Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2011 в 08:42, контрольная работа
Коллективный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений. Такое определение закреплено в ст. 2 Федерального закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23 ноября 1995 года.
Введение ……………………………………………………………………………… 3
1 Понятие, предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров…………… 4
2 Служба по регулированию коллективных трудовых споров…………………….. 8
3. Порядок разрешения коллективных трудовых споров…………………………. 10
4. Пример регулирования трудовых отношений в АО «Стайлинг»……………… 19
Заключение…………………………………………………………………………… 24
Список литературы…………………………………………………………………... 25