Анализ статистических показателей предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Ноября 2010 в 22:14, Не определен

Описание работы

Курсовая работа

Файлы: 1 файл

djjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj.doc

— 637.00 Кб (Скачать файл)

    Таблица 4.1

Расчет  показателей мультипликативной  модели

производительности  труда 

Показатели Условные  обозначения  I II Абсолютное  отклонение Индексы
Период(2007) Период(2008)
Валовая продукция в сопоставимых ценах, тыс. руб. Q=q×pc 346375 361812 15437,00 1,045
Среднесписочная численность работающих, чел Т 42 44 2,00 1,048
в т.ч. рабочих Тр 40 41 1,00 1,025
Отработано  человеко-дней за год, тыс. Тчд 10,1 9,3 -0,80 0,921
Отработано  человеко-часов за год, тыс. Тчч 82 61 -21,00 0,744
Средняя годовая выработка на одного работающего, руб./чел.  
8247,0
8223,0 -24,02 0,997
Средняя годовая выработка на одного рабочего, руб./чел. 8659,4 8824,7 165,31 1,019
Средняя дневная выработка рабочего, руб./чел.-день 34,3 38,9 4,61 1,134
Средняя часовая выработка рабочего, руб./чел.-ч 4,2 5,9 1,71 1,404
Средняя фактическая продол-жительность  рабочего дня, ч 8,1 6,6 -1,56 0,808
Среднее число дней работы рабочего за период, дней/чел.  
252,5
226,8 -25,67 0,898
Доля  рабочих в общей численности  промышленно-производственного персонала, % 95,2 93,2 -2,06 0,978
 

     Взаимосвязь между показателями мультипликативной  модели в динамике можно проследить, используя индексный метод влияния факторов:

     

 

     Таблица 4.2

Факторный анализ производительности труда 

Фактор Влияние изменения фактора на  изменение:
Средней выработки работника ППП,

          Абс. Ед.

Объем выпущенной продукции,

        Абс. Ед.

Средняя  часовая выработка, руб./чел.-ч 236688,17 10414279,27
Средняя продолжительность рабочего дня, ч -139250,34 -6127014,91
Среднее число дней работы одного списочного рабочего -82034,13 -3609501,86
Доля  рабочих в средней списочной  численности работников ППП, % -17806,07 -783467,26
Итого изменение средней выработки  одного списочного работника ППП -2402,38 х
Средняя списочная численность работников ППП х 1649404,76
Итого изменение объема выпущенной продукции х 1543700,00
 

В 2008 г средняя выработка одного работника ППП уменьшилась на 2402,38

руб, в том числе:

-за счет увеличения средней часовой выработки увеличилась на 236688,1руб.

-за счет уменьшения средней продолжительности рабочего дня уменьшилась на 139250,34

руб.

-за счет уменьшения среднего числа дней работы одного списочного рабочего уменьшилась на 82034,13 руб. (23,5%);

-за счет уменьшения доли рабочих в общей средней списочной численности работников ППП уменьшилась на 17806,07 руб. (29,35%).

Объем выпущенной продукции во II квартале увеличился на 1543700,00. руб., в том числе:

-за счет увеличения средней часовой выработки увеличился на 10414279,27. руб.

-за счет уменьшения средней продолжительности рабочего дня уменьшился на 6127014,91. руб. за счет уменьшения среднего числа дней работы одного -списочного рабочего уменьшился на 3609501,86 руб

-за счет уменьшения доли рабочих в общей средней списочной численности работников ППП уменьшился на 783467,26руб.

-за счет увеличения средней списочной численности работников ППП уменьшился на 1649404,76 руб. 

4.3 Анализ взаимосвязей на основе аналитической группировки

     Таблица 4.3

Исходные  данные для выполнения факторного анализа 

     № п/п Ранжированный факторный признак

(Индекс  сезонности, %)х1

Соответствующий уровень производительности труда  у Ранжированный факторный признак

(количество пропусков)х2

Соответствующий уровень производительности труда  у
1 60,52 15,67 6 27,29
2 62,4 16,16 7 28,31
3 68,16 17,24 8 29,61
4 78,36 18,94 10 24,68
5 83,48 20,17 11 17,24
6 86,49 21,38 15 18,94
7 104,4 24,68 16 16,16
8 105,6 26,7 21 21,38
9 111,95 28,31 22 29,2
10 115,43 27,29 23 15,67
11 120,85 29,2 28 26,7
12 125,27 29,61 30 20,17
 
 

     Построим корреляционное поле для каждого из факторов. На основании расположения точек сделаем предварительное заключения о наличии и направлении взаимосвязи между результативным и факторными признаками.

     

Рис.4.1. Корреляционное поле для индекса сезонности 

     

Рис. 4.2. Корреляционное поле для  количества пропусков 

     Построив корреляционное поле для каждого из факторов, по расположению точек можно сделать заключение, что связь  между ними и производительностью присутствует. В первом случае, когда рассматривается фактор сезонности, связь прямая, то есть, чем выше индекс сезонности, тем больше производительность. Во втором случае, когда фактором является число пропусков, связь так же присутствует, но прослеживается не явно, т. к. в сельскохозяйственном производстве есть свои особенности, которые основываются на природных данных.

       Процесс анализа взаимосвязей с использованием аналитической группировки

  1. Построение аналитической группировки.

       Для построения группировки выберем  более значимый фактор – сезонность.

       Таблица 4.4

Индекс  сезонности, % производительность, ц./чел.
60,52 15,67
62,4 16,16
68,16 17,24
78,36 18,94
83,48 20,17
86,49 21,38
104,4 24,68
105,6 26,7
111,95 28,31
115,43 27,29
120,85 29,2
125,27 29,61
 

       Сгруппируем данные. Получим  3 группы с индексами сезонности 60-83%, 83-105%, 105-126%. 

       
  1. Оценка  линии регрессии.

       Определение групповых средних:

       Таблица 4.5

Индекс сезонности, % Средняя выработка, ц./чел.
60-83 732,5075
83-105 994,5467
105-126 1259,464
 

       Построиме линию групповых средних: 

       

       Рис. 4.3 Эмпирическая линия регрессии групповых средних 
 

       О влиянии на производительность  прочих факторов, кроме сезонности, свидетельствует нелинейность построенной эмпирической линии групповых средних. 

       
  1. Измерение тесноты связи в аналитической  группировке.

       Общая дисперсия (ц/чел)2

       

       где 

       у - уровни производительности труда;

        - средний уровень производительности труда в совокупности равный 22,94  ц./чел..;

       n - численность совокупности равная 12. 

       Межгрупповая  дисперсия (ц./чел)2 

       

 

       где `уj - средний уровень производительности труда в j-й группе;

       fj – численность j-й группы.

       Групповые дисперсии и средняя из групповых (ц./чел)2 

       

 

       

 

       

 

       

 

       Дисперсионное отношение 

Информация о работе Анализ статистических показателей предприятия