Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2012 в 06:06, курсовая работа
Актуальность данной темы курсовой работы заключаемся в том, что структура и динамика заработной платы представляют собой чрезвычайно важные элементы, приобретающие в России особую значимость с точки зрения как развития отечественной экономики, так и успешного ее вхождения в глобальную экономику. Рост заработной платы во многом определяет динамику платежеспособности спроса населения, объем внутреннего рынка, увеличение размеров которого является условием экономического развития, роста инвестиций.
В 1999 г. (табл. 8) падение среднемесячной зарплаты остановилось. Номинально она возросла с 1482 до 2283 руб., или в 1,5 раза, а реально увеличилась на 10 %. Минимальная заработная плата осталась неизменной, так как в этом году ее индексация не проводилась.
Таблица 4
Заработная плата 1999/1998
Показатели |
Декабрь 2008 г. |
Декабрь 2009 г. |
Декабрь 2009 / Декабрь 2008 |
Среднемесячная номинальная зарплата (руб.)
Индекс потребительских цен (в разах)
Минимальная зарплата (руб.) |
1482 83,49 |
2283 83,49 |
1,5
1,4
– |
Разница между средней и минимальной зарплатами достигла в декабре катастрофических размеров – 27,3 раза (в декабре 2008 г. – 18 раз). Соотношение минимальной заработной платы и прожиточного минимума достигло 8,7 % первой от второго.
В 2001 г. (табл. 9) снова произошло небольшое повышение среднемесячной реальной зарплаты. Если номинально она увеличилась с 2283 до 3025,3 руб., или в 1,3 раза, то реально зарплата увеличилась на 10 % и составила 2521 руб. в месяц. Минимальная заработная плата изменилась с 83,49 до 132 руб., т. е. в 1,6 раза. Разница между средней и минимальной зарплатой сократилась по сравнению с предыдущим периодов до 22,9 раза (в декабре 1999 г. – 27,3 раза).
Таблица 5
Заработная плата 2010/2009
Показатели |
Декабрь 2009 г. |
Декабрь 2010 г. |
Декабрь 2010 / декабрь 2009 |
Среднемесячная номинальная зарплата (руб.)
Индекс потребительских цен (в разах)
Минимальная зарплата (руб.) |
2283 83,49 |
3025,3 132 |
1,3
1,2
1,6 |
Доля минимальной зарплаты от величины прожиточного минимума в 4-м квартале 2010 г. составила 10,3 %, т. е. вторая превышала первую в 9,7 раза.
В 2010 г. (табл. 10) среднемесячная заработная плата номинально увеличилась с 3025,3 до 4540,7 руб., или в 1,5 раза, т.е. реально она возросла на 31 %. Минимальная заработная плата увеличилась в 2,3 раза – со 132 до 300 руб. Разница между средней и минимальной зарплатой сократилась до 15,1 раза. Доля минимальной зарплаты от величины прожиточного минимума в 4-м квартале 2006 г. составила 19 %, т. е. вторая превышала первую в 5,2 раза.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Данная курсовая работа посвящена теме статистическое изучение затрат на рабочую силу и оплаты труда в условиях рыночной экономики. Подводя итоги, нужно сказать, что затраты организации на рабочую силу - это сумма вознаграждений в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, дополнительные расходы организации, направленные, в частности, на обеспечение работников жильем, оздоровительные мероприятия, профессиональное обучение, культурно-бытовое обслуживание и др. Существует 10 классификационных групп затрат на рабочую силу. Фонд оплаты труда - суммарные денежные средства предприятия, организации, израсходованные в течение определенного периода времени на заработную плату, премиальные выплаты, доплаты работникам, компенсирующие выплаты.
Анализ положения с заработной платой позволяет сделать вывод, что к неразрешимым старым проблемам (низкая заработная плата, отсутствие мотивации) добавились новые. Сам институт заработной платы переживает сейчас в России глубокий кризис. Низкий уровень оплаты труда наемных работников разрушает двуединство процесса развития – экономический рост и повышение благосостояния, а значит, делает невозможным само развитие. Заниженная заработная плата сужает внутренний рынок, обуславливает падению покупательной способности населения. Это в свою очередь способствует деградации промышленного производства, упрощению структуры экономики, падению инвестиционной активности.
Заработная плата – это систеообразующее ядро любой эффективной социально-экономической системы, в котором взаимосвязано переплетены политические, экономические, социальные, культурные и правовые аспекты.
Данная курсовая работа была написана с использованием методологических рекомендации Федеральной службы государственной статистики, приведены данные из официального статистического сборника «Промышленность России 2008». В работе использовались социально-экономический словарь и современный экономический словарь. Большая часть анализируемого фактического статистического материала взята с официального сайта Федеральной службы государственной статистики.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики (www.gks.ru)
2. Курс социально-экономической статистики: Учебник для вузов / Под ред. проф. М.Г.Назарова. – М.: Финстатинформ, 2007. – 976 с.
3. Дубянская Г.Ю. Экономико-статистический анализ заработной платы в России. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 256 с.
4. Перова М.Б., Перов Е.В. Социальная статистика: мини-словарь. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 176 с.
5. Экономическая статистика. Учебник. / Под ред. Иванова Ю.Н. – М.: Инфа-М, 2008. – 480 с.
6. Промышленность России. 2002: Стат.сб./ Госкомстат России. - М., 2007. - 453 c.
7. Райзберг Б. А. Современный экономический словарь. – М.: Инфа-М, 2008. – 480 с.