Проблема мотивов и мотивации в психологии
Курсовая работа, 19 Июля 2012
Целью работы явилось рассмотрение различных психологических теорий мотивации, отражение различных подходов к самому изучению мотивов. Также автор попытался раскрыть саму сущность мотивации, её структуру, механизмы мотивационных процессов.
Реализуются следующие задачи: 1) Рассмотрение понятия мотивация и мотив; 2) Изучение структуры и механизмов мотивации; 3) Анализ и сравнение различных теорий мотивации.
Мотивация труда: проблемы теории и практики
Курсовая работа, 10 Октября 2015
Актуальность темы данной работы заключается в том, что в настоящее время, при переходе к рыночным отношениям, основным мотивирующим фактором работников является желание иметь гарантированную заработную плату, особенно в условиях мирового финансового кризиса. Для эффективного управления человеком необходимо четкое понимание его мотивации. Имея информацию о движущей силе человека, о том, что побуждает его к деятельности, какие мотивы являются фундаментом его действий, становится возможным разработать грамотный алгоритм, эффективную систему форм и методов управления человеком.
Проблемы мотивации на современных предприятиях
Курсовая работа, 03 Декабря 2011
Цель работы: исследовать проблемы мотивации на современных предприятиях на примере ООО «Управление ресурсов «Центр» и разработать предложения по их решению.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
o рассмотреть основные теории мотивации;
o охарактеризовать современные формы и методы мотивации;
o определить роль мотивации в эффективном управлении персоналом;
Проблемы мотивации работников в трудах представителей бихевиоризма
23 Марта 2010
Цель курсовой работы – проанализировать теоретические воззрения на проблему трудовой мотивации зарубежных авторов, представителей бихевиоризма. В результате анализа мотивации сотрудников в компании «N» предложить рекомендации по корректировке мотивационной политики данного предприятия
Проблемы мотивации работников предприятия любых форм собственности
14 Февраля 2010
Проблемы мотивации работников предприятий любых форм собственности, всегда были и остаются по сей день наиболее актуальными независимо от общественно-политического строя, который функционирует в отдельно взятой стране и всего мирового сообщества в целом, так как от четко разработанных систем мотивации зависит не только социальная и творческая активность работников, но и конечные результаты предприятий в их многогранной социально-экономической деятельности и особенно в области внедрения в производство инновационных процессов, мероприятий научно- технического прогресса
Мотивация в организациях Беларуси: тенденции, проблемы и перспективы
Реферат, 05 Января 2016
Конкурентоспособность каждого предприятия зависит от ответов на вопросы - как мотивировать персонал на этом предприятии на продуктивный труд? Как сделать так, чтобы система оплаты обеспечивала достижения целей развития предприятия? Как развить преданность и лояльность сотрудников к их организации? Как сделать так, чтобы каждый член команды заботился о преуспевании своей компании? Как стимулировать работу персонала в условиях ограниченных финансовых ресурсов?
Проблема мотивации в психологии,ее исследование в разных научных школах
Реферат, 11 Января 2011
Мотивированность индивида проявляется в процессе его деятельности, взаимодействии с окружающим людьми и миром, в его стремлениях и планах на будущее, одним словом, в его поведении. В некоторых теориях высказывается предположение, что все личностные процессы - от сексуальной разрядки до чувства юмора - происходят от попыток индивидуума уменьшить напряжение. Так называемая редукционистская модель мотивации, первоначально описанная Фрейдом, предполагает, что физиологические (биогенные) потребности индивида создают напряжение, и это заставляет его. искать разрядки путем удовлетворения данных потребностей. Многие виды жизненных основных потребностей, такие как голод, жажда, потребность во сне, в половых отношениях, укладываются в объяснение мотивации человека с позиции редукции напряжения.
Проблемы трудовой мотивации деятельности и трудового поведения сотрудников фирмы
Курсовая работа, 21 Сентября 2016
Целью работы является поиск решения проблем трудовой мотивации у сотрудников фирмы Баскин Роббинс.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
Исследовать теоретическую сущность мотивации персонала.
Исследовать методологию и структуру мотивации персонала.
Изучить экономические методы, организационные и моральные виды мотивации персонала.
Рассмотреть Баскин Роббинс как объект исследования и выявить основные проблемы мотивации и трудового поведения.
Найти возможные пути решения проблем мотивации персонала.
Теоретическое состояние проблемы влияния родительского отношения на мотивацию успеха ребёнка младшего школьного возраста
Курсовая работа, 24 Декабря 2014
Рассматривая семейное воспитание одним из главных социальных факторов развития мотивации успеха, зарубежные исследователи выделяли для экспериментального, изучения следующие показатели:
1) возраст, в; котором от ребенка ожидается независимость и самостоятельность
2) степень позитивного подкрепления, даваемое родителями за достижения ребенка
3) уровень требовательности родителей в отношении достижений ребенка.