Статистические методы изучения уровня и динамики себестоимости продукции

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Февраля 2011 в 11:29, курсовая работа

Описание работы

Выбор темы данной курсовой работы обусловлен ее актуальностью в условиях рыночных отношений, когда каждое предприятие стремиться извлечь максимальную прибыль с наименьшими затратами, поэтому целью курсовой работы является определение резервов снижения себестоимости продукции на предприятии на основе анализа показателей статистики себестоимости и использовании статистических методов в их исчислении.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИЗУЧЕНИЯ УРОВНЯ И ДИНАМИКИ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ
1.1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И ЗАДАЧИ ИЗУЧЕНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ 4
1.2. СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ 9
1.3. Статистические методы и их применение в изучении себестоимости продукции 11
ГЛАВА 2.
РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3.1.Априорный анализ 33
3.2. Корреляционно-регрессионный анализ 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 53

Файлы: 1 файл

курсач по статистике.doc

— 1.27 Мб (Скачать файл)
 

5. Рассчитаем описательные параметры выборочной совокупности (σn, σ2n, , и Аsn ) с использованием инструмента Мастер функций

                                                                                                  Таблица 5

Выборочные  показатели вариации и асимметрии
По  столбцу "Начисленная заработная плата, руб." По столбцу "Финансовый результат, 
в разах"
Стандартное отклонение 1101,558 Стандартное отклонение 0,4301607
Дисперсия 1213431 Дисперсия 0,1850383
Среднее линейное отклонение 843,8827 Среднее линейное отклонение 0,3298469
Коэффициент вариации, % 0,169017 Коэффициент вариации, % 0,3392817
Коэффициент асимметрии 0,485874 Коэффициент асимметрии -0,307194
 

Если  коэффициент вариации ≤ 33%, то средняя  является типичной, а совокупность однородной. В нашем случае, коэффициент  вариации начисленной заработной платы равен 0,17% и коэффициент вариации финансового результата равен 0,33%, что говорит о типичности средней и однородной совокупности.

6. Построение и графическое изображение интервального вариационного ряда распределения единиц совокупности по признаку начисленная заработная плата:

  6.1.Построение промежуточной таблицы: 

      Таблица 6   Таблица 6
      Карман   Карман
      5008,5    
      5918,34 Преобразуется в 5918,34
      6828,18 6828,18
      7738,02   7738,02
      8647,86   8647,86
      Ещё   9557,7
      а) первичная   б) итоговая
          Таблица 7
      Интервальный  ряд распределения областей
        по начисленной заработной плате
      Карман Частота Интегральный %
      5918,34 8 28,57%
      6828,18 11 67,86%
      7738,02 5 85,71%
      8647,86 2 92,86%
      9557,7 2 100,00%
      Еще 0 100,00%

           

6.2.Приведение выходной таблицы и диаграммы к виду, принятому в статистике: 

        Таблица 7
    Интервальный  ряд распределения областей
      по начисленной заработной плате
    Группы  областей по начисленной  заработной плате Число областей в группе Накопленная частость группы, %
    5008,5-5918,34 8 28,57%
    5918,34-6828,18 11 67,86%
    6828,18-7738,02 5 85,71%
    7738,02-8647,86 2 92,86%
    8647,86-9557,7 2 100,00%
         
    Итого 28  
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3.2. КОРРЕЛЯЦИОННО-РЕГРЕССИОННЫЙ АНАЛИЗ

Построение  аналитической группировки  областей по признаку начисленная заработная плата

1. Ранжирование единиц совокупности по возрастанию факторного признака. Для построения ранжированного ряда областей применяктся инструмент Excel Сортировка (запуск осуществляется последовательностью: Данные – Сортировка). В появившемся диалоговом окне задаются необходимые параметры.

1.1 Ранжирование  исходных данных:

            Таблица 2.1
      № 
      п/п
      Область Начисленная заработная плата, руб.* Финансовый  результат, в разах**
      1 Астраханская 5008,5 0,3
      2 Белгородская 5143,7 1,2
      3 Брянская 5235,3 0,7
      4 Владимирская 5382,2 1,0
      5 Волгоградская 5430,6 1,0
      6 Вологодская 5475,9 1,2
      7 Воронежская 5695,8 0,8
      8 Ивановская 5734,5 0,8
      9 Калининградская 5944,7 1,2
      10 Калужская 5974,6 1,3
      11 Кировская 6066,8 1,4
      12 Костромская 6149,7 2,3
      13 Курская 6160,0 2,1
      14 Ленинградская 6163,5 1,4
      15 Липецкая 6412,4 1,8
      16 Московская 6486,3 1,1
      18 Нижегородская 6533,4 1,4
      19 Новгородская 6775,4 1,5
      20 Оренбургская 6781,3 1,9
      21 Орловская 6884,2 1,1
      22 Псковкая 6929,4 0,8
      23 Ростовская 6940,8 1,8
      24 Рязанская 7066,4 1,4
      25 Самарская 7366,2 1,1
      27 Тамбовская 7764,9 1,4
      28 Тверская 8595,9 1,2
      29 Тульская 8827,9 0,9
      30 Ярославская 9557,7 1,4
 

2. Распределение областей  по группам. Для наглядности и удобства работы на следующем этапе целесообразно использовать цветовую заливку групп.

1.2 Выделение  групп областей с помощью заливки контрастным цветом:

              Таблица 2.1
        № 
        п/п
        Область Начисленная заработная плата, руб.* Финансовый  результат, в разах**
        1 Астраханская 5008,5 0,3
        2 Белгородская 5143,7 1,2
        3 Брянская 5235,3 0,7
        4 Владимирская 5382,2 1,0
        5 Волгоградская 5430,6 1,0
        6 Вологодская 5475,9 1,2
        7 Воронежская 5695,8 0,8
        8 Ивановская 5734,5 0,8
        9 Калининградская 5944,7 1,2
        10 Калужская 5974,6 1,3
        11 Кировская 6066,8 1,4
        12 Костромская 6149,7 2,3
        13 Курская 6160,0 2,1
        14 Ленинградская 6163,5 1,4
        15 Липецкая 6412,4 1,8
        16 Московская 6486,3 1,1
        18 Нижегородская 6533,4 1,4
        19 Новгородская 6775,4 1,5
        20 Оренбургская 6781,3 1,9
        21 Орловская 6884,2 1,1
        22 Псковкая 6929,4 0,8
        23 Ростовская 6940,8 1,8
        24 Рязанская 7066,4 1,4
        25 Самарская 7366,2 1,1
        27 Тамбовская 7764,9 1,4
        28 Тверская 8595,9 1,2
        29 Тульская 8827,9 0,9
        30 Ярославская 9557,7 1,4
               
               
 
 

3. Расчет  средних групповых значений результативного признака Y – финансовый результат. Поскольку Excel не содержит встроенных функций для расчета среднего темпа роста, то вычисление среднего темпа роста произведем по формуле: ) 
 
 
 
 
 

            Таблица 2.2
      Зависимость финансового результата от
        начисленной заработной платы
      Номер группы Группы  областей по начисленной  заработной плате Число областей в группе  
      Средний темп роста на одну область 
      1 5008,5-5918,34 8 0,81
      2 5918,34-6828,18 11 3,56
      3 6828,18-7738,02 5 1,19
      4 7738,02-8647,86 2 1,30
      5 8647,86-9557,7 2 1,12
        Итого 28 0,29
 
 

Оценка  тесноты связи  изучаемых признаков  на основе эмпирического корреляционного отношения

2.1 Расчет  внутригрупповых дисперсий результативного признака. Величина общей дисперсии и внутригрупповой дисперсии для каждой группы рассчитывается с помощью функции ДИСПР инструмента Мастер функций:

          Таблица 2.3
    Показатели  внутригрупповой вариации
    Номер группы Группы  областей по начисленной заработной плате Число областей в группе Внутригрупповая дисперсия
    1 5008,5-5918,34 8 0,08
    2 5918,34-6828,18 11 0,14
    3 6828,18-7738,02 5 0,11
    4 7738,02-8647,86 2 0,01
    5 8647,86-9557,7 2 0,06
      Итого 28 0,40
 

2.2. Расчет общей,  средней из внутригрупповых и факторной дисперсией.

Для расчета  факторной дисперсии  используется правило сложения дисперсий:

, согласно  которому:

  

           Поскольку Excel не содержит встроенных функций для расчета взвешенных средних, то вычисление средней величины производится по формуле:

 

, где  nj – кол-во областей j-й группы;

        к - количество групп; 
 

2.3. Расчет эмпирического  корреляционного отношения. Расчет производится согласно формуле:

,

с помощью  функции КОРЕНЬ.

  Результаты выполненных расчетов представлены в таблице 2.4:

      Таблица 2.4
Показатели  дисперсии и эмпирического корреляционного  отношения
Общая дисперсия

Средняя из внутригрупповых

Факторная дисперсия

Эмпирическое  корреляционное отношение

0,185038265 0,10101299 0,084025275 0,673867014
 
 
 
 
 
 
 

           Таким образом, можно сделать вывод о том, что связь между признаком начисленная заработная плата и признаком финансовый результат заметная, сильная, т.к. =0,67. Кроме того, квадрат корреляционного отношения – коэффициент детерминации , или 44,9% показывает, что вариация результативного признака – финансового результата на 44,9% происходит под влиянием вариации факторного признака – начисленной заработной платы, а на 55,1% (100% - 44,9%) – под влиянием прочих неучтенных факторов. 
 
 

Информация о работе Статистические методы изучения уровня и динамики себестоимости продукции