Роль конфликта в управлении персоналом на примере ОАО «БМК»
Курсовая работа, 26 Февраля 2015
Актуальность заявленной проблемы объясняется так же тем, что в настоящее время практически не существует никаких рекомендаций по осуществлению управления конфликтами с целью достижения эффективной работы, слаженности и сплоченности коллектива, а также множества других факторов, характеризующих предприятие.
Управление конфликтами на примере организации «Запсибкомбанк»
Курсовая работа, 28 Января 2015
Цель исследования - провести анализ особенностей управления конфликтами персонала в организации на примере «ОТП банка».
Задачи исследования:
1. Рассмотреть конфликты и их классификацию.
2. Проанализировать некоторые способы разрешения конфликтов в организации.
Сущность и виды корпоративных конфликтов с реальными примерами-исследованиями
Курсовая работа, 19 Января 2011
Цель работы достигается решением следующих задач:
- охарактеризовать основные понятия организационной культуры;
- описать сущность корпоративных конфликтов;
- выявить основные виды корпоративных конфликтов;
- рассмотреть методы разрешения конфликтных ситуаций;
- проанализировать национальные особенности разрешения корпоративных конфликтов;
- привести практические примеры разрешения корпоративных конфликтов.
Влияние конфликтов на эффективность управления организацией» (на примере ЗАО «Миэль-недвижимость»)
Курсовая работа, 15 Февраля 2011
Цель работы – изучение влияния конфликтов на эффективность деятельности организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
I. Изучить: 1) сущность конфликта;
2) основные причины возникновения конфликта;
3) типы конфликтов;
4) стратегии и методы разрешения конфликтов.
Практические рекомендации по предупреждению и разрешению конфликтов в организации на примере турфирмы " Bon Tour "
Курсовая работа, 01 Ноября 2015
Цель представленной курсовой работы – выявление основных причин конфликтов в коллективе, их влияния на работоспособность и психологический климат в организации, выработка рекомендаций по их разрешению.
Объектом нашего исследования является конфликт и стресс в организации, а предметом – способы разрешения конфликтных ситуаций .
Исходя из основных целей работы, определим основные задачи:
-на основании изученного теоретического материала дать понятие конфликта, стресса,
- изучить способы управления конфликтами и стрессами, процедуры по их разрешению, проанализировать их эффективность на примере ООО «Bon Tour»
Практическое обоснование методики преодоления конфликтов на примере педагогического состава Котласского лицея №3
Курсовая работа, 10 Января 2014
Цель: исследование методики преодоления конфликтов в педагогическом процессе.
Предмет исследования – технология преодоления конфликтных ситуаций педагогов в педагогическом коллективе.
Объектом исследования является педагогический процесс Котласского лицея №3
Задачи курсовой работы:
рассмотреть понятие, классификацию, причины конфликтов;
провести экспериментально-педагогическое исследование, связанное с методикой, способствующей преодолению конфликтов в педагогическом процессе (преодоление педагогом синдрома эмоционального выгорания);