Межрегиональная дифференциация заработной платы в России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Октября 2012 в 16:08, курсовая работа

Описание работы

Для любой страны имеет место межрегиональная дифференциация заработной платы. Так как региональные рынки труда предъявляют спрос на работников разной квалификации и в то же время по-разному оценивают труд работников схожих профессионально-квалификационных групп, оплата труда не может быть единой для всех регионов страны. Более того, в условиях конкурентной экономики на рынке труда генерируются компенсирующие различия в заработной плате.
Существует теория компенсирующих различий, согласно которой работники должны получать компенсацию в терминах заработной платы за занятость в регионах с относительно худшими условиями проживания и более высокой стоимостью жизни.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………...3
Основная часть………………………………………………………….....5
Заключение………………………………………………………………..12
Список литературы……………

Файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ САВЧЕНКО.doc

— 290.50 Кб (Скачать файл)

Таблица 2. Заработные платы по регионам

 

Переменные набора (RC)

Среднее (по регионам)

Медиана

Минимум

Максимум

РФ

Стоимость фиксированного набора товаров и  услуг (руб.)

3570,6

3291,4

2877,7

7962,3

3577

Тамбовская  область

Чукотский АО

Ожидаемая продолжительность жизни после рождения (лет)

64,3

64,0

54,3

75,1

65,07

Республика  Тыва

Республика  Ингушетия

Стоимость 1 кв. м жилья на вторичном рынке (руб.)

10131,8

9720,5

3696

31804

12785

Карачаево-Черкесская республика

г. Москва

Средняя температура января (градусов Цельсия)

-11,39

-10,7

-34,9

2,6

-11,39

Республика  Саха (Якутия)

Краснодарский край

Число зарегистрированных преступлений (на 100 000 человек населения)

1901,0

1897,0

326

3232

1907

Республика  Ингушетия

Еврейская АО

Выбросы загрязняющих веществ (тонн на кв. км)

3,63

1,1

0,04

88,18

1,16

Республика  Саха (Якутия)

г. Москва

Обеспеченность  врачами и средним медперсоналом  на 10000 жителей

165,6

163,6

64,2 Республика  Ингушетия

316.3

159.6

Чукотский АО

Число автобусов на 100000 жителей

62,6

64,0

10 Сахалинская  обл.

119

64

Магаданская обл.

Плотность автодорог с асфальтовым покрытием (км на 1000 кв. км)

116,45

119

0,8 Чукотский  АО

352

32

Московская  обл.

Наличие квартирных телефонных аппаратов сети общего пользования (на 1000 человек городского населения)

225,6

230,6

47

348.2

240

Республика  Ингушетия

г. Санкт-Петербург

Уровень региональной безработицы (%)

10

9,1

1,3

53,1

8,6

г. Москва

Республика  Ингушетия

Переменные  набора (S)

         

Отклонение  темпа роста ВРП от регионального тренда (переменная шок-1)

0,95

0,95

0,56

1,12

0,92

Республика  Ингушетия

Приморский  край

Отклонение  темпа роста ВРП от общестранового тренда (переменная шок-2)

0,96

0,96

0,82

1,08

1

Республика  Калмыкия

Еврейская АО

Переменные набора (МС)

1790,60

1087,70

0

6784,92

-

Расстояние  до Москвы (км)

г. Москва

Камчатская  область


 

Таблица 3. Характеристики регионов, используемые в анализе

 

Далее была произведена  оценка данного уравнения заработной платы. В таблице ниже представлены оценки влияния региональных характеристик на индивидуальные заработные платы. Эти оценки были получены с использованием метода наименьших квадратов и при их получении было учтено влияние всех факторов, включая издержки миграции и шоки.

 

Фактор

Оценка

Уровень цен (ln)

1,054

Ожидаемая продолжительность жизни (ln)

-3,433

Стоимость 1 кв. м жилья на вторичном рынке (ln)

0,108

Средняя температура января (градусов Цельсия)

-0,013

Уровень преступности (на 100 000 жителей)

0,000

Уровень загрязнения воздуха (на кв. км)

0,000

Медперсонал (на 10000 жителей)a

-0,006

Автобусы (на 10000 жителей)а

0,001

Плотность дорог (км на 1000 кв. км)a

0,000

Уровень телефонизации (на 1000 жителей) а

0,003

Уровень безработицы (ln)

0,091

Близость  к конфликтам (dummy) *

0,111

Расстояние  до Москвы (км)

-0,015

Шок-1

 

Шок-2

 

Константа

10,400

R –  квадрат

0,5123

Количество  наблюдений

46213


Таблица 4. Оценки влияния региональных характеристик на индивидуальные заработные платы

 

На основании проведённого анализа мною были сформулированы следующие выводы:

    1. Российские работники получают компенсацию в терминах заработной платы за более высокий уровень цен в регионах, где они проживают. Коэффициент при этой переменной статистически не отличается от 1. Это означает, что за проживание в регионе, где уровень цен на товары и услуги на 10% выше, чем в среднем по стране, работники получают компенсацию, равную 10% от средней заработной платы;
    2. Российские работники получают также компенсацию за проживание в регионах с более низкой ожидаемой продолжительностью жизни. Так, за проживание в регионе, где ее уровень на 1% ниже, чем в среднем по стране (при средней продолжительности жизни в 64 года это составляет примерно 7,5 месяцев), работники получают «добавку к заработной плате», равную примерно 2,75% от ее средней величины;
    3. Наиболее сильное влияние на индивидуальные заработные платы оказывают обеспеченность медицинским персоналом, уровень телефонизации, средняя температура января, уровень преступности и уровень загрязненности воздуха.

 

Заключение

 

Таким образом, мы убедились, что в уровнях оплаты труда  по регионам России наблюдаются значительные различия. Благодаря проведённому анализу, можно предложить следующие объяснения данного феномена:

    1. Структура занятости в отдельных регионах существенно различается, так что в тех из них, где доля высококвалифицированной рабочей силы выше, выше должна быть и средняя заработная плата;
    2. Часть межрегиональных различий в заработной плате является компенсирующей: работники получают компенсацию в терминах заработной платы за более высокий уровень цен и относительно неблагоприятные условия проживания - такие как низкая ожидаемая продолжительность жизни, неблагополучная экологическая обстановка и так далее;
    3. Специфика российской ситуации во многом связана с тем, что в одних и тех же регионах наблюдаются одновременно и крайне неблагоприятные условия для проживания, однозначно требующие компенсации с точки зрения работников, и концентрация предприятий с высокой доходностью (прежде всего экспортных отраслей), позволяющей такую повышенную компенсацию выплачивать. В результате, несмотря на высокие издержки межрегиональной миграции, основная часть различий в оплате труда приобретает компенсирующий характер.

В заключение можно сказать, что важнейшим средством повышения  оплаты труда в отдельных регионах регионе служит диверсификация региональных экономик и обеспечение стимулов к созданию в них высокооплачиваемых рабочих мест. Снижение издержек внутренней миграции могло бы способствовать росту компенсации работников за неблагоприятные условия проживания. Наиболее разумной реакцией государства на существующие огромные межрегиональные различия в заработной платы могли бы стать меры, направленные на ослабление барьеров для внутренней миграции населения и снижение связанных с ней издержек.

 

 

Список литературы

 

    1. Гимпельсон В., Капелюшников Р., Полетаев А. «Российская модель рынка труда: ценовое измерение» // Заработная плата в России: эволюция и дифференциация (под ред. В Гимпельсона и Р.Капелюшникова) - глава 9, ИД ГУ-ВШЭ, Москва, 2010;
    2. Горшков М.К. «Российское общество в социологическом измерении» // Мир России. - М., 2009. - Т.8. - №2. - С.3 – 21;
    3. Денисова И., Карцева М. «Отдача на уровни, типы и качество образования» // Заработная плата в России: эволюция и дифференциация (под ред. В. Гимпельсона и Р. Капелюшникова) - глава 7, ИД ГУ-ВШЭ, Москва, 2010;
    4. Елисеева И.И. «Общая теория статистики», Финансы и статистика, Москва, 2006;
    5. Капелюшников Р. «Механизмы формирования заработной платы в Российской промышленности» // «Заработная плата в России: эволюция и дифференциация» (под ред. В Гимпельсона и Р. Капелюшникова) – глава 2, ИД ГУ-ВШЭ, М.: 2010;
    6. Литвинцева Г.П. «Денежные доходы населения регионов России с учетом покупательской способности рубля и скрытых доходов» // Вопросы статистики. - 2008. - №6. - С.15 – 29;
    7. Официальный сайт Бюро Экономического Анализа (БЭА), США (http://www.bea.gov);
    8. Официальный сайт Евростата (http://ec.europa.eu/eurostat/ramon/nuts/basicnutsregionsen.html);
    9. Официальный сайт Мирового Банка (http://nobus.worIdbank.org.ru);
    10. Официальный сайт Росстата (http://www.gks.ru).



Информация о работе Межрегиональная дифференциация заработной платы в России