Экономическая сущность страхования

Назначение пособия по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы в быту может осуществляться и на более длительные периоды на основании решения медико-реабилитационной комиссии МРЭК о продолжении лечения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 2. Учет расчетов по страхованию

2.1 Начисление  обязательных страховых взносов  в ФСЗН

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда являются:

1. для работодателей и работающих граждан – выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования (далее – выплаты), включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы;
2. для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, – определяемый ими доход, но не менее суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством [3].

Размеры обязательных страховых взносов по страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) составляют:

1. для работодателей – 28 процентов;

2. для работодателей, занятых производством сельскохозяйственной продукции, объем которой составляет более 50 процентов общего объема произведенной продукции, – 24 процента;

3. для потребительских кооперативов (кроме организаций потребительской кооперации (потребительских обществ, их союзов)); товариществ собственников; садоводческих товариществ; общественных объединений инвалидов (их законных представителей) и организаций, имущество которых находится в собственности этих общественных объединений; общественных объединений пенсионеров – 5 процентов;
4. для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, для Белгосстраха – 29 процентов;
5. для работающих граждан – 1 процент.

Размер обязательных страховых взносов по страхованию на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком в возрасте до трех лет, предоставления одного свободного от работы дня в месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, смерти застрахованного или члена его семьи (социальное страхование) для работодателей, физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы (кроме граждан, работающих за пределами Республики Беларусь), Белгосстраха (за лиц, которым производится доплата до среднемесячного заработка или выплачивается страховое пособие по временной нетрудоспособности) составляет 6 процентов [3].

Уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда, производится плательщиками единым платежом не позднее срока выплаты заработной платы, установленного коллективным договором.

От уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда на пенсионное страхование освобождаются работодатели в части выплат, начисленных в пользу работающих граждан, являющихся инвалидами I и II группы.

Условия, размеры и порядок назначения и осуществления выплат по государственному социальному страхованию определяются в соответствии с законодательством, регулирующим вопросы государственного социального страхования по соответствующему страховому случаю.

При одновременном происшествии таких страховых случаев, как инвалидность, достижение пенсионного возраста и потеря работы, выплачивается один вид пенсии или пособия [4].

Пособие по временной нетрудоспособности  как и пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период (за шесть календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, со дня приема на работу) на число календарных дней работы работника в этом периоде. В число календарных дней, на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством.

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам назначается в размере 100%.

При определении количества календарных  дней, за которые пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного заработка, отсчет 12 календарных дней нетрудоспособности производится во всех случаях с первого дня освобождения от работы, указанного врачом в листке нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам назначается в размере 100% с первого дня освобождения от работы [5].

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно, и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности [5].

Минимальный размер пособия в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам [5].

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособия [5].

Работникам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности, назначаются больничные в минимальном размере [5].

Больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении и за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при стационарном лечении назначается в размере 100% среднедневного заработка за календарные дни [5].

Для назначения и выплаты пособия работником предоставляется больничный лист общеустановленной формы (приложение А). Срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам считается срок выплаты заработной платы.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается:

1. в случае умышленного причинения вреда своему здоровью в целях уклонения от работы или от других обязанностей;
2. при временной нетрудоспособности, наступившей в связи с травмой, полученной при совершении преступления;

3. за время принудительного лечения по определению суда (кроме лиц, страдающих психическими заболеваниями);

4. за период нахождения под арестом, за время судебно-медицинской экспертизы, за время отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 49 Трудового кодекса Республики Беларусь, кроме случаев отстранения от работы органами государственного санитарного надзора лиц, являющихся бактерионосителями, и в связи с карантином, а также за период временного отстранения работника от должности в соответствии со статьей 131 Уголовно-процессуального кодекса Республики;

5. за период, когда за работником сохранялся средний заработок полностью или частично в соответствии с законодательством, кроме периодов простоя, оплачиваемых в соответствии со статьей 71 Трудового кодекса Республики Беларусь («Сохранение заработной платы при переводе и перемещении на другую постоянную нижеоплачиваемую работу»), трудового отпуска и служебной командировки;

6. за период отпуска без сохранения заработной платы;

            7)   за время спора о законности увольнения (в случае восстановления на работе пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня

вынесения решения о восстановлении на работе);

8) в случае наступления временной нетрудоспособности у члена колхоза (сельскохозяйственного производственного кооператива) в период невыходов на работу без уважительных причин продолжительностью более 2 месяцев.

Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не назначается, кроме лиц, работающих в период указанного отпуска по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому. В случае болезни ребенка в возрасте до трех лет пособие по временной нетрудоспособности назначается только матери либо другому лицу, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и работающим на условиях неполного рабочего времени или на  [5].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2 Бухгалтерский учет операций по расчётам ФСЗН

В ОАО «Рогачевстрой» учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению ведется на пассивном счете 69/2 «Расчеты по пенсионному обеспечению».

По кредиту счета 69/2 отражаются начисленные суммы страховых взносов, по дебету - суммы начисленных выплат за счет средств Фонда.

Счет 69/2 «Расчеты по пенсионному обеспечению» имеет кредитовое сальдо, которое означает задолженность организации, но может иметь и дебетовое сальдо, которое означает задолженность органов социального страхования и обеспечения перед предприятием. Дебетовое сальдо обычно возникает по расчетам по социальному страхованию, когда сумма взносов, причитающихся с предприятия, оказывается меньше сумм, выплачиваемых работникам за счет платежей на социальное страхование (пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и т.п.).

Бухгалтерские записи по расчетам по социальному страхованию и обеспечению ОАО «Рогачевстрой» за 2014 г. отражены в таблице 2.1.1.

 

Таблица 2.2.1 - Реестр хозяйственных операций по учету расчетов с Фондом социальной защиты населения за сентябрь 2014 года.

 

№ п/п	Содержание хозяйственной операции	Корреспонденция счетов		Сумма
		дебет	кредит
1	Начислены страховые взносы на заработную плату работников основного производства	20	69/2	195867645
2	Начислены страховые взносы на заработную плату работников вспомогательного производства	23, 23/1, 23/2, 23/3	69/2	15997843
3	Начислены страховые взносы на заработную плату работников общепроизводственного назначения	25	69/2	38774129
4	Начислены страховые взносы на заработную плату работников общехозяйственного назначения	26	69/2	96430578
5	Начислены страховые взносы на заработную плату работников общежития	29	69/2	5932186
6	Начисленные пособия по больничным листам	70	69/2	10174499
7	Начисленные пособия по больничным листам практикантов	76/7	69/2	141100
8	Начислены пени и штрафы по страховым взносам	90/10	69/2	1660560
9	Удержаны из заработной платы страховые взносы	69/2	70	78717744
10	Перечислены страховые взносы с расчетного счета	69/2	51	291886355