Психологические механизмы развития мотивации человека
Курсовая работа, 12 Марта 2011
Целью данной курсовой работы является рассмотрение психологических механизмов развития мотивации человека.
Для того чтобы осуществить эту цель необходимо решить следующие задачи:
1.изучить научную литературу по избранной теме;
2.попытаться раскрыть саму сущность мотивации, её структуру, механизмы мотивационных процессов, индивидуальные особенности мотивационной сферы человека.
3.подобрать несколько наиболее оптимальных методик исследования мотивационной сферы и направленности личности.
4.сделать необходимые выводы.
Развитие мотивации учения при переходе к профильному обучению
Курсовая работа, 24 Февраля 2011
целью настоящей работы является выявление зависимости сформированности мотивации учащихся к изучению химии от педагогических условий организации педагогического процесса.
Совершенствование мотивации и развитие работников предприятий АПК
Курсовая работа, 10 Января 2011
Цель курсового проекта – определить сущность мотивации и стимулирования и степень ее влияние на эффективность работы работников предприятий АПК.
Задачи курсового проекта:
•Изучить общие понятия мотивации и стимулирования работников на предприятиях АПК;
•Определить цели направления и методы мотивации работников предприятий АПК;
•Ознакомиться с основными теориями мотивации и стимулирования работников предприятий АПК;
•Рассмотреть общие вопросы мотивации на конкретном примере – ОАО «Заковряшинское».
Развитие корпоративной культуры как инструмент мотивации персонала
Курсовая работа, 03 Апреля 2011
Цель курсовой работы – проанализировать влияние развития корпоративной культуры на эффективность и успешность организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.раскрыть понятие корпоративной культуры;
2.проанализировать процессы формирования, поддержания и измерения культуры организации;
3.выявить роль корпоративной культуры в системе стимулирования труда
4.рассмотреть на практике развитие корпоративной культуры.
Теоретические основы коммуникации, мотивации и развития организации
Курсовая работа, 19 Декабря 2011
Объектом исследования данной курсовой работы является коммуникация, мотивация, и развитие организации.
Предметом исследования является методы и стадии мотивации, виды коммуникаций и способы развития организации.
Целью работы является теоретическое исследование мотивации, коммуникации и развития организации и их практические аспекты в деятельности рассматриваемой организации.
Экономические методы управления и их развитие для мотивации персонала
Курсовая работа, 28 Ноября 2011
Становление рыночной экономики требует изменения не только форм и методов хозяйствования, но и нового образа мышления его участников, т. е.
в конечном счёте всех трудящихся. Без того, что принято называть «новым экономическим мышлением», практически невозможно реально создать и новые хозяйственные отношения. И именно руководителям, прежде всего производственных объединений и предприятий, особенно необходимо формировать у себя новый тип мышления, отвечающий задачам конкретного обновления экономики.
Развитие и мотивация работников как инструмент совершенствования качества услуг
16 Ноября 2010
Мотивация - это процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации
Развитие познавательной мотивации современных дошкольников в образовательном процессе ДОУ
Курсовая работа, 21 Сентября 2014
Цель исследования: выявить особенности познавательной мотивации современных дошкольников и наиболее эффективные пути её развития, направленные на то, чтобы познавательная мотивация стала внутренним качеством личности дошкольника.
Задачи исследования:
Анализ психолого-педагогической литературы по теме исследования;
Выявление уровня развития познавательной мотивации у детей старшего дошкольного возраста;
Определение средств развития познавательной мотивации у детей старшего дошкольного возраста;
Проведение работы по развитию познавательной мотивации в образовательном процессе ДОУ и выявление её эффективности.
Психологические особенности развития мотивации достижения в профессиональной деятельности
04 Декабря 2009
Выпускная квалификационная работа посвящена проблеме мотивации профессиональной деятельности педагогов - психологов
Нестандартные задания как средство развития мотивации учебной деятельности младших школьников
Курсовая работа, 26 Января 2015
Цель исследования: теоретически обосновать и опытно-экспериментальным путем подтвердить влияние использования нестандартных заданий на развитие мотивации учебной деятельности у младших школьников.
Объект исследования: развитие мотивации учебной деятельности как психолого-педагогическая проблема.
Предмет исследования: нестандартные задания на уроках русского языка как средство развития мотивации учебной деятельности у учащихся 2 класса.
Ко-детерминация как способ мотивации инновативного развития в современных российских корпорациях
Статья, 01 Апреля 2011
Мотивация, как функция управления, представляет собой процесс, состоящий из комплекса мероприятий по активизации деятельности человека или коллектива, направленный на достижение индивидуальных или общих целей организации. Она реализуется через систему стимулов, то есть стимулирование выступает средством, с помощью которого можно осуществлять мотивирование.
Стратегия развития организации и управление персоналом. Современные концепции мотивации персонала
Контрольная работа, 21 Января 2016
В современных условиях глобальной конкуренции и небывалого ускорения технического прогресса организации испытывают постоянное давление конкурентов, заставляющее их непрерывно совершенствовать выпускаемую продукцию, расширять ассортимент оказываемых услуг, оптимизировать производственные и управленческие процессы. Другими словами, современные компании находятся в состоянии перманентных перемен, от скорости осуществления которых во многом зависит их успех. Руководители конца XX века все чаще и настойчивее повторяют тезис о том, что ключ к овладению искусством организационных перемен, а следовательно, к обеспечению поступательного развития организации лежит в эффективном использовании человеческих ресурсов, раскрепощении творческой энергии сотрудников компании.
Развитие логического мышления у детей младшего школьного возраста в зависимости от познавательной мотивации
Курсовая работа, 06 Апреля 2011
Актуальность исследований по проблеме связи логического мышления и мотивации в нашей стране и за рубежом определяется потребностями общества. Это связано, прежде всего, с необходимостью ранней диагностики способностей детей, дифференцированного обучения, психологического сопровождения образовательного процесса. Учебная деятельность, ведущая в младшем школьном возрасте, и является стимулом для дальнейшего развития личности, поэтому необходимо создавать условия для развития познавательной активности учащихся. А помочь в этом помогут знания о логическом мышлении и мотивации в младшем школьном возрасте.