Отдел кадров

Работа отдела кадров на предприятии

28 Марта 2011 в 18:20, дипломная работа

Миссией организации является осуществление сохранной, безопасной и экономи¬чески эффективной транспортировки грузов мо¬рем, а так же укрепление лидирующих позиций в кругло годичной пере возке всех видов на валочных, генеральных грузов и углеводородного сырья в Северо-Атлантическом и Арктическом бассейнах.

Отчет по ознакомительной практике в отделе кадров

13 Мая 2012 в 16:55, отчет по практике

Цель исследования: изучение проблемы текучести кадров на предприятии и нахождение путей ее снижения.
Задачи исследования:
1. Исследовать современные подходы к оценке текучести персонала.
2. Выявить факторы, вызывающие текучесть персонала.
3. Исследовать методы снижения уровня текучести кадров.
4. Проанализировать текучесть кадров.
5. Выявить причины текучести кадров.
6. Разработать мероприятия по снижению текучести кадров.

Отчет по практике в отделе кадров ФГУП «Почта России»

28 Ноября 2016 в 08:20, отчет по практике

Преддипломная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения происходит углубление и закрепления знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций.
Целью данной практики является ознакомление с деятельностью отдела кадров организации, изучение практических ситуаций в применении норм трудового права. Практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больший опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических знаний.

Информационная система “Отдел кадров в Университете”

21 Марта 2010 в 21:51

В данном проекте необходимо спроектировать программное и информационное обеспечение деятельности отдела кадров

Отчет по практике в отделе кадров Новороссийской таможни

13 Сентября 2015 в 15:50, отчет по практике

Летом 2009 года я приступил к прохождению практики в Анапском таможенном посту Новороссийской таможни. Длительность практики составляла три недели.
Итак, 18 го числа я прибыл в отдел кадров Новороссийской таможни для регистрации и выбора таможенного поста (в подчинении Новороссийской таможни), в котором должна была проходить практика.
Для того чтобы приступить к практике от меня требовалось пройти инструктаж по правилам пожарной безопасности, ознакомление с техникой безопасности и изучение правил по охране труда.

Отчёт о прохождение производственной практике в отделе кадров

14 Декабря 2011 в 17:25, отчет по практике

Целью производственной практики явилось закрепление в практической деятельности, расширение и систематизация знаний, полученных в процессе обучения по специальности «Прикладная информатика в экономике», приобретение профессиональных навыков, необходимых для последующего выполнения должностных обязанностей.

Автоматизированная система управления персоналом "Отдел кадров"

28 Мая 2012 в 17:58, курсовая работа

Целью данной дипломной работы является создание автоматизированной системы управления персоналом для предприятия среднего бизнеса ООО «Радуга».
Вряд ли кто не согласится с известным всем изречением: «Кадры решают все!». Успешность любого бизнеса зависит, не в последнюю очередь, от квалификации персонала предприятия, его умения и желания продуктивно работать. Следовательно, вопросы продуманного управления персоналом должны занимать одно из ключевых мест в общей стратегии развития предприятия.

Программа адаптации «Становление в должности инспектора Отдела кадров»

01 Апреля 2011 в 16:31, реферат

Общая часть предполагает формирование общего представления о компании, ее основных направлениях деятельности, организационных особенностях, особенностях взаимоотношений компании и работника (порядок приема и увольнения, заработная плата, льготы), условий труда и т.п Проводится в течение первой недели работы сотрудника и состоит из 4-х этапов.

Отчет по практике в отделе кадров ФГОУ СПО «Челябинского юридического техникума»

08 Октября 2017 в 15:41, отчет по практике

Поэтому очень важно рассмотреть процесс регламентирования законодательными и нормативными актами РФ таких документов как трудового договора, приказов по личному составу, трудовых книжек, что позволяет юридически грамотно оформить трудовые отношения с работником.
Таким образом, основными задачами при прохождении практики являются:
1. Ознакомление с организацией справочно-кодификационной работы в отделе кадров
2. Изучение способов формирования, хранения, учета и использование законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих работу отдела кадров
3. Ознакомление с локальными нормативными актами организации

Отчет по практике в отделе кадров Администрации Нижнекундрюченского сельского поселения Усть- Донецкого района

08 Сентября 2011 в 18:57, отчет по практике

Основными целями моей практики являлись
- знакомство с реальной практической работой кадровых подразделений организаций всех форм собственности, органов государственной власти и местного самоуправления;
- овладение методикой работы, применяемой в кадровых подразделениях организаций всех форм собственности, органов государственной власти и местного самоуправления;
- применение полученных в процессе обучения знаний для подготовки
и последующего анализа юридических документов и дел.