Межрегиональная дифференциация заработной платы в России

Таблица 2. Заработные платы по регионам

Таблица 3. Характеристики регионов, используемые в анализе

Далее была произведена  оценка данного уравнения заработной платы. В таблице ниже представлены оценки влияния региональных характеристик на индивидуальные заработные платы. Эти оценки были получены с использованием метода наименьших квадратов и при их получении было учтено влияние всех факторов, включая издержки миграции и шоки.

Таблица 4. Оценки влияния региональных характеристик на индивидуальные заработные платы

На основании проведённого анализа мною были сформулированы следующие выводы:

1. Российские работники получают компенсацию в терминах заработной платы за более высокий уровень цен в регионах, где они проживают. Коэффициент при этой переменной статистически не отличается от 1. Это означает, что за проживание в регионе, где уровень цен на товары и услуги на 10% выше, чем в среднем по стране, работники получают компенсацию, равную 10% от средней заработной платы;
2. Российские работники получают также компенсацию за проживание в регионах с более низкой ожидаемой продолжительностью жизни. Так, за проживание в регионе, где ее уровень на 1% ниже, чем в среднем по стране (при средней продолжительности жизни в 64 года это составляет примерно 7,5 месяцев), работники получают «добавку к заработной плате», равную примерно 2,75% от ее средней величины;
3. Наиболее сильное влияние на индивидуальные заработные платы оказывают обеспеченность медицинским персоналом, уровень телефонизации, средняя температура января, уровень преступности и уровень загрязненности воздуха.

Заключение

Таким образом, мы убедились, что в уровнях оплаты труда  по регионам России наблюдаются значительные различия. Благодаря проведённому анализу, можно предложить следующие объяснения данного феномена:

1. Структура занятости в отдельных регионах существенно различается, так что в тех из них, где доля высококвалифицированной рабочей силы выше, выше должна быть и средняя заработная плата;
2. Часть межрегиональных различий в заработной плате является компенсирующей: работники получают компенсацию в терминах заработной платы за более высокий уровень цен и относительно неблагоприятные условия проживания - такие как низкая ожидаемая продолжительность жизни, неблагополучная экологическая обстановка и так далее;
3. Специфика российской ситуации во многом связана с тем, что в одних и тех же регионах наблюдаются одновременно и крайне неблагоприятные условия для проживания, однозначно требующие компенсации с точки зрения работников, и концентрация предприятий с высокой доходностью (прежде всего экспортных отраслей), позволяющей такую повышенную компенсацию выплачивать. В результате, несмотря на высокие издержки межрегиональной миграции, основная часть различий в оплате труда приобретает компенсирующий характер.

В заключение можно сказать, что важнейшим средством повышения  оплаты труда в отдельных регионах регионе служит диверсификация региональных экономик и обеспечение стимулов к созданию в них высокооплачиваемых рабочих мест. Снижение издержек внутренней миграции могло бы способствовать росту компенсации работников за неблагоприятные условия проживания. Наиболее разумной реакцией государства на существующие огромные межрегиональные различия в заработной платы могли бы стать меры, направленные на ослабление барьеров для внутренней миграции населения и снижение связанных с ней издержек.

Список литературы

1. Гимпельсон В., Капелюшников Р., Полетаев А. «Российская модель рынка труда: ценовое измерение» // Заработная плата в России: эволюция и дифференциация (под ред. В Гимпельсона и Р.Капелюшникова) - глава 9, ИД ГУ-ВШЭ, Москва, 2010;
2. Горшков М.К. «Российское общество в социологическом измерении» // Мир России. - М., 2009. - Т.8. - №2. - С.3 – 21;
3. Денисова И., Карцева М. «Отдача на уровни, типы и качество образования» // Заработная плата в России: эволюция и дифференциация (под ред. В. Гимпельсона и Р. Капелюшникова) - глава 7, ИД ГУ-ВШЭ, Москва, 2010;
4. Елисеева И.И. «Общая теория статистики», Финансы и статистика, Москва, 2006;
5. Капелюшников Р. «Механизмы формирования заработной платы в Российской промышленности» // «Заработная плата в России: эволюция и дифференциация» (под ред. В Гимпельсона и Р. Капелюшникова) – глава 2, ИД ГУ-ВШЭ, М.: 2010;
6. Литвинцева Г.П. «Денежные доходы населения регионов России с учетом покупательской способности рубля и скрытых доходов» // Вопросы статистики. - 2008. - №6. - С.15 – 29;
7. Официальный сайт Бюро Экономического Анализа (БЭА), США (http://www.bea.gov);
8. Официальный сайт Евростата (http://ec.europa.eu/eurostat/ramon/nuts/basicnutsregionsen.html);
9. Официальный сайт Мирового Банка (http://nobus.worIdbank.org.ru);
10. Официальный сайт Росстата (http://www.gks.ru).