Социальные движения

     Работа  «Наших» со сторонней молодежью  строится по принципу отсева – на интересные массовые акции (например, на концерты) приходят многие. В движении остаются только некоторые из них, комиссарами становятся еще меньше, в «национально ориентированные менеджеры», соответственно, выбиваются совсем немногие («“Наши” - они работают как просеивающий механизм. Мы пропускаем через себя большое количество народа – очень много людей знают о “Наших”, принимали участие в каких-то мероприятиях» [А.Т.]).

     Эффективность вербовки новых сторонников через  «уроки дружбы» оценивается следующим  образом:

«Если брать  статистику, из группы в 100 человек, которые  прослушали “урок дружбы”, максимально  может оставить телефон 25 человек. Это  очень хороший результат. Из них  придут максимум 10, останется максимум 2. Это и много, и мало. Но при  условии, что “уроки дружбы” проходят где-то по четыре урока в день только в Москве, то это довольно прилично – то есть 8 новых людей в день» [А.Т.].

     Участник  идеологического направления Дмитрий  С. дал нам следующий расклад  по реальной посещаемости акций сторонниками движения:

«Из собранных  контактов на акцию приходит 30% человек. Из этих 30% человек еще 30% остаются на акции до конца (то есть остается уже 10%). А из этих 10% - 5% остаются в движении вообще. То есть, 5% - это те, которые  ходят на все акции. И на Селигер  из этих 5% тоже едет одна треть, то есть 2% от общего количества контактов» [Д.С.].

     Как мы видим, участие в движении предполагает наличие небольшого количества активистов в сравнении с большими массами  «сторонников» и любопытствующих. «Наши» действуют как структура  с большой «текучестью участников»; в эту систему легко входят все желающие и из нее могут  так же легко выйти.

     Такое положение типично для большинства  неформальных молодежных субкультур - текучесть в них всегда велика, в процессе познания мира и социализации юноши и девушки склонны к  смене большого количества сообществ, к своеобразному коллекционированию впечатлений и самоидентификаций. Кроме того, членство в подобных сообществах ограничено возрастом – в определенный момент интерес к молодежным формам деятельности теряется, что приводит к расставанию с молодежными сообществами.

     Среди критериев успешного бытования  и продвижения в рамках «Наших»  можно назвать умение сочетать личные карьерные интересы с общественными  интересами, а также, на наш взгляд, с умением органично существовать 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Направления работы, программы, проекты:

1.        «Лидер» - подготовка, обучение и педагогическое сопровождение лидеров и активистов района: проект (программа) «Клуб лидеров», проект (программа) «Академия лидерского мастерства», проект (программа) «Цех лидерских конструкции», проект (программа) «Моя организация»;

2.        «Юнпресс» - развитие юнкоровского движения: проект «Районная газета «Своя республика»;

3.        «Рука в руке» - развитие социально – педагогической деятельности: проект «Рука друга», программа «Рука в руке»

4.        «Калейдоскоп» - работа с младшими школьниками, работа с педагогическими отрядами: программа «Школа вожатого», программа «Педагогический отряд «Искра»»

5.        «Кадры» - методическое, организационное, профориентационная деятельность: программа «Старший вожатый», программа «Выпускник», проект «Зал истории детского и молодежного движения», проект «Наследники», программа «Гражданский клуб «Голос молодых»», проект «Молодежная биржа»

6.        «Каникулы» - каникулярная занятость, досуг, отдых: проект «Клуб выходного дня», проект «МаПаЯ», программа «Прикосновенье к родным истокам»

7.        «Школа безопасности» - здоровый образ жизни, основы безопасности жизнедеятельности, развитие профильных отрядов безопасности (ДЮП, ОЮИД, штабы правопорядка, экологический патруль и т.д.): проект «Школа безопасности», проект «Лучи здоровья», программа «Экодом», проект «Патриот»

8.        «Двор года» - работа с неформальной молодежью, работа в микрорайоне, досуговая деятельность: проект «Двор года», проект «Клубная планета»  

Основные  программы деятельности (на 2008год):

·         Программа развития детского и молодежного движения на 2007– 2009год «Наследники славных дел

·         Программа подготовки лидеров и руководителей детского и молодежного движения «Академия лидерского мастерства»;

·         Программа работы с неформальными и дворовыми компаниями и группами детей и молодежи Эжвинского района «Двор года» и другие…  

Традиции  и дела (в 2007 году реализовано более 30 районных и республиканских мероприятий, 54 социальных акции):

- 19 мая – акция  «Алая республика» и «С днем  рождения, Ребячья Республика»;

- Вечер встречи  выпускников детского и молодежного  движения, посвящение в лидеры  движения;

- клубы выходного  дня;

- фестивали и  конкурсы «Лидер года», «Эжвинская звездочка», «Фестиваль молодых талантов», «Марафон Х», «Моя организация», «Педагогическая летопись», «Игра – дело серьезное» и многое другое

- ежемесячные  социальные акции и марафоны;

- сборы актива, клуб лидеров, школы актива  и многое другое  

Символы и атрибуты:

·         галстук (желто – синий);

·         футболка с эмблемой движения;

·         значки по направлениям работы;

·         флаг и знамя;

·         гимн – песня «Дорогою добра»;

·         традиции и законы участников движения;

·         фирменные бланки, грамоты и дипломы и т.д.  

Наши  достижения:

2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008 года –  участники организации (более 40 человек победители и лауреаты республиканских, российских и международных конкурсов лидеров и руководителей детских и молодежных общественных объединений «Лидер XXI века», «Я – гражданин России», «Молодой парламентарий», «Детство без границ» и т.д.. 4 человека получили премию «Талантливой молодежи»: Сокерина Мария(2007), Веселова Елизавета, Соколова Мария (2008) – премия президента в рамках НКО, премия Главы РК – Петровнина Наталия (2008);

Победители грантовых конкурсов программ и проектов в области молодежной политики Республики Коми (2003, 2004, 2005, 2006, 2007 годы), программ летней занятости, программ социального партнерства и взаимодействия. Общая сумма грантовых средств – 708 000 рублей.

ИНФОРМАЦИОННАЯ  КАРТА ОБЩЕСТВЕННОГО  ОБЪЕДИНЕНИЯ  

 
 
 
 

Молодежное  движение "ЭХО"

   Молодежное Движения "ЭХО" было создано в августе 2001 года в рамках проекта "ЭХО-Сеть". Молодежное Движение "ЭХО" - добровольное общественное гуманитарное движение, созданное на основе участия молодежи в решении  и предупреждении социальных проблем, в том числе проблем наркозависимости, эпидемии ВИЧ/СПИДа, инфекций, передаваемых половым путем, роста насилия, а также в целях пропаганды идей здорового образа жизни. Почему Движение получило название "ЭХО"? Потому, что ЭХО может доставить информацию далеко от ее источника. Потому, что ЭХО может усилить голос во много-много раз. И если там, где ЭХО начинается, звучит всего один голос, то там, куда ЭХО доходит, его повторяет гораздо больше голосов. Мы хотим, чтобы идеи здорового образа жизни, безопасного и ответственного поведения разошлись с помощью волонтеров Молодежного Движения среди всей молодежи, как круги по воде. 
   Молодежное Движение "ЭХО" объединило молодежные команды, созданные в ходе реализации проекта "ЭХО", а также вновь подготовленные команды. Молодежная волонтерская команда - это группа молодых активных людей, которым небезразличны проблемы молодежи, прошедших обучение, стажировку по специальной программе и осуществляющих социальные и профилактические проекты среди молодежи.  
   На момент создания в Молодежное Движение "ЭХО" вошли 12 молодежных волонтерских команд, общественные организации и государственные организации, работающие в различных районах Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Приморском края и других городах России. У Молодежного Движения "ЭХО" есть Устав, который включает в себя Кодекс волонтера, права и обязанности участника движения, организационное строение движения. Волонтеры МД "ЭХО" имеют отличительную форму, волонтерские книжки. Каждая волонтерская группа имеет флаг с эмблемой команды. 
   Волонтеры Движения "ЭХО" проводят циклы занятий по системе равного обучения, в частности по комплексной программе профилактике рискованного поведения среди подростков и молодежи "Стиль 2000 - Здоровый выбор" и "PRO Здоровый выбор" в школах, колледжах, летних лагерях, участвуют в мероприятиях и акциях, пропагандирующих здоровый образ жизни. Помимо проведения занятий по программе волонтеры МД "ЭХО" проводят массовые уличные акции, чтобы привлечь внимание людей к проблемам, которыми они занимаются, и найти новых сторонников (акции "Забей!", "Мы - рядом!", "Будь готов!", "С заботой о будущем!"), станционные игры и мероприятия по пропаганде здорового образа жизни. 
   Координирует деятельность всего движения, представители которого находятся даже во Владивостоке, специально созданный сайт Молодежного Движения "ЭХО", адрес которого www.echo-network.ru. Использование сайта оптимизирует организационную работу внутри движения, предоставляет возможность совместных действий с организациями, находящимися в других городах и регионах, сокращает расход ресурсов отдельными организациями, предоставляет участникам движения возможность пользоваться объединенными ресурсами. 
 
   Благодаря Молодежному Движению "ЭХО": 
 
Подросток может:

• освоить навыки безопасного поведения в кризисных ситуациях;
• получить помощь в кризисных ситуациях;
• посетить профилактические занятия по программе "PRO Здоровый выбор";
• получить информацию по интересующим его вопросам;
• расширить круг своего общения;
• реализовать себя в интересных проектах и мероприятиях;
• интересно и безопасно организовать свой досуг.

 
Специалист может:

• рассказать о себе и найти деловых партнеров;
• получить методические пособия и материалы, сценарии для организации профилактической деятельности на своем рабочем месте, для проведения профилактических занятий, акций, станционных игр;
• организовать комплексную программу профилактики "PRO Здоровый выбор" в своем учебном заведении;
• принять участие в специальных семинарах и тренингах;
• заказать съемку представительского фильма о своей организации, получить фильмы и flash-мультфильмы на профилактическую тематику и не только;
• заказать дизайн и печать полиграфических материалов;
• найти нужное количество волонтеров для своих акций;
• пригласить в свое учебное заведение волонтеров для проведения занятий.

 
К нам можно обратиться, если:

• Вы хотите организовать профилактическую кампанию в своем учебном заведении, досуговом центре, клубе, организации;
• Собираетесь создать свою волонтерскую команду для работы в сфере профилактики;
• Вас интересуют новые методики и разработки в сфере профилактики;
• Вы ищите новые формы реализации профилактических мероприятий и акций;
• Вы готовы направить свои силы, знания, способности и энергию на предупреждение и решение негативных социальных явлений;
• У вас есть идеи акций и мероприятий, направленных на решение проблем социальной сферы, и вы ищите партнеров для их реализации;
• Вы хотите стать участником Молодежного Движения "ЭХО";
• Вам нужна помощь в оформлении и изготовлении представительских материалов вашей организации;
• Вам близки идеи здорового образа жизни.