Трудовой кодекс
Доклад, 27 Мая 2015
Каждому бухгалтеру организации в своей практической деятельности приходится сталкиваться с нормами трудового законодательства, поскольку именно эти нормы регламентируют вопросы начисления заработной платы, расчета отпускных, пособий, компенсаций и проч.
Основным нормативным правовым актом, регулирующим трудовые отношения работника и работодателя, является Трудовой кодекс РФ.
Время отдыха по Трудовому кодексу РФ
27 Ноября 2009
Право на отдых, безусловно, является одним из самых известных международных прав. О его существовании знают даже те, кто весьма далек не только от кадровой работы, но и от работы вообще. И это неудивительно, если учесть тот факт, что данное право согласно международным нормам предоставлено не только работающим по трудовому договору, но и всем людям без исключения
Понятие отпусков по Трудовому кодексу
11 Января 2010
Введение
Понятие и виды отпусков
Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск
Отпуска без сохранения заработной платы
Заключение
Список литературы
Виды трудового договора по Трудовому кодексу России
22 Февраля 2010
Введение
Глава I. Общие положения о трудовом договоре
§1 Понятие трудового договора
§2 Стороны трудового договора
§3 Содержание трудового договора
Глава II. Классификация трудового договора
§1 Виды трудового договора в современном
законодательстве
§2 Срочный трудовой договор
§3 Бессрочный трудовой договор
Заключение
Библиографический список
Понятие материальной ответственности по Трудовому кодексу России
07 Ноября 2010
Реферативная проработка вопроса о материальной ответственности, краткое и лаконичное содержание
Трудовой кодекс РФ – основа регулирования социально-трудовых отношений
Контрольная работа, 22 Января 2012
Выбранная мною тема «Трудовой кодекс Российской Федерации – основа регулирования социально-трудовых отношений», является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы – рассмотреть особенности нового Трудового кодекса РФ.
Работа состоит из введения, одного раздела, заключения и списка литературы.
Права и обязанности работника и работодателя по Трудовому кодексу России
17 Ноября 2010
контрольная работа
Понятие и сущность трудового стажа по Трудовому кодексу Российской Федерации
13 Января 2010
Введение
Глава I. Общая характеристика трудового стажа
1. Общий трудовой стаж
2. Специальный трудовой стаж
3. Непрерывный трудовой стаж
Глава II. Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа
2.1. Исчисление трудового стажа
2.2. Подтверждение трудового стажа
Заключение
Список используемой литературы
Право работников на ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его использования по Трудовому кодексу
28 Марта 2010
Курсовая работа
Социальные гарантии, определяемые Трудовым кодексом РФ, для работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
25 Октября 2009
Основным законом, устанавливающим государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях является Закон "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
На какую статью Трудового Кодекса РФ дается ссылка при увольнении работника, если выполнение работы противопоказано по состоянию здоровь
Контрольная работа, 09 Сентября 2011
В пункте 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ содержится не одно, а два самостоятельных основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя:
а) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;
б) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.