Статистический анализ занятости населения в экономике на примере Российской Федерации

Статистические показатели подразделяются на: абсолютные показатели (А) и относительные показатели (К) позволяющие использовать более широкий объем информации.

Система показателей рынка труда представлена в таблице 1.1.

 

Таблица 1.1 - Система показателей статистики рынка труда

Показатели	Статус показателя
Трудовые ресурсы	А
Трудовые ресурсы занятые	А
Экономически активное население	А
Население занятое	А
Население в трудоспособном возрасте	А
Коэффициент (уровень) занятости трудовых ресурсов	К
Общая численность населения	А
Коэффициент экономической нагрузки	К
Доля экономически активного населения в общей численности населения	К
Численность иждивенцев отдельных лиц	А
Коэффициент семейной нагрузки	К
Количество вакантных рабочих мест (спрос)	А
Коэффициент (уровень) вакантности	К
Коэффициент (уровень) незанятости	К
Число трудоустроенных	А
Число обратившихся в службу занятости	А
Коэффициент трудоустраиваемости	К
Число безработных (предложение рабочей силы)	А
Уровень безработицы	К
Численность занятых неполное рабочее время	А
Коэффициент неполной занятости	К
Население незанятое	А
Коэффициент напряженности на рынке труда	К
Конъюнктура на рынке труда	К

 

Занятость трудовых ресурсов характеризуется системой показателей. Относительные показатели - коэффициенты отличаются друг от друга, в основном, знаменателем, т.е. показателем, по отношению к которому рассчитывается уровень занятости. Каждый из показателей имеет самостоятельное значение в анализе.

                                                          (1.1)

 

или

 

                                                     (1.2)

 

Для характеристики экономически активного населения и его использования применяется система абсолютных и относительных показателей:

 

                                                 (1.3)

 

        Обратный показатель, отражает долю экономически активного населения в общей его численности. Он может быть использован для оценки трудового потенциала и для межрегиональных сопоставлений.

 

                                                    (1.4)

 

Показатель Кв  позволяет определить в каждый данный момент, сколько занятых приходится на одну вакансию:

 

                                                     (1.5)

 

 

                                                    (1.6)

         

Коэффициент незанятости показывает, во сколько раз численность занятого населения превышает численность незанятого населения в экономике, т.е. экономическую нагрузку на одного занятого.

Коэффициент трудоустраиваемости рассчитывается на основании данных служб занятости о численности лиц, обратившихся за трудоустройством:

 

                                                  (1.7)

 

Для характеристики безработицы также используется система абсолютных и относительных показателей. Уровень безработицы характеризуют следующие показатели:

 

                                                    (1.8)

 

или

 

                                                     (1.9)

 

Этот показатель имеет самостоятельное значение в анализе безработицы, учитывая, что среди трудоспособного населения в трудоспособном возрасте появляется категория лиц, не претендующих на работу по найму (предприниматели, самозанятые, домохозяйки).

Важными характеристиками рынка труда является спрос.

Направлениями изучения спроса и анализа существующей статистической информации могут быть:

• спрос на рабочую силу и обеспеченность его рабочими местами (предложением), на основе которого выявляется объем удовлетворенного спроса;
• потребность в рабочей силе, отражающая объективную материально-техническую обусловленность требований к количеству и качеству работников;
• сопоставление спроса на труд с потребностью в работниках в отраслевом, региональном и секторальном разрезах дает возможность определить масштабы излишней рабочей силы, изменяющейся в отраслях, на предприятиях, в организациях, так называемых ее излишков и скрытой безработицы;
• характеристика спроса на рабочую силу на открытом и внутрифирменном рынках труда, позволяющая выявлять зависимость их друг от друга, количественные и качественные сопоставления.

Источниками информации для статистической характеристики рынка труда и результатов его функционирования являются:

• данные государственного статистического учета по форме 1-Т “Трудоустройство населения” (годовая, квартальная);
• месячные отчеты ФСЗ “О трудоустройстве и занятости населения, обратившегося в службу занятости РФ” в территориальном разрезе;
• данные Госкомстата РФ по форме 17 “О наличии и прогнозе рабочих мест, приеме и выбытии, сокращении штата и намечаемом высвобождении работников в территориально-отраслевом разрезе” (месячная, квартальная).

Эта информация позволяет охарактеризовать емкость как официального рынка труда, охваченного посреднической деятельностью ФСЗ, так и его неофициальной части, а также проследить динамику показателей спроса и предложения на открытом рынке труда в целом , в рамках его официальной и неконтролируемой частей, оценить их соотношение.

Важным источником информации о средней численности и движении работников является форма унифицированной отчетности №П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» (месячная). На основе этой отчётности собирается информация о средней численности и движении работников, фонде заработной платы и выплатах социального характера, об использовании рабочего времени.

Изучение состава занятых по отраслям народного хозяйства, секторам экономики производится по балансам трудовых ресурсов, составленных на середину, конец года и в среднем за год. В них обобщается не только информация предприятий, получаемая в порядке текущей отчётности по труду, но и данные налоговой инспекции о численности занятых индивидуальным трудом, работающих по найму у отдельных граждан, а также численность работников, учитываемых в централизованном порядке.

Наряду с данными текущей отчетности для оценки общей численности безработных начиная с 1992 г. используются материалы анкеты выборочного обследования населения по проблемам занятости, которая является квартальной. Обследованию подлежат граждане в возрасте 15-72 лет. Важная верхняя возрастающая граница позволяет уточнить возможное участие на рынке труда пенсионеров, а низкая - подростков. Результаты обследований позволяют оценить численность безработных, их распределение по обстоятельствам не занятости, по способам поиска работы, по продолжительности поисков работы и др. [10].

 

2. Анализ занятости населения на примере Российской Федерации

2.1 Анализ состава занятых в экономике в России

Занятость представляет собой важный спектр социально-экономического развития общества, соединяющих в себе социальные и экономические результаты функционирования всей экономической системы. На первом этапе статистического анализа занятых исследуем состав занятых в экономике в России - таблица 2.1-2.3

 

Таблица 2.1 Структура занятых в экономике по формам собственности в России,%

Формы собственности	2009г.	2010г.	2011г.	2012г.	2013г.	2013 г. к 2009 г. (+,-)
Государственная, муниципальная	35,5	33,7	32,8	32,1	31,5	-4
Частная	51,8	54,1	55,4	56,3	57,1	5,3
Собственность обществен-ных организаций	0,7	0,6	0,6	0,6	0,5	-0,2
Иностранная	8,5	7,8	7,2	6,7	6,2	-2,3
Смешанная российская	3,5	3,8	4,0	4,3	4,7	1,2
Всего	100	100	100	100	100	х

 

Анализируя таблицу 2.1 видим что основную долю в численности занятых составляют занятые на предприятиях частной формы собственности 57,1%, причем доля занятых на частных предприятиях устойчиво возрастала на протяжении всего рассматриваемого периода, так в 2009 году доля занятых на частных предприятиях составляла 51,8%, то есть к 2013 году возросла на 5,3%.

Доля занятых на предприятиях государственной и муниципальной формы собственности, хотя и значительна, составившая в 2013 году 31,5%, непрерывно сокращалась с 35,5 % в 2009 году, то есть к 2013 году доля занятых на государственных и муниципальных предприятиях сократилась на 4%.

Также на протяжении 2009-2013 гг. существенно возросла и доля занятых на предприятиях смешанной формы собственности с 3,5% в 2009 году до 4,7% в 2013 году (рост составил 1,2%).

Следовательно изменения в структуре занятости по формам собственности указывает на то что экономика России становится более рыночной.

Изучая состав занятых, необходимо также рассмотреть состав занятых по возрасту, поскольку возрастные характеристики имеет долгосрочное влияние на перспективу роста экономики - таблица 2.2:

 

Таблица 2.2 Структура занятых в экономике по возрастным группам в  

России, %

Возраст, лет	2009г.	2010г.	2011г.	2012г.	2013г.	2013 г. к 2009 г. (+,-)
15-19	1,9	1,9	1,8	1,7	1,5	-0,4
20-24	9,5	9,7	9,4	9,7	10,2	0,7
25-29	12,9	12,9	12,9	13,3	13,1	0,2
30-49	54,4	53,1	52,9	51,7	51,1	-3,3
50-54	11,9	12,1	12,4	12,3	12,5	0,6
55-59	5,5	6,7	7,3	7,7	7,8	2,3
60-72	3,8	3,6	3,3	3,5	3,7	-0,1
Средний возраст	39,5	39,6	39,7	39,7	39,7	0,2
Всего в экономике	100	100	100	100	100	Х