Трудовой кодекс
27 Мая 2015 в 23:47, доклад
Каждому бухгалтеру организации в своей практической деятельности приходится сталкиваться с нормами трудового законодательства, поскольку именно эти нормы регламентируют вопросы начисления заработной платы, расчета отпускных, пособий, компенсаций и проч.
Основным нормативным правовым актом, регулирующим трудовые отношения работника и работодателя, является Трудовой кодекс РФ.
Время отдыха по Трудовому кодексу РФ
27 Ноября 2009 в 01:27
Право на отдых, безусловно, является одним из самых известных международных прав. О его существовании знают даже те, кто весьма далек не только от кадровой работы, но и от работы вообще. И это неудивительно, если учесть тот факт, что данное право согласно международным нормам предоставлено не только работающим по трудовому договору, но и всем людям без исключения
Понятие отпусков по Трудовому кодексу
11 Января 2010 в 21:21
Введение
Понятие и виды отпусков
Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск
Отпуска без сохранения заработной платы
Заключение
Список литературы
Виды трудового договора по Трудовому кодексу России
22 Февраля 2010 в 13:53
Введение
Глава I. Общие положения о трудовом договоре
§1 Понятие трудового договора
§2 Стороны трудового договора
§3 Содержание трудового договора
Глава II. Классификация трудового договора
§1 Виды трудового договора в современном
законодательстве
§2 Срочный трудовой договор
§3 Бессрочный трудовой договор
Заключение
Библиографический список
Выходные и праздничные нерабочие дни по Трудовому кодексу России
14 Января 2010 в 10:02
Курсовая работа
Понятие материальной ответственности по Трудовому кодексу России
07 Ноября 2010 в 20:01
Реферативная проработка вопроса о материальной ответственности, краткое и лаконичное содержание
Трудовой кодекс РФ – основа регулирования социально-трудовых отношений
22 Января 2012 в 12:41, контрольная работа
Выбранная мною тема «Трудовой кодекс Российской Федерации – основа регулирования социально-трудовых отношений», является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы – рассмотреть особенности нового Трудового кодекса РФ.
Работа состоит из введения, одного раздела, заключения и списка литературы.
Права и обязанности работника и работодателя по Трудовому кодексу России
17 Ноября 2010 в 20:08
контрольная работа
Понятие и сущность трудового стажа по Трудовому кодексу Российской Федерации
13 Января 2010 в 07:10
Введение
Глава I. Общая характеристика трудового стажа
1. Общий трудовой стаж
2. Специальный трудовой стаж
3. Непрерывный трудовой стаж
Глава II. Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа
2.1. Исчисление трудового стажа
2.2. Подтверждение трудового стажа
Заключение
Список используемой литературы
Право работников на ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его использования по Трудовому кодексу
28 Марта 2010 в 00:45
Курсовая работа
Социальные гарантии, определяемые Трудовым кодексом РФ, для работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
25 Октября 2009 в 12:59
Основным законом, устанавливающим государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях является Закон "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
На какую статью Трудового Кодекса РФ дается ссылка при увольнении работника, если выполнение работы противопоказано по состоянию здоровь
09 Сентября 2011 в 18:27, контрольная работа
В пункте 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ содержится не одно, а два самостоятельных основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя:
а) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;
б) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.