982,55 единицы, фактическая численность 851 человек из них специалистов- 599 человек {в том числе специалистов, занимающихся инвентаризациионно-техническими работами-338 человека, землеустроительными работами-75 человек, оценочной деягельноаью - 21 человек, риэлторской деятельностью- 23 человека). Высшее и среднее профессиональное образование имели 656 человек, среднее общее и неполное среднее ~ 195.

  Дополнительная  деятельность организации.

  проектно - изыскательские работы - работы по составлению проектов в сфере 
строительства (зданий, сооружений) или организации территорий, а также изыскательские работы, 
необходимые для составления указанных проектов.

  Учитывая  специфику работ, а также требования к образованию и профессиональным знаниям специалистов, способных  выполнять указанные работы, а  именно, землеустроители, геодезисты, картографы, строители, геологи и т.п., в тех филиалах, где сложились благоприятные условия (наличие соответствующих кадров, объемов работ, отсутствие конкуренции по «смежным» направлениям) в регионе размещения филиала или ближайших регионах, целесообразно предпринимать усилия для развития «смежных» направлений, в частности: