В рамках акций во всех учебных
заведениях, школах, учреждениях здравоохранения,
общественных местах города размещаются
информационные тематические стены, транслируются
социальные ролики, проводятся тренинги,
интерактивные игры, публикуются тематические
материалы в СМИ. Всегда для организации
акций создается межведомственный оргкомитет
при ОДМ.
В течение 4 лет в
городе развивается волонтерское
движение "Равный обучает равного"
по профилактике асоциальных
зависимостей и ИППП, которым
руководит преподаватель медицинского
училища, кандидат наук М. В. Федюнина.
Если первый набор волонтеров был сформирован
из студентов-медиков, то сегодня среди
подготовленных ведущих программы студенты
4-х учебных заведений (ГАГУ, педагогический
колледж, сельскохозяйственный колледж
и ГАМУ). Волонтерами разработана система
тренингов для школьников, студентов,
молодых семей, а также семинары для педагогов.
Всего за отчетный период проведено около
130 тренингов с общим охватом свыше
1500 молодых человек и 14 семинаров для
педагогов. Разработана и адаптирована
профильная смена "Страна здоровья".
Для повышения информированности
молодежи по вопросам сохранения
здоровья в 2008 году волонтерами
создан «Молодежный информационный
центр» (проект), который разрабатывает
информационные материалы для
молодежи и педагогов. Всего за
этот период разработано 14 видов
тематических информационных стен,
40 видов информационных материалов
(листовки, буклеты, плакаты, методички),
12 роликов социальной рекламы, выпущено
и бесплатно распространено более
15000 экземпляров информационных
материалов.
При непосредственном участии
молодежи систематически проводятся рейды
по контролю над соблюдением законодательства
по продажи сигарет и спиртных напитков
лицам до 18 лет на дискотеках и в клубах,
а также распитие пива и алкогольной продукции
в общественных местах. Только за апрель-май
2010года было проведено рейдов с участием
более 50 молодых людей.
Особое место в
пропаганде ЗОЖ занимает развитие
ФКиС и работа с молодежью по месту жительства.
За последние годы значительно
улучшилась материально-техническая база
для развития ФКиС. За 5 лет в городе открыто
более 10 спортивных объектов. Среди которых
Плавательный бассейн, универсальная
спортивная площадка на стадионе «Динамо»,
2 горнолыжных подъемника, 3 искусственных
футбольных поля, 3 оздоровительных центра
и др.
Сегодня в нашем
городе постоянно спортом занимается
более 4,5 тыс. молодых людей возрастом
от 14 до 30 лет (ежегодно эта цифра возрастает
на в среднем на 3%), работает более 70
спортивных организаций и учреждений,
ежегодно проводится более 100 только муниципальных
спортивных состязаний.
Для активизации работы с подростками
и молодежью по месту жительства в январе
2007 года Администрацией города создано
МУ «Молодежный центр города Горно-Алтайска»,
объединяющий 5 клубов по месту жительства,
где постоянно расширяются направления
деятельности, реализуются молодежные
проекты и инициативы, совершенствуются
формы работы с подростками, включая организацию
летнего отдыха. Сегодня регулярно
посещают клубы около 200 человек, а в мероприятиях
центра участвуют более 1000 человек.
Таким образом,
в результате по данному направлению
удалось:
- создать общее информационное
пространство в сфере пропаганды здорового
образа жизни и профилактики асоциальных
зависимостей и ИППП,
- повысить уровень информационной
грамотности молодежи о вреде курения
и употребления наркотических веществ,
о социально-опасных зависимостях и возможных
последствиях,
- выработать систему информационной работы с учащейся молодёжью в области пропаганды здорового образа жизни,
- привлечь молодёжь к работе
в области формирования здорового образа
жизни и профилактики асоциальных явлений,
- увеличить число молодежи, занимающейся спортом ,
- Наметился перелом в сознании молодежи в сторону престижности ведения ЗОЖ и привлекательности занятий физической культуры и спортом.
Вместе с тем, настораживает
ухудшение физического и психологического
здоровья молодежи, рост табакокурения,
алкоголизма, травматизма среди молодых
людей.
Признавая здоровье
молодежи, как особую ценность
для развития общества, необходимо
продолжить взаимодействие различных
организаций, ведомств, социальных
институтов и слоев населения
при непосредственном участии
самой молодежи для изменения
ситуации по сохранению здоровья
и устранение негативных тенденций.
В городе назрела необходимость
в целевой комплексной программе
по ЗОЖ и сохранению здоровья
населения.
- «Гражданин России и Горно-Алтайска»
Гражданское воспитание
остается одним из главных
направлений в работе с молодежью.
Программа предполагала решение
ряда задач:
- Обеспечить внедрение систем
поддержки молодежных инициатив, выявление
и поддержка талантливой молодежи;
- Развитие моделей позитивных форм самоорганизации, самоуправления, самодеятельности молодежи;
- Поддержка деятельности патриотических
клубов, общественных объединений, взаимодействия
молодежи и армии.
В период реализации программы
в нашем МО выработана некоторая модель
поддержки молодежных инициатив:
- Во-первых, это система муниципальных
конкурсов («Студент года», «Лучший студенческий
совет», «Конкурс молодежных проектов»),
победители и призеры при этом получают
поддержку Администрации города для реализации
своих идей и проектов. Молодыми людьми
разработаны и реализуется при поддержке Администрации города
Горно-Алтайска более 10 социально-значимых
проектов. Среди них: «Городской молодежный
портал», «Молодежный телефон доверия»,
«Молодежный информационный центр», «Молодежный
телепроект «Твое время», «Студенческое
кадровое агентство» и др.
- Во-вторых, содействие
организация городских молодежных добровольческих
акций. Всего в год их проводится около
20. В них принимают участие более 5000 молодых
людей. Среди них «Весенняя неделя добра»,
акция «Вам, ветераны!», «Сделаем наш
город лучшим», «Скажи нет курению» и др.
- В-третьих, привлечение молодежи
к процессу принятия решений. Выработка
рекомендаций круглого стола по развитию
потенциала молодежи, разработка Положений
о Молодежном Совете и программы молодежного фестиваля субкультур «Горный микс» - перечень некоторых наиболее
значимых дел при участии молодежи в прошлом
году.
Для выявления и поддержки талантливой
молодежи в городе ежегодно проводится
свыше 100 спортивных состязаний, более
10 муниципальных творческих конкурсов
и фестивалей, конкурсы профессионального
мастерства и молодежных проектов.
В 2009 году 72 молодых человека стали обладателями
стипендий и премий,, в том числе 9 – Премии
Президента РФ, 37– муниципальные стипендиаты,
среди которых 3-и молодых ученых впервые
получили премию Мэра города по 10 тыс.
рублей.
Важным механизмом
вовлечения молодежи в развитие
окружающего сообщества является
развитие системы молодежного
самоуправления, На территории города
действует 9 школьных советов, 18 студенческих
советов, Городской студенческий совет,
в июне прошлого года выбран Молодежный
совет. Члены органов самоуправления входят
в состав координационных советов при
администрации МО, представляют интересы
молодежи в оргкомитетах дел. Кроме этого,
студенческое самоуправление осуществляет
важную функцию – контроль над студенческими
столовыми и жилищно-бытовыми условиями
жизни студентов в общежитиях.
Администрация города
совместно РОО «Юных лидеров»
ведет работу по обучению молодежного
актива навыкам делового общения
и управления. За этот период
проведено 9 лидерских конференций,
более 10 обучающих семинаров и
создана Школа молодежного актива.
Лидерскую подготовку прошли
около 1 000 человек.
На территории города насчитывается
около 25 активно действующих детских и
молодежных общественных объединений,
в которых насчитывается около 8000 молодых
людей от 14 до 35 лет. Ряд объединений направляют
свою деятельность на решение молодежных
проблем.
Среди них Городской
студенческий отряд охраны порядка
и общественной безопасности, добровольческий
клуб ПУ-28, региональное отделение
МОО «Молодая гвардия». Самой
крупной организацией остается
Профсоюзная организация студентов и
аспирантов ГАГУ, объединяющая 3600 чел.
Особое место в гражданско-патриотическом
воспитании молодежи занимают военно-патриотические
клубы. С 2006 года их численность в городе
увеличилась более чем в 2 раза (с 3 до 8.)
В целях координации
их деятельности дважды в год
в городе проводятся совещания
с руководителями ВПК, согласовываются
городские мероприятия, учебные
программы, летние сборы и стажировки.
В целях повышения практических
навыков у курсантов ежегодно проводятся
соревнования по военно-прикладным видам
спорта, спартакиады, смотры строевой
подготовки, смотр ВПК. Бойцы клубов участвуют
в поисковой и шефской работе, принимают
участие в патриотических экспедициях
и других патриотических мероприятиях.
Для совершенствования
системы патриотического воспитания
в 2007 году при администрации города
Горно-Алтайска создан Координационный
Совет по патриотическому воспитанию,
которым проведено 11 заседаний, рассмотрено
более 30 вопросов патриотического
воспитания молодежи.
В результате реализации программы
удалось:
- сформировать единое видение
патриотического воспитания молодёжи
города,
- выработать систему межотраслевого
взаимодействия,
- усилить работу по формированию
гражданского сознания,
- повысить роль органов молодежного
самоуправления в общественной жизни
города
Вместе с тем:
- не удалось значительно улучшить материально-техническую
базу ВПК, что сдерживает их развитие и не дает возможности активно сотрудничать с другими регионами,
- вовлечь значительную часть
молодежи в общественно-политическую
жизнь города
- «Профессионализм молодых».
Содействие адаптации молодежи
на рынке труда и помощь в выборе профессии
– главные задачи в профессиональном
самоопределении и трудоустройстве
молодежи.
В рамках реализации программы
было продолжено совершенствование системы
информирования и профессиональной ориентации
молодых людей. Удалось объединить усилия
учебных заведений, ГЦЗН, Министерства
образования РА, ОДМ и экономического
отдела Администрации города для разъяснительной
работы среди выпускников школ города
о потребностях города и республики
в кадрах и возможностях получения профессионального
образования. Ежегодная Ярмарка учебных
мест, по мнению школьников и их родителей,
помогает определиться с выбором профессии
и учебного заведения.
Надо отметить, что и учебные
заведения, школы, ГЦЗН проводят
в системе работу в рамках своих компетенций,
откликаясь на пожелания молодежи и работодателей.
Большие усилия ОДМ были направлены
на содействие трудоустройству и временной
занятости молодежи: ежегодно, начиная
с 2005 года, при Отделе по делам молодежи
работает Молодежный трудовой отряд.
В период с 2005 по 2009 гг. количество молодежи,
работающей в МТО, увеличилось в 5 раз (с
70 человек в 2006 г. до 350 в 2009 г.).
- для получения трудовой практики
в рамках выбранной профессии проходят
добровольческие акции профессиональной
помощи (акции «Вам ветераны» и «Весенняя
неделя добра»), ежегодно в них участвуют
около 700 студентов;
- ежегодно более 30 человек с 2007
года задействованы в реализации молодежных
проектов, получают при этом практические организаторские навыки и опыт взаимодействия с людьми,
что является неплохой школой в подготовке
кадров.
- с ноября 2009 года с целью содействия временному трудоустройству студентов и молодежи начал активно реализовываться молодежный проект «Студенческое кадровое агентство». Всего обратились в агентство более 400-т человек, при этом около 100 были трудоустроены. Сегодня агентство взаимодействует с 20 работодателями, и их количество постоянно растет.
С 2009 года усилена работа
по трудоустройству выпускников
учебных заведений города.
Проведено 2 Ярмарки для молодых
специалистов, организована стажировка
для 64 выпускников 2009 года через ГЦЗН,
проведен круглый стол по проблемам трудоустройства
выпускников и открытое заседание
Молодежного совета при Администрации
города. Вопрос подготовки кадров рассматривался
на Координационном совете предпринимателей.
С целью формирования кадрового резерва
города проводится городской конкурс
«Золотой кадровый резерв». Победители
конкурса включаются в резерв управленческих
кадров при Администрации города Горно-Алтайска,
а финалистам конкурса предлагается трудоустройство
в рамках выбранных ими профессии.