Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Октября 2012 в 16:08, курсовая работа
Для любой страны имеет место межрегиональная дифференциация заработной платы. Так как региональные рынки труда предъявляют спрос на работников разной квалификации и в то же время по-разному оценивают труд работников схожих профессионально-квалификационных групп, оплата труда не может быть единой для всех регионов страны. Более того, в условиях конкурентной экономики на рынке труда генерируются компенсирующие различия в заработной плате.
Существует теория компенсирующих различий, согласно которой работники должны получать компенсацию в терминах заработной платы за занятость в регионах с относительно худшими условиями проживания и более высокой стоимостью жизни.
Введение…………………………………………………………………...3
Основная часть………………………………………………………….....5
Заключение………………………………………………………………..12
Список литературы……………