Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2011 в 08:42, контрольная работа
Коллективный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений. Такое определение закреплено в ст. 2 Федерального закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23 ноября 1995 года.
Введение ……………………………………………………………………………… 3
1 Понятие, предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров…………… 4
2 Служба по регулированию коллективных трудовых споров…………………….. 8
3. Порядок разрешения коллективных трудовых споров…………………………. 10
4. Пример регулирования трудовых отношений в АО «Стайлинг»……………… 19
Заключение…………………………………………………………………………… 24
Список литературы…………………………………………………………………... 25
Заключение
В
наши дни проблема разрешения трудовых
споров между работниками и
Сейчас
можно сказать, что вопросы урегулирования
коллективных трудовых споров относительно
четко регламентированы, однако и
здесь все еще остается немало
белых пятен. И несомненно, что
в новых социально-
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.
2. Кодекс законов о труде РФ с изменениями и дополнениями на 1 января 2000 г.
3. Федеральный закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" № 175-ФЗ от 23 ноября 1995 г. // Российская газета. 1995. 5 декабря.
4. "Рекомендации
об организации работы по
5. «Рекомендации
об организации работы по
6. Сыроватская Л.А. Трудовое право: учебник. М.: Высшая школа, 2001. – 356с.
7. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебное пособие. М., 2002. – 456с.
8. Трудовое право: Учебник / Под ред. Смирнова О.В. М., 2002. – 126с.
9. Шаблинский И.Г. Комментарий к Федеральному закону "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" // Интернет-сервер Института свободных профсоюзов. 2001.
Информация о работе Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения